Промоутер что это такое

Кто такой промоутер и чем он занимается?

Фото: Depositphotos

Названия многих профессий заимствованы из других языков. Одна из таких профессий — промоутер. Кто такой промоутер и что он делает?

Кто такой промоутер?

Наверняка вы встречали на улице приветливых молодых людей, предлагающих рекламные флаеры. Тогда вы уже знаете, кто такой промоутер. Это человек, рекламирующий продукт или услугу. Их цель — заинтересовать потенциального клиента в приобретении продукта. Это не высококвалифицированные маркетологи, а обычные люди, временно подрабатывающие рекламой товаров.

Что значит промоутер? Название исходит от английского глагола to promote, означающего ‘продвигать’. Наиболее близкая по обязанностям специальность — продавец. Промоутер рекламирует, хвалит, иногда дает образцы товара, но не продает его. Не впихивает товар клиентам, а стимулирует купить его.

Промоутеры — это в основном молодежь. Средний возраст составляет 18–30 лет. Большая часть — студенты, подрабатывающие между занятиями. Требования просты: наличие свободных 3–4 часов в день, умение общаться с незнакомыми людьми. Высшее образование необязательно. Некоторые компании проводят короткие курсы по обучению основам маркетинга и различным приемам общения с людьми.

Сколько получает промоутер? Размер выплат зависит от времени и типа работы. Самыми дорогими считаются услуги девушек и юношей модельной внешности, а также студентов театральных вузов. Их используют в презентациях, рекламных шоу и других престижных мероприятиях.

Промоутер: чем он занимается

Что делает промоутер? Он приветливо настроен, улыбается, устанавливает зрительный контакт с потенциальными клиентами, заводит непринужденный разговор и проводит консультацию. Звучит просто, но это не так. Промоутеры разговаривают с разными людьми, у каждого из которых свое расположение духа. Они стрессоустойчивы, вежливы и терпеливы в любых обстоятельствах.

Читайте также: Как зарабатывать деньги в Казахстане через интернет?

В обязанности промоутера входит:

Раздача рекламных материалов.
Проведение опросов, лотерей и розыгрышей призов.
Проведение консультаций о товаре.
Предоставление бонусов и подарков за покупку.
Участие в шествиях и других массовых мероприятиях для рекламы товара или бренда.
Организация пауз во время презентаций.

Основная деятельность промоутеров — раздача печатных материалов, флаеров и других рекламных продуктов. Это неблагодарная работа, особенно когда речь идет о рекламе непопулярной продукции. Люди заняты своими делами, спешат, чаще всего находятся не в лучшем настроении. На любезные предложения они отвечают отказом или грубят. Немногие берут рекламу и поддерживают разговор о товаре. Самым приятным считается рекламирование безалкогольных напитков и товаров для детей. Целевая аудитория с радостью дегустирует образцы и охотнее слушает.

Большинство промоутеров рассматривают такое занятие как временную подработку. Лишь немногие строят карьеру в маркетинговой сфере. Сами работодатели предлагают такую занятость как временную. Мало кому нужны промоутеры на постоянной основе — их нанимают перед важной презентацией или во время масштабной рекламной кампании.

Работа промоутером — доступный способ заработка для молодежи. Несмотря на отдельные шероховатости, обязанности не трудные. Если вы студент, ищущий способ улучшить свое финансовое положение, обязательно попробуйте себя в роли промоутера. Рекламируя продукцию вместе с молодой компанией, вы не только заработаете, но и весело проведете время.

Читайте также: Идеи малого бизнеса в Казахстане с нуля

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1621446-kto-takoy-promouter-chem-zanimaets/

промоутер, мерчендайзер и супервайзер — Work.ua

Промоутер, мерчандайзер, супервайзер — три основных специалиста, которые трудятся на ниве BTL-маркетига. Несмотря на то, что профессии эти сегодня весьма распространены, многие люди слабо представляют себе, кто это такие и чем они занимаются.

Начать нужно с того, что такое BTL. Авторство термина BTL принадлежит одному из руководителей компании Procter&Gamble, который утверждал маркетинговый бюджет на будущий год. В смету расходов были включены все традиционные средства продвижения — реклама в прессе, на телевидении и т. д. Маркетологи подвели черту под окончательной суммой, но тут вспомнили, что не учли затраты на раздачу бесплатных образцов и прочие акции по продвижению товара. Пришлось вписывать эти цифры ниже, то есть, под чертой. С тех пор традиционную прямую рекламу называют ATL — above the line (над чертой), а все остальные методы стимулирования сбыта — BTL — below the line (под чертой). Стимулированием сбыта с помощью этих самых «остальных» методов и занимаются промоутеры, мерчендайзеры и супервайзеры.

Промоутер — это специальность низшей ступени в цепочке занятых в BTL-маркетинге. Но это не значит, что его работа не является важной и нужной. Именно от грамотных действий промоутеров во многом зависит успех любой программы продвижения.

Вот основные виды работы, на которые привлекают промоутеров:

раздача листовок, рекламных материалов.
дегустация продукции.
выдача подарков за покупку.
консультирование покупателей по поводу конкретного товара и т. д.

Промоутеры чаще всего работают в специализированных агентствах, на условиях сдельной оплаты. Или самостоятельно — на несколько разных компаний. Чаще всего промоутерами подрабатывают студенты. Это слишком нестабильный и неравномерный заработок, чтобы сделать его своим основным источником дохода. Компании редко держат в своем штате промоутеров, так как они не требуются постоянно. Необходимость в их услугах возникает в рамках какой-либо акции на определенное время. Поэтому предприятиям выгоднее обращаться в агентства или нанимать людей на временную работу.

Конечно, любому промоутеру необходимы коммуникативные навыки. Ему необходимо грамотно отвечать на вопросы и деликатно выходить из конфликтных ситуаций, если таковые возникают. Не помешают и организаторские способности: необходимо так организовать себя и свою команду, чтобы не возникало заминок и задержек. Быстрая реакция и мобильность, ответственность, хорошая память и умение работать в команде — также то, без чего не обходится ни один хороший промоутер.

Перед началом работы компании проводят специальные тренинги, на которых промоутеры получают необходимые сведения о продвигаемом товаре (услуге), его характеристиках, преимуществах, целевой аудитории, конкурентах и т.п. А в серьезных агентствах для промоутеров организуют специализированные тренинги по теории стимулирования продаж, преодолению возражений, развитию актерских навыков.

Требования к кандидатам в промоутеры весьма демократичны: возраст — от 18 (реже от 16) до 30 лет, в основном, необязательно наличия высшего образования. Условия работы чаще всего таковы: свободный график, 3-4 часа работы в день.

Мерчендайзер

Мерчендайзинг (от английского merchandise — товары) дословно переводится как «искусство торговать». Фактически это целый комплекс мероприятий, которые проводятся в торговом зале с целью увеличения продаж и активного продвижения того или иного продукта. Соответственно, мерчендайзер - это специалист по продвижению товара в торговых точках розничной торговли.

Эта профессия появилась в 30-е годы ХХ века в США. Американская маркетинговая ассоциация определяет мерчендайзинг как «планирование продвижения правильного товара в правильном количестве в правильное время в правильном месте по правильной цене». Другими словами, для того чтобы покупатель воспринимал предлагаемый товар как «правильный», а значит, нужный, и существует система мерчендайзинга.

На практике деятельность мерчендайзера включает в себя четыре основных направления:

Выкладка товара в торговой точке.
Обеспечение торговых точек, где представлен товар, фирменными рекламоносителями, листовками, специальными плакатами, декоративными элементами с логотипом компании и т. д.
Торговое оборудование. Многие компании предлагают магазинам собственные фирменные полочки, стеллажи, полки.

Работа с продавцами. Задача мерчендайзера состоит в том, чтобы продавец выгодно представлял именно его товар.

В обязанности мерчандайзера входит также контроль наличия товаров на складе, а иногда и отслеживание цен конкурентов.

Требования к кандидатам на место мерчандайзера тоже демократичны, но их все-таки больше, чем к промоутеру. Возраст, как правило, — от 20 лет. Желательно наличие высшего образования и знание основ мерчандайзинга. Во многих компаниях обязательным требованием к кандидату является наличие водительских прав и личного автомобиля. В последнее время предпочтение чаще отдают кандидатам-мужчинам, ведь им проще доставлять и разгружать товары и промоматериалы. Хороший мерчендайзер должен обладать эстетическим чувством, азартом и смелостью в принятии решений.

Работа промоутером и мерчендайзером — это старт карьеры в области продаж. Эти специальности не относится к специальностям на всю жизнь. Обычно, поработав некоторое время, люди продвигаются дальше: в супервайзеры, сотрудники отдела маркетинга или менеджеры по продажам.

Супервайзер

Супервайзер в переводе с английского означает «наблюдатель» (supervise — наблюдать, контролировать). Супервайзер в BTL-маркетинге — это человек, который руководит группой промоутеров и мерчандайзеров. Как правило, супервайзером становится человек, уже работавший промоутером или мерчандайзером, знающий специфику работы изнутри.

Это комплексная профессия: в ней сочетаются специальности учителя, тренера, продавца, аналитика, экономиста и многих других. Поэтому к кандидатам на эту должность обычно предъявляются достаточно высокие требования требования: возраст — от 23-25 лет, высшее образование, опыт работы от 1 года, в большинстве случаев, наличие автомобиля. Для супервайзера очень важны лидерские качества и умение грамотно организовать работу группы. Следовательно, человек, работающий на этой стезе, должен обладать высоким профессионализмом в подборе кадров и хорошей интуицией. Ведь формирование команды — это главный момент, без этого не добиться основной цели — увеличения продаж.

Идеальным считается кандидат, обладающий также навыками планирования и системным мышлением - умением видеть ситуацию в целом и прогнозировать ее развитие. Нужно отлично знать структуру и технику продаж, уметь вести переговоры, знать специфику рынка и основы мерчандайзинга. Ему должны быть присущи такие личные качества, как коммуникабельность, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность, способность работать в напряженном режиме.

Доход супервайзера складывается, как правило, из фиксированного оклада и процентов от продаж его группы. Многие работодатели предоставляют своим сотрудникам в пользование служебный сотовый телефон или берут на себя определенную часть затрат при пользовании личным аппаратом, также выдаются компенсации за использование в работе своего личного автомобиля или оплачивается проездной на общественный транспорт.

Обычно агентства, рекламно-маркетинговые компании или компании-дилеры товаров сами проводят специальные тренинги для новых сотрудников, обучают их основам профессии, ориентируясь на западный опыт.

Источник: pmoney.ru

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Промоутер – это диагноз! | ЮУГМУ, Челябинск

История

Эта профессия появилась в 30-е годы ХХ века в США.

Этиология

Не продать товар, а ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ им как можно больше потенциальных покупателей: предложить на пробу, рассказать о марке, качестве, новшествах. Прохожего или посетителя нужно суметь привлечь, “выдернуть” из толпы взглядом, улыбкой, приветливым словом, при том, что многие торопятся пройти мимо; завязать с ним разговор, добиться ответной реакции, а не просто “всучить” товар.

Эпидемиология

Студенты охотно работают промоутерами. Вряд ли можно найти другую работу, которую так же легко совмещать с учебой. Ведь заняты они лишь несколько дней в неделю, в среднем по 4 часа. Оплата почасовая, ставки здесь различны, в зависимости от товарных категорий и механики акции (обычно колеблются от 50 до 250 руб). Так что это отличная возможность получить неплохие деньги, а так же заработать хорошее настроение. Работа промоутера учит общаться, грамотно вести диалог с незнакомыми людьми. И, к тому же, улыбаясь окружающим, промоутер получает взамен мощный заряд позитива. Так что это именно та работа, где можно совмещать приятное с полезным. В ЧелГМА работает отряд сервиса «Atlantic City» с 2004 года, численность которого растет в геометрической прогрессии.

Патогенез

Стать промоутером довольно легко, если иметь желание работать и постоянно общаться с людьми. Самое главное вести себя доброжелательно и максимально естественно, ведь в первую очередь будет оцениваться коммуникабельность, умение понравиться собеседнику. После прохождения собеседования ждут тренинги. На них подробно расскажут в чём заключается работа промоутера, как привлечь внимание незнакомого человека, построить беседу. Потому что в работе важно все: от тембра голоса до умения быстро и грамотно реагировать на возражения.

После прохождения собеседования и тренинговой подготовки устраивается кастинг.

Кастинг – процедура отбора промо-персонала, представляет собой презентацию кандидатов на работу. Будущие промоутеры ведут диалоги, задают друг другу вопросы, так они не только демонстрируют свои знания, но и тренируются перед «выходом в люди».

Клиника

«паранормальная» улыбка
всегда хорошее настроение
смазливая внешность
избыточная находчивость
«деревянные» ноги
язык «без костей»
громкий голос уникальная способность повторять речевку до 1000 раз в сутки
«инкубаторская» мода
изжога и тошнота на продукты собственной рекламы
повышенный аппетит на товары от коллег по цеху
расскажет все о товаре, даже если спит
умение разговаривать по телефону с закрытым ртом

Диагноз

Диагноз на лицо.

Лечение

Лечение – трудотерапия.

Основные виды работы - раздача листовок, рекламных материалов, дегустация продукции, выдача подарков за покупку, консультирование покупателей по поводу конкретного товара.

Прогноз

Прогноз благоприятный. Счастливый студент с честно заработанными деньгами в свободное от учебы время.

Клюквина Анна

Интерактивный промоутер – Ansilum - Интерактивная проекционная реклама

Интерактивный промоутер — это Виртуальный промоутер, оснащенный интерактивными элементами. Интерактивный промоутер предназначен для установки в местах не невысоким трафиком посетителей при максимальной отдаче от каждого из них благодаря нестандартному методу взаимодействия с ним. WOW — эффект обеспечен!

Интерактивный промоутер: система работы: при появлении в зоне датчиков движения человека, статичный ролик сменяется динамичным контентом. По окончании 1 цикла динамичного ролика, датчики движения сканируют площадь и дают команду компьютеру на воспроизведение еще 1 цикла динамического ролика или на перевод комплекса интерактивный манекен в статический режим работы.

Сферы применения:

Выставочные стенды
Презентации
Форумы
Точки продаж
Свадьбы
BTL-акции
ATL-акции

Технология производства комплексов «Интерактивный промоутер»

В производстве комплекса Интерактивный промоутер и всех его модификаций таких как — Виртуальный промоутер Лайт, Виртуальный промоутер Стандарт, Интерактивный манекен — Стандарт Интерактив, Виртуальный промоутер Премиум, Интерактивный промоутер Премиум Интерактив,

Виртуальный промоутер тач премиум — применяется технология обратной проекции, заключающейся в использовании новейшего материала — пленки обратной проекции. Пленка обратной проекции предназначается для однократного нанесения на прозрачную поверхность любых форм и размеров для создания оригинальной и привлекающей внимание неформатной рекламы.

Виды пленок, используемых в различных комплектациях комплекса Интерактивный промоутер:

3M Vikuiti — высококонтрастная пленка для обратной проекции, используется в комплектации «Премиум». Данная пленка превосходит по качеству, углу обзора, а также работе в условиях низкой или чрезмерной освещенности не только стандартные проекционные экраны, но и LCD мониторы. В отличие от корейской пленки характеризуется более высокой цветопередачей и контрастностью, что позволяет получить «реальное» изображение и достигать естественного цвета.
Ifoha — корейская контрастная самоклеющаяся пленка обратной проекции. Экономичный вариант, достойное качество изображения.

Производство комплекса «Интерактивный промоутер» состоит из следующих циклов:

Утверждение модели для съемок виртуального промоутера:
- Вы выбираете профессиональную модель из нашего портфолио
- Вы рекомендуете свою модель
- Вы предоставляете нам работника вашей компании для съемок в качестве модели
Согласование сценария рекламного ролика — при необходимости редактирование копирайтером .
Согласование видео- и фото- материалов, планируемых в использовании рекламного видеоролика
Работа с моделью в день съемок профессионального визажиста
Запись согласованного видеоматериала в студии
Монтаж видеоролика, добавление трехмерных эффектов
Изготовление индивидуального силуэта Виртуального промоутера из полиакрила
Изготовление стойки под проектор и неттоп из полиакрила
- Возможность брендировать стойку вашим логотипом
- Возможность брендирования стойки самоклеящейся цветной пленкой
Нанесение элементов одежды на вырезанный силуэт промоутера
Согласование модели проектора — в зависимости от расстояния от него до промоутера
- Короткофокусный
- Ультракороткофокусный
- Длиннофокусный — стандартный
Совмещение, тестирование и настройка виртуального манекена.
Бесплатная доставка и установка виртуального манекена на территории Заказчика

Добро пожаловать в мир новейших технологий в области рекламы!

Лаборатория неформатной рекламы «Гефест Проекция», представляет вашему вниманию инновационный продукт в области интерактивной рекламы — «интерактивный промоутер», который, несомненно, является отличным носителем маркетинговой информации, предназначенной для широкого круга целевой аудитории. Силуэт «Виртуального манекена» может быть создан в образе человека, мультипликационного или сказочного персонажа, либо логотипа компании. «интерактивный промоутер-консультант» представляет собой конструкцию из специального пластика повышенной прозрачности, с максимальной толщиной не более 1 см. На тыльной стороне конструкции нанесена плёнка обратной проекции, на которую с помощью проекционного видео-аудио оборудования происходит трансляция заранее записанного информационного видео материала. И, — о чудо! — образ «Виртуального манекена» оживает. За счёт яркого и чёткого изображения «интерактивный Промоутер» может быть установлен в ярко освещённых помещениях, а также на улице.

Огромная область применения «Виртуальных гидов-консультантов» поражает воображение: он может быть использован в рамках выставок, массовых мероприятий, семинаров и презентаций, в специализированных магазинах и сервисных центрах, а также в деловых и торговых центрах. «интерактивный промоутер» всегда приветлив, может с улыбкой, легко и правильно преподнести информацию о продукте, проконсультировать Ваших клиентов и посетителей.

Преимущества «Виртуальных консультантов»:

«интерактивный промоутер» несомненно, привлекает массовое внимание, он может говорить на разных языках и обладает широким кругом знаний;
«интерактивный консультант» исключает возможность предоставления недостоверной информации;
«интерактивный промоутер» создаёт привлекательный образ Вашей компании;
Позиционирует Вашу компанию, как современную и активно использующую технические достижения не только в области Вашей деятельности, но и рекламе;
«интерактивный манекен» занимает мало места и готов работать 24/7 без перерывов и перекуров;

Компания «Гефест Проекция» предлагает на Ваш выбор «Виртуальных консультантов» в нескольких комплектациях:

«интерактивный промоутер» в комплектации «ЛАЙТ»:

Специальное предложение, в которое входит фигура «Виртуального манекена» и видео материал продолжительностью до трёх минут. Проекционное оборудование и управляющий компьютер в комплект не входят. Предназначено для тех, кто имеет проектор с яркостью не менее 2500 AnsiLm аудио и управляющую систему.

«интерактивный промоутер» в комплектации «СТАНДАРТ»:

Стандартное предложение, в которое входит фигура «Виртуального промоутера», проектор не менее 2500 AnsiLm, стойка под оборудование, медиаплеер, имеет функцию запуска инсталляции одной кнопкой. Идеальный бюджетный вариант, который станет незаменимым помощником на выставках и массовых мероприятиях.

«интерактивный промоутер» в комплектации «ПРЕМИУМ»

В данной инсталляции используется немецкое оргстекло повышенной прозрачности и плёнка обратной проекции премиум класса 3M VIKUITI. Пленка 3M VIKUITI обладает максимальной контрастностью и 100% цветопередачей, что делает изображение максимально приближенным к формату Full HD, за счёт чего «интерактивный консультант» выглядит очень реалистично. В комплект также входит ультракороткофокусный проектор яркостью более 2500 AnsiLm, компактный управляющий компьютер и аудио система премиум класса. Желаете добавить фишку в свой магазин или офис и при этом получить сотрудника, который всегда приветлив, прекрасно выглядит и никогда не опаздывает на работу? — «интерактивный Промоутер Премиум» — это то, что Вам необходимо.

«Виртуального консультанта» в любой комплектации компания «Гефест проекция» может сделать интерактивным. Вот представьте. Например, стоит себе «интерактивный промоутер» улыбается и приветливо машет рукой призывая к контакту. Как только человек приближается к «Виртуальному консультанту» он здоровается и с улыбкой на лице рассказывает о главных достижениях Вашей компании или о Вашем инновационном продукте и, заметьте, делает это так как Вы, считаете нужным.

От чего зависит эффективность промо-акции?

Презентация товара с помощью того или иного типа промо-акций сегодня – явление нередкое. Промо-акция предполагает личный контакт между потенциальным потребителем и промоутером, что повышает эффективность рекламной коммуникации. А значит, промоутер – это одна из главных составляющих успешной промо-акции, это важнейший человек при презентации вашего товара или услуги.

Бытует ошибочное мнение, что промоутером может работать абсолютно любой человек привлекательной внешности, без особых навыков и знаний. Но это далеко не так.

Настоящий промоутер – это активный, энергичный, доброжелательный, всегда позитивно настроенный к себе и окружающим человек, вне зависимости от настроения и самочувствия умеющий вежливо и тактично общаться с людьми, грамотно разговаривать, привлекать внимание людей и вовлекать их в беседу.

Миссия промоутера – вызывать доверие и нести положительные эмоции потенциальным потребителям, чтобы эти эмоции они впоследствии "перенесли" на товар, услугу, бренд или компанию.

Промоутер на работе – это, в прямом смысле слова, лицо компании и ее продукции. В зависимости от особенностей предлагаемой продукции, требования к внешности промо-персонала могут быть самыми различными. Однако важно помнить, что его внешний вид не должен "отвлекать" внимание потенциального покупателя от главного – предлагаемого продукта или услуги.

Несколько важных составляющих промо-персонала:

Естественная улыбка – главный козырь любого промоутера. Обратите внимание, насколько улыбка человека выглядит искренней и вызывает ли доверие.
Презентация товара. Основное требование – обозначить потребителю выгоду и удобство от пользования товаром/услугой.
Грамотная речь, отсутствие слов-паразитов, разговорной лексики (или, наоборот, слишком непонятных и сложных терминов), умение убеждать при помощи не только слов, но и мимики, жестов, интонации голоса.
Настойчивость, но не назойливость, иначе вы рискуете испортить имидж вашей компании.
Умение быстро усваивать информацию и уверенно отвечать на вопросы, даже если знаний не достаточно.

Чтобы промо-акция оказалась эффективной и привела к реальному росту продаж, требуется серьезная подготовка и оригинальный подход к ее проведению.

Мы уже привыкли к тому, что симпатичные юноши и девушки в супермаркетах активно призывают нас попробовать, к примеру, новый сорт колбасы, или проверить, как то или иное моющее средство справляется со своей "работой".

Основная беда промо-акций в настоящее время – они становятся похожими друг на друга, как братья-близнецы, и проводятся в соответствии с "шаблоном". Такие события – это совсем не то, что привлечет покупателей к вам. Поэтому главным элементом современных промо-акций является нестандартность – с учетом конкретной поставленной задачи, особенностей рынка, специфики компании и продукции, которую она предлагает. Создать необычный имидж товара или компании – значит привлечь внимание потребителей и вызвать их интерес.

Серьезная подготовка и оригинальный подход – основа для любой эффективной промо-акции и, как следствие, реального роста продаж.

Что стоит на пути эффективной и успешной промо-акции? Итак, распространенные ошибки при проведении мероприятий:

Недостаточное планирование. Это прямой путь к провалу, а значит и зря потраченным средствам.
Недостаточный уровень профессионализма промо-персонала.
Часто проведенные мероприятия не эффективны, потому что неправильно или недостаточно ясно и четко сформулированы идеи самой рекламной кампании.
Место проведения, сезона, времени суток, особенностей аудитории, транспортной доступности, информационной поддержки и многие другие важные факторы, которые важно учитывать при организации мероприятия. Для того чтобы мероприятие "выстрелило", нужно также просчитать, как все названные факторы будут "взаимодействовать" друг с другом.

Не стоит пугаться трудностей, ведь промо-акции – это действительно очень эффективный способ заявить о своей компании, товаре или услуге, донести до потребителей информацию об исключительных качествах продукции, переключить внимание покупателей с предложений конкурентов на конкретную продукцию и, самое главное, увеличить продажи и обеспечить рост прибыли.

Чтобы использовать этот инструмент рекламы на все 100% и достигнуть всех названых целей, лучше обратиться к профессионалам, которые работают на профильном рынке и, помимо указанных инструментов, используют еще и собственные наработки.

Наши услуги

Новости

18 Февраль 2022 Благодарность от инФОМ

За качественное выполнение exit-poll в 2021 году команда Spezia получила благодарность от Института Фонда "Общественное мнение" .

11 Февраль 2022 ИССЛЕДОВАНИЯ «ПОД КЛЮЧ». Почему маркетинговые исследования полного цикла – ключ к решению бизнес-задач?

Нужен анализ конкурентов, клиентов или товара? Ищите драйверы роста и инсайты для развития бизнеса? Исследования полного цикла – это ключ к успеху вашей компании. Эта статья поможет принять решение по вашим дальнейшим действиям.

10 Февраль 2022 Что отличает Spezia от других маркетинговых компаний?

Вы наверняка задумывались о том, каким способом и чьими силами лучше собирать информацию о рынке, конкурентах, клиентах, целевой аудитории. Мы уверены, что mix-методики, применяемые в Spezia – это то, что нужно любому бизнесу вне зависимости от его размера и направления.

Пособие для промоутеров

Словарь терминов

Кастинг на акцию – это отбор промоутеров для работы на акции (в основном или заменном составе).

Тренинг – это процесс обучения, при котором промоутерам даются знания и навыки работы на тех или иных промоакциях, навыки общения с людьми, навыки работы в стрессовых ситуациях.

Реклама – (от лат. Reclame – «выкрикиваю») публичное оповещение фирмой потенциальных покупателей, потребителей товаров и услуг об их качестве, достоинствах, преимуществах, а также о заслугах самой фирмы. Форма коммуникации, которая пытается перевести качество товаров и услуг на язык нужд и потребностей покупателей

BTL (« Below the line ») - комплекс маркетинговых коммуникаций. BTL позволяет доносить рекламное сообщение или призыв к покупке непосредственно к индивидуальному потребителю. В этом случае сообщение носит максимально личностный и индивидуальный характер, место воздействия максимально приближается к месту продажи или к месту, где принимается решение о покупке.

Торговая марка (ТМ) – торговый знак, указывающий на изготовителя товара.

Бренд - образ марки товара или услуги в сознании покупателя, выделяющий его в ряду конкурирующих марок.

Промоутер – представитель Агентства и продвигаемой ТМ, помогающий (или даже подталкивающий) покупателю сделать выбор в пользу продвигаемого продукта.

Целевая аудитория – часть аудитории, объединенная общими демографическими характеристиками и культурными вкусами, на которую рассчитывают создатели товаров и услуг.

Дорогой промоутер (а если ты читаешь это пособие, то ты решил стать промоутером!), запомни несколько важных истин, которые помогут тебе стать хорошим промоутером и работать без ошибок.

Истина №1: никогда не заблуждайся, на тот счет, что тебе здесь будут платить деньги за ленивое дефиле в стильном костюмчике по магазину. На самом деле тебе предстоит трудная и ответственная работа. Когда ты выйдешь на «смену», никого не будет волновать твое настроение; придется улыбаться и делать это искренне, излучая уверенность в себе и доброжелательность к окружающим.

Истина №2: никогда нельзя пререкаться с покупателями, ведь мы работаем для того, чтобы «завоевать» покупателя, а не оттолкнуть его.

Истина №3: никаких перекуров и общения с друзьями. Ты пришел на работу и тебе оплачивается каждый час – будь готов каждый час активно работать.

Истина №4: не бывает неразрешимых задач, просто надо подумать. Если ты сам не можешь справиться с возникшей проблемой – супервайзер и менеджер точно смогут, обратись за помощью к ним.

Принципы работы промоутера

2. Цель работы промоутера – всегда дарить праздник покупателю. Подари ему хорошее настроение.

3. Дисциплина неотделима от работы промоутера. Дисциплина – это жесткое соблюдение того, что прописано в инструкции. Если не будет дисциплины, не будет работы. Не будет работы – не будет денег.

4. Необходимо быть благожелательным по отношению к потребителю. В любом случае.

5. Промоутер всегда энергичен, активен и позитивен.

6. При контакте с потребителем промоутер действует по двум принципам:

- принцип Ледокола (внести маленькое, но существенное изменение в течение жизни потенциального покупателя): ты активен и напорист.

- принцип Даниссимо (и пусть весь мир подождет): ты полностью окунаешься в работу, ты заинтересованно и искренне предлагаешь совершить ту или иную покупку.

7. Соблюдение инструкций и исполнительность.

8. Штраф – это «кнут» для промоутера, но его применяют только за дело. Агентство не зарабатывает на штрафах. Из штрафов формируются премии лучшим. Штрафы – это крайняя мера. Нам выгодно работать с теми, у кого нет штрафов.

9. Система поощрений призвана мотивировать тебя, промоутера на долгосрочную работу с Агентством « PromoStar » и создавать условия для карьерного роста.

10. Задача номер 1 для промоутера, работающего на любой акции – сделать марку товара ближе потребителю.

11. Вторая задача номер 1 для промоутера – увеличить продажи продвигаемой торговой марки.

12. Промоутер всегда работает с целевым клиентом (представителем целевой группы) и отдает ему все внимание. Целевой клиент – цель общения. Целевой клиент должен обратить на тебя свое внимание.

Если ты начинающий промоутер, то на работе ты почувствуешь себя увереннее, если будешь иметь в арсенале несколько «домашних заготовок» типа:

«Я уважаю Ваше мнение, мне жаль, что Вы так думаете»
«Извините, но у большинства покупателей другое мнение»
«Я надеюсь, что уже сегодня Вы поменяете свое мнение и сделаете у нас покупку»
Если я Вас правильно понял/поняла, то…»

Например, такой вариант: «Да, Вы верно подметили, что у этого шампуня упаковка не очень красивого цвета. Но знаете, по данным последних исследований швейцарских кардиологов, именно этот цвет благотворно влияет на артериальное давление и способствует выбросу в кровь гармона удовольствия. Мне удалось ответить на Ваш вопрос?»

Залог успешного контакта с покупателем

1. Золотое правило каждого промоутера – улыбаться. Чем естественнее улыбка – тем лучше. Главное – чтобы улыбка была искренней.

2. Психологами давно замечено, что для любого человека нет ничего приятнее, чем звук собственного имени. Поскольку промоакция не подразумевает знакомства с покупателями, то этот недочет можно сгладить обильным употреблением личных местоимений. «Вы», «Вам», «Вас» - эти слова позволят покупателю почувствовать, что разговаривают именно с ним. И обязательно смотри на покупателя, а не мимо него.

3. В рекламе важно продавать не просто товар, а удобства, выгоды, который он человеку принесет. Расскажи покупателю о выгоде покупки максимально доступно – на языке потребителя. Не говори: «в состав нашего шампуня впервые введен витамин Х», скажи «Если Вы вымоете голову этим шампунем, то потом сможете сушить волосы феном сколько угодно. И Ваши волосы от этого будут только здоровее, поскольку в нашем шампуне содержится редкий витамин Х. Он активизируется под воздействием теплого воздуха фена».

4. В самое сердце покупателя идут такие фразы как «это позволит Вам…», «для Вас это означает…», «это дает Вам…», «это обеспечивает…», «за счет этого Вы экономите», «это снижает…», «это создает благоприятные условия для…», «благодаря этому Вы получаете…» и т.д.

5. Если в ответ на твои приветливые слова покупатель спорит – это хороший знак. Если человек спорит – значит он неравнодушен к предложению и проявляет к нему интерес. Возражения – прекрасный повод найти «тонкие» моменты психологии потребителя. Если он спорит по поводу высокой цены, обрати его недовольство в уважение перед создателями этого уникального продукта, который просто никак не может быть дешевым, поскольку в нем применяются чуть ли не технологии НАСА.

6. При общении с покупателем не используй пышных слов «о новом слове в вековой истории производства». Говори доступно. Убеждай с помощью жестов, мимики и голоса. Говори эмоционально, но ни в коем случае не сбивайся на слащавый тон. Не переигрывай, но и не будь воплощением пассивности! Монотонный голос – враг промоутера. Нои от чрезмерно эмоционального промоутера потребитель будет рад поскорее отделаться. Важно найти золотую середину.

7. Не говори: «У этого нового шампуня очень приятный запах». Лучше скажи: «Аромат у него знаете какой? Вот если в начале сентября купить роскошный астраханский арбуз, у которого такая красная сочная мякоть…». Или «Лично мне запах этого шампуня напоминает аромат, который стоит в воздухе в конце мая, когда зацветает сирень».

8. Стоять на рабочей точке во время разговора промоутер должен ровно, втянув живот и распрямив плечи. Если потребитель не готов выслушать промоутера, то следует, извинившись, отойти.

9. Дистанция, которую необходимо соблюдать при общении с покупателями – 0,5 метра. В случае, если перед тобой пара (мужчина и женщина), то расстояние должно быть чуть больше.

10. Говори с той скоростью, на которую нестроен потребитель.

11. Твоя речь не должна включать в себя жаргон и нецензурные выражения, а также заикания, мычания, слова-паразиты.

12. Не должно быть очень активной жестикуляции, рук в карманах. Нельзя теребить подол костюма.

13. Если к тебе подошла группа лиц, держи их внимание под контролем. Не позволяй себя перебивать, а вежливо скажи: «Я сейчас доведу свою мысль до конца, а потом с удовольствием Вам отвечу». Переведи свой взгляд с одного лица на другое, как будто разговариваешь с друзьями.

14. Не забывай, что когда семья вместе, покупку почти всегда совершает женщина.

15. Если ты устал и начинаешь заговариваться – сделай небольшую паузу, чтобы восстановить силы. Во время работы твой голос всегда должен быть жизнерадостным и живым.

Поведение промоутера во время работы

На протяжении всего рабочего дня промоутер должен сохранять такт и доброжелательность по отношению к покупателям.
Промоутер обязан проявлять активность на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Диалог с покупателями ведется согласно речевке и информационным листам.
У каждого промоутера на рабочем месте должен быть «контрольный лист посещения», который заполняется представителями Агентства и представителями Заказчика. В случае отказа проверяющего заполнить контрольный лист промоутер должен самостоятельно сделать отметку о проверке и поставить в известность супервайзера.
Промоутер несет материальную ответственность за выданную ему промоформу и не оставляет ее в магазине.
В случае замены промоформа обязательно передается. При болезни или невозможности подъехать в рабочую точку / в офис, форму доставляют третьи лица (родственники или знакомые).
О необходимости замены промоутер должен сообщить менеджеру не менее чем за двое рабочих суток. Замена возможна только по уважительной причине (учеба, болезнь). Менеджеру приносятся подтверждающие документы.
В случае возникновения непредвиденных ситуаций необходимо связаться с супервайзером.
Промоутер обязан соблюдать установленные требования к внешнему виду. Если в течение работы форма испачкалась – после работы ее необходимо постирать.
После окончания акции промоформа в выстиранном виде сдается менеджеру в течение одного рабочего дня.
Промоутер ведет отчетность, внося данные в бланк отчета ежедневно. Недопустимо заполнение ежедневного отчета «из головы»!

Промоутеру запрещается

Самовольно менять место и время работы.
Работать в своей одежде.
Участвовать в других промоакциях, проходящих рядом с местом работы.
Есть, пить на рабочем месте.
Курить в поле зрения потенциальных потребителей.
Вести посторонние разговоры.
Уносить домой бонусный продукт.
Обсуждать специфику акции, з/плату с посторонними лицами.

При невыполнении указанных требований на промоутера накладываются штрафные санкции.

Сложные ситуации

Условно разделим нецелевых потребителей на 3 типа:

Навязчивые и неприятные типы. Варианты ответа таким людям: «это только для женщин», «к сожалению, я не могу с Вами поболтать, за мной наблюдает начальство». Молча отойти в сторону. В крайнем случае позвать на помощь охранника.
Интересующиеся лица. Необходимо максимально полно презентовать продукт.
Болтливые бабушки и сетевики . Сообщите таким людям, что, к сожалению, не можете с ними говорить, так как если супервайзер заметит, то оштрафует.

Работа с возражениями

Ситуация №1 : перед тобой потребитель «с плохой реакцией»

Поведение: хороший слушатель, избегает отвечать на вопросы, отвечает вопросом на вопрос, очень критичен.

Твои действия: задавай прямые вопросы, используй паузу, чтобы побудить его к ответу, представь товар как можно подробнее, будь дружелюбен.

Ситуация №2: перед тобой «противный спорщик»

Твои действия: ссылайся на успехи в прошлом, представляй новый товар медленно, используй четкие аргументы, сохраняй позитивный настрой.

Как относиться к возражениям

Воспринимай возражения не как препятствие, а как поддержку, как желание партнера узнать еще больше о преимуществах твоего предложения.

Рассматривай возражения как указатель пути, по которому надо направить поток своих аргументов.

Этапы работы с возражениями

выслушать
высказать понимание (Я уважаю Ваше мнение, мне жаль, что Вы так думаете. Всего доброго! Извините, но у большинства другое мнение. До свидания! Я надеюсь, что уже сегодня Вы измените свое мнение и сделаете у нас покупку. Всего доброго!)
уточнить суть возражения (Если я Вас правильно понял…)
ответить, аргументировать (Такая цена обусловлена высоким качеством продукта и надежными гарантиями)
подтвердить убедительность ответа (Мне удалось ответить на Ваш вопрос?)

Основные методы презентации продукта

Использование личных местоимений «Вы», «Вам», «Вас», позволит потребителям почувствовать, что промоутер заботится именно о его интересах. Фразы без личного обращения звучат формально и безлико, это резко снижает их эффективность.

Эмоциональная интонация позволяет обращаться непосредственно к потребностям потребителя.

Жесты убедительно воздействуют на потребителя, если усиливают смысл высказывания.

Используя в работе образы, метафоры, ты обращаешься к эмоциональной бессознательной сфере потребителя.

Работа с проблемными ситуациями

Ситуация №1:

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Надо попросить потребителя чуть-чуть подвинуться, чтобы к стойке могли подойти другие люди. Рассказывать о продукте, рассчитывая громкость на всю аудиторию. Смотреть на ситуацию как на удачную – ты можешь заинтересовать столько людей!

Ситуация №2: Потребитель задает тебе вопрос по продукции или по механике акции, а ты не знаешь, что ответить.

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Если ты не располагаешь интересующей потребителя информацией, честно признайся. Но добавь, что этот вопрос очень интересный и ты обязательно узнаешь ответ на него у руководства. Поблагодари за столь внимательное отношение к продукту.

Ситуация №3: Потребитель начинает сравнивать продукцию с другой торговой маркой.

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Не пугайся этой ситуации – она выгодная. Если потребитель начинает сравнивать продукт с конкурентным, значит он ждет, что ты его убедишь, что твой продукт лучше. И ты обязательно убедишь его, потому что прошел тренинг по продукту.

Ситуация №4: Потребитель в агрессивной форме выражает недовольство представленной продукцией.

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Помни главное правила- никогда не спорь с потребителем! Постарайся корректно нейтрализовать агрессивный настрой потребителя словами о том, что мы все вправе иметь собственное мнение, на вкус и цвет, как известно, товарищей нет.

Ситуация №5: Потребитель чрезмерно разговорчив и отвлекает промоутера от работы

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Скажи потребителю, что ты хорошо его понимаешь и с удовольствием поговорил бы с ним в свободное время, но сейчас ужасно занят и к тому же за тобой наблюдает супервайзер, который может тебя оштрафовать за долгие разговоры (и это будет правдой).

Ситуация №6: К тебе подошел нецелевой потребитель

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Совершенно не стоит отгонять этого человека от стойки. Всегда помни: никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь. Например, у подошедшей к тебе старушки может быть внучок, для которого она ищет подарок. Но если нецелевой потребитель не идет с тобой на контакт, то не надо всеми силами стараться привлечь его внимание.

Ситуация №7: К тебе подошел человек и начал ругаться, хамить

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Не паникуй, сохраняй спокойствие и не вступай в спор. Не произноси бранных слов, вместо этого переключись на другого посетителя, не обращая на хама внимания.

Ситуация №8: К тебе подошел посетитель, который просит дать подарков просто так

ДЕЙСТВИЯ ПРОМОУТЕРА: Объясни человеку, что ты не можешь так поступить. «Таковы условия акции». А если он от тебя не отстает – то позови на помощь охранника.

Заключение

Итак, если ты внимательно изучил все вышеизложенное, то теперь тебе будет намного легче включиться в работу промоутера.

Давай подведем итоги.

1. Навыки, которые ты приобретешь, работая промоутеров в Агентстве « PromoStar » - это умение разбираться в людях, творческий подход к делу, убедительность, знание продукции, навык выступления перед аудиторией.

2. Помни, что ты должен произвести впечатление внешним обликом и манерой поведения; ты должен создать имидж высокого качества продукции при помощи энтузиазма, убедительности и искренности; ты должен излучать уверенность, знать товар, знать его преимущества, быть подготовленным к работе и практиковаться.

3. В работе тебе необходимо быть четким и кратким, динамичным, но не агрессивным, чистым и аккуратным.

4. Помни, что ты гость в тех заведениях, в которые приходишь. Твоя работа – это услуга, помогающая повысить объемы продаж. Постоянно улыбайся и будь вежливым, не забывай поблагодарить менеджера или продавца, покидая заведение.

5. Преподноси себя всегда только с положительной стороны: смотри и слушай, говори уверенно, но мягко.

6. Сохраняй положительный настрой даже в том случае, если потребитель тебя раздражает.

7. Не умоляй попробовать ли приобрести продукт. Если потребитель не проявляет никакой заинтересованности, оставь его в покое.

8. Девушке следует обращать особое внимание на свой макияж и украшения. Никаких смелых причесок. Девушки-промоутеры должны привлекать внимание покупателей прежде всего благодаря своему профессиональному поведению и знанию продукта.

9. Корректируй свой подход к потребителю в зависимости от того, спешит он или нет, происходит ваша беседа в час пик или в относительно тихое время суток. Когда это необходимо, умей быть кратким.

10. Думай быстрее, чем потребитель, однако не говори с быстротой, опережающей скорость его понимания!

11. Для того, чтобы быть понятым, используй в своей речи простые, повседневные слова, а также слова, которыми пользуется сам потребитель; избегай использования технических терминов.

12. Говори естественным голосом и с положительным настроем, демонстрируй свою уверенность, пользуйся глаголами в настоящем времени.

13. Разговаривая, не забывай открывать рот. Делай речевые ударения, особенно в конце фраз. Не забывай о паузах между фразами. Слушай то, что ты говоришь.

14. Не думай, что всем окружающим понятно, что ты делаешь, о какой продукции идет речь и какую компанию ты представляешь.

15. На потребителей производит впечатление прямой и профессиональный подход.

16. Старайся не произносить названия конкурирующих фирм. Никогда не критикуй продукцию конкурентов, особенно если твой собеседник покупает именно ее. Его реакция окажется негативной, потому что тем самым ты поставил под сомнение правильность его выбора.

17. Твоя некачественная работа напрямую негативно сказывается на имидже продукции и на продажах.

Теперь ты почти все знаешь и готов к работе.

Кто такой промоутер и чем он занимается?

Наиболее активно вопросом, кто такой промоутер и чем он занимается, начинают задаваться в летнюю пору года. Школьники и студенты, находясь на каникулах, активно ищут себе работу и постоянно натыкаются на вакансии промоутера.

Чтобы понять, что это за профессия промоутер, надо сначала понять, что означает само ее название. Так, «промоут» с английского переводится как «продвижение». Как можно было уже понять, имеется в виду продвижение товаров или услуг. То есть, другими словами, реклама. И сам промоутер непосредственно занимается фактической реализацией этой рекламы.

Что делает промоутер?

Главное задание промоутера – заинтересовать потенциального покупателя в продвигаемом продукте. Некоторые думают, что суть данной профессии состоит просто в том, чтобы вручать рекламные проспекты в руки мимо проходящим людям, но это в корне неверное мнение.

В обязанности промоутера входит не только вручить рекламу человеку, но и привлечь его интерес. Важно кратко рассказать преимущества продукта, ответить на вопросы (если таковые возникнут), продемонстрировать пробный образец и, наконец, объяснить, как пройти к торговой точке.

Чтобы промо-акция была действительно эффектной, промоутер должен устроить настоящее шоу с активной демонстрацией товара.

В этом деле нужно всячески избегать настойчивости, а завлекать клиента своей искренностью и энтузиазмом. Промоутер обязан всеми силами показать, что он тоже любит товар – как бы поделиться своими хорошими о нем впечатлениями. Речь работника должна быть мягкой, но уверенной.

Промутеры занимаются следующим: раздача информации о продукте, презентация товара, привлечение внимания, организация дегустаций.

Как устроиться промоутером?

Что касается поиска работы, то тут все просто. Очень много вакансий данного типа можно найти в интернете и газете.

Более сложным этапом является написание анкеты. Укажите в ней реальные о себе данные. Что касается личностных характеристик, то следует указать те, которые связаны с успешными навыками общения.

Попав на собеседования, держитесь уверенно и бодро. Важно, чтобы работодатель увидел в своем будущем работнике энтузиазм, который так важен в профессии промоутера.

Проблем с вопросом, как стать промоутером, возникнуть не должно, так как в сезон берут почти всех претендентов. Более сложно остаться на этой работе, так как периодически случаются проверки. Поэтому не стоит хитрить и избегать выполнения ваших прямых обязанностей, если дорожите своей должностью.

Если волнует возможность карьерного роста, то стоит остановить свой выбор на вакансии рекламного агентства (а не непосредственно производителя продукции, которое хочет временно увеличить объем своих продаж), где со временем вы сможете подняться до должности супервайзера.

Чаще всего, для большинства людей данная работа есть временной, а значит, нельзя избежать довольно сильной текучки кадров. Перед началом работы на какую-либо фирму поищите отзывы о ней в интернете.

Работа будет неофициальной, поэтому не лишним будет устроить все так, чтобы оплата труда была в конце дня хотя бы первое время, пока вы не убедитесь в надежности работодателя.

Оплачивают труд или почасово, или от выработки. Под выработкой имеется в виду количество отданных за день листовок. Предпочтительнее остановить свой выбор на вакансии с почасовой оплатой, так как неизвестно какая за день будет проходимость вашего района, и сможете ли вы раздать нужное число листовок.

Кто такой промоутер и какова его роль? - Можешь сам написать произведение? Лучше не!

Изюминкой учебы является получение ученого звания . Прежде чем это произойдет, однако, каждый студент имеет неизбежное удовольствие написать диссертацию. Однако не паникуйте! Мы не начинаем это задание в одиночку, потому что за нами будет следить промоутер .

Чем занимается промоутер?

Вообще говоря: промоутер — это человек, который руководит нашей работой над дипломной работой.Он ученый с большим опытом, чем мы. Так что это тот, кто просто очень хорошо знает, как делать такие вещи.

Многие промоутеры также помогли многим студентам закончить свою работу. Так что они знают, какие проблемы могут возникнуть на пути и как с ними справиться... вернее, как посоветовать ученику справиться с ними самостоятельно.

Промоутер поможет нам выбрать тему диссертации , укажет наилучшее направление, которое нам следует выбрать во время исследования и даст дельный совет, ответив на все беспокоящие нас вопросы.В конце концов, она также будет заседать в комитете, когда придет время защищать нашу диссертацию.

Чего промоутер не делает?

Есть ученики, которые ошибочно подходят к роли промоутера. Как упоминалось ранее - он должен помочь нам, но ничего от нас не сделает. Он прочтет то, что мы пишем, посоветует, что нам следует изменить или улучшить, но мы не надеемся, что он внесет за нас окончательные изменения.

Промоутер, скорее всего, сообщит нам лично, что мы не можем рассчитывать на то, что, принеся наскоро написанные и напечатанные страницы из обещанной главы, он с радостью внесет правку и даст нам готовый текст для нашей работы.

Проблемы с написанием работы

Также помните, что смена промоутера также возможна. Несомненно, сложно собраться не только для того, чтобы принять такое решение, но и сообщить его человеку, с которым мы до сих пор сотрудничали. Однако, если нам сложно найти общий язык друг с другом и мы просто не ладим с кем-то, перемена, вероятно, станет облегчением для обеих сторон.

Давайте помнить, что промоутер помогает нам направлять наши предположения и формировать результаты нашей работы, но он ничего не сделает для нас, для нашего блага.

КСК

Фото: Pixabay.com

Защита докторских диссертаций | Факультет животноводства, биоинженерии и защиты

Краткое изложение докторской диссертации М. Качмарек-Окруй, MA

Обзор д-ра хаб. Дариуш Залевски 9000 3

Обзор д-ра хаб. Войцех Крушинский, проф. университеты

Резюме докторской диссертации Александры Калинской-Лукасевич, MA

Отзыв на докторскую диссертацию Александры Калинской-Лукасевич, ПРОФ.ДОКТОР ВРАЧ ЯН МИЦИНСКИЙ 9000 3

Отзыв на докторскую диссертацию Александры Калинской-Лукасевич, MA, DR HAB ТОМАША САКОВСКОГО, ПРОФ. ИНСТИТУТ 9000 3

Автореферат докторской диссертации А.Хаска

Отзыв на докторскую диссертацию А. Хаски ПРОФ. Э. БАГНИЦКА

Отзыв на докторскую диссертацию А. Хаски ПРОФ. ГРУШЕЦКИ 9000 3

90 150

Автореферат докторской диссертации М.Собчук 9000 3

Отзыв на докторскую диссертацию М. Собчук ПРОФ. К. ПЕРЗАНОВСКИЙ

Отзыв на докторскую диссертацию М. Собчук Д-р Д. З. ЗАЛЕВСКИЙ

Автореферат диссертации Г.Сыч

Обзор 1 А. Сивицки

Обзор 2 л. Опухоль

Резюме М.Файковска 9000 3

Отзыв 1 К. Демска-Закенсь

Обзор 2 К. Формицки

Резюме М.Янус

Отзыв на докторскую диссертацию мгр. Мацей Янус - д-р хаб. Дариуш Лисяк 9000 3

Отзыв на докторскую диссертацию мгр. Мацей Янус - д-р хаб. Ева Скшипчак 9000 3

Резюме А.Тросок 9000 3

Review1 А.ТРОШОК, АНДРЖЕЙ СИВИЦКИЙ

Отзыв2 А. ТРОСОК, ЛЕШЕК ГУЗ

Автореферат диссертации К.Углубление

Review1 K.WNĘK- Z. Nogalski

Review2 K. WNĘK-J. Вуйчик 9000 3

Автореферат диссертации Т.Пиотровски 9000 3

Отзыв1 Т.ПЁТРОВСКИЙ-З.НОГАЛЬСКИЙ

Review2 T. Piotrowski- Z.LITWIŃCZUK

Резюме СОТТА

Обзор 1 Żak

Обзор2 Туз

Резюме М.Войцеховска 9000 3

Отзыв1 Б. Москва

Review2 Т. Швачковски

Обзор 2.Вуйтовски 9000 3

Обзор 1. Pompa-Roborzyński

Резюме диссертации - М. Свёнтек, MA

Обзор 1А.Ряска 9000 3

Обзор 2 М. Шиндлер-Мизери

Автореферат диссертации мгр инж. Агнешка Варда 9000 3

Автореферат диссертации - мгр Г.Халик 9000 3

Обзор1Г.Халик- М.Пешка

Отзыв 2 Г. Халик-Ю. Мицински

MSc Наталья Мрочек-Сосновская 9000 3

Обзор Э.Обзор Herbut К. Козловски 9000 3

Резюме

MSc Анна Гжещак-Пытлак

Обзор Т.Калеты, отзыв М. Сулика 9000 3

Резюме Гжещак

Кшиштоф Дамазяк, MSc

К.Дамазяк, автореферат докторской диссертации

Рецензия А. Бродацкого Рецензия Дж. Янковского

MSc Магдалена Матусевич

Обзор Р.Клебанюк Обзор Б. Шимчик 9000 3

Магистр наук Малгожата Машко

Обзор Д.Левчук Рецензия З. Яворски 9000 3

Агнешка Внук, магистр

Обзор Б.Бесяда-Джазга Обзор К. Козловски 9000 3

Александра Тадеусяк, MA

Обзор Джоанны Зиомек Обзор Т.Поддоны 9000 3

мгр Марта Катвин 9000 3

Обзор Дж.Рецензия Янковского В. Скшипчака 9000 3

Магистр наук Славомир Яворский

Название докторской диссертации	Промоутер	Вспомогательный промоутер	Блок
Влияние графена на модуляцию пути индукции апоптоза двух клеточных линий глиобластомы ( Glioblastoma multiforme )	проф.доктор хаб. Ева Савош Хвалибог	Д-р Марта Гродзик	проф. доктор хаб. Веслав Скшипчак, проф. доктор хаб. Дженнифер М.	Кафедра кормления животных и биотехнологии

Сообщение о защите Рецензия В. Скшипчака Рецензия З. Здуньчика Резюме

91 597 мгр Петр Адамяк 91 598

Название докторской диссертации	Промоутер	Блок
Вольерное разведение каменного рога и его использование для отпугивания птиц	др хаб.Тадеуш Калета	проф. доктор хаб. Веслав Щепанский проф. доктор хаб. Иоанн Немецкий	Кафедра генетики и общего животноводства

Заявление защиты

————————————————————————————————————————————— —–

MSc Виолета Дробик

Название докторской диссертации	Промоутер	Блок
Генетический анализ стад олькушских овец, участвующих в национальной программе защиты генетических ресурсов	Эльжбета Мартынюк	Ванда Олех-Пясецка Томаш Швачковски	Кафедра генетики и общего животноводства

Заявление защиты

————————————————————————————————————————————— —–

91 597 мгр Матеуш Вежбицки 91 598

Название докторской диссертации	Промоутер	Вспомогательный промоутер	Блок
Наночастицы аллотропных форм углерода как модулирующие механизмы развития кровеносных сосудов	Ева Савош Хвалибог	Марта Гродзик	Михаэль Райхерт Веслав Скшипчак	Департамент кормления животных и управления кормами

Заявление защиты

Обзор 1 Обзор 2 Сводка

————————————————————————————————————————————— —–

91 597 мгр Жанета Здановска-Сонсядек 91 598 9000 3

Название докторской диссертации	Промоутер	Вспомогательный промоутер	Блок
Эффект от диеты, обогащенной вит.Е за качество мяса медленнорастущих цыплят	Герман Джон	Моника Михальчук	Антони Бродацкий, Алина Яноча	Отдел детального животноводства

Заявление защиты

Обзор 1 Обзор 2 Аннотация

————————————————————————————————————————————— —–

Открыты докторские диссертации

Как выбрать научного руководителя, чтобы не пожалеть?

Вы будущий магистр, инженер или собираетесь писать диплом бакалавра? Прежде чем сделать это, задайте себе один важный вопрос. Что является наиболее важным фактором, который повлияет на написание вашей диссертации? Вы точно подумали о собственных навыках, теме работы и наличии исходных материалов. Верно, но наибольшее влияние на успешность или неудачу всей затеи окажет ваш промоутер . Как выбрать промоутера для своей бакалаврской или магистерской работы?

Если вы не хотите писать диссертацию о космосе. Вас пугает перспектива провести много недель в читальных залах и библиотеках в поисках фантомного материала. Вам не хочется ждать несколько месяцев, пока вашу работу проверят, а потом обнаружится, что все не так (причем в последний момент). Если перспектива внесения сотен исправлений не наполняет вас оптимизмом.Мы советуем вам начать свое приключение с написания магистерской, бакалаврской или инженерной диссертации, выбрав хорошего промоутера. От этого зависит почти все.

Промоутер

Промоутер – это человек, который будет вашим наставником и помощником при написании диссертации. Чаще всего это обладатели как минимум докторской степени. Это не всегда так, потому что «иногда» бывает, что вести студента направляют доценты или доценты.

Вообще у промоутера несколько задач и обязанностей.: проводит дипломные семинары, помогает в выборе темы и библиографии, помогает создать всю концепцию работы. Кроме того, промоутер несет ответственность за содержательный слой вашей дипломной работы и указывает на любые ошибки и недостатки, исправление которых повышает содержательную ценность вашей магистерской или бакалаврской диссертации.

Довольно теорий и шуток. Существует очень небольшой процент промоутеров, которые выполняют эти обязательства и серьезно относятся к тому, чтобы быть промоутером для своих студентов.Чтобы избежать проблем, относитесь к своему промоутеру серьезно. Многое зависит от этого.

Когда выбирать промоутера?

В каждом университете он немного отличается. Студенты нет, они не закрепляются за данным руководителем заранее. Исключение — когда вы хотите написать на определенную тему, а специалистом в данной области является только один человек. Тогда это естественный выбор и мы рекомендуем не спорить с ним.

Что касается времени, когда выбирать промоутера дипломной работы, то ясно одно, не стоит делать это в последний момент.Если вы это сделаете, не вините весь мир в том, что потом у вас возникнут проблемы.

Заставьте промоутера выбрать именно вас

С первого дня пребывания в университете студент осознает, что рано или поздно, какой большой опыт это написание дипломных работ. Если вы амбициозный человек и хотите закончить учебу с хорошим результатом, начните думать об этом в самом начале. Будьте активны в классе и всегда готовьтесь к ним. Мы не говорим, что у вас должны быть только самые высокие оценки.Просто будь учеником, как повелел тебе Бог. Такой студент впоследствии привлекает внимание преподавателей, благодаря чему они идут рука об руку в различных ситуациях. Ученик, который хорошо работает в классе, имеет гораздо более простой способ добраться до выбранного руководителя.

Капля долбит скалу

Тема дипломной работы должна отражать ваши интересы. Тот же критерий касается и промоутера, он должен быть специалистом в теме, которую вы хотите поднять в своей дипломной работе. Если у вас есть выбранная тема и вы знаете, кем он хотел быть в качестве промоутера, стоит позаботиться о нити взаимопонимания между вами.Неважно, в каком вы году, приходите и начните говорить об этом со своим лектором. Вы покажете себя с хорошей стороны, заинтересуете будущего промоутера своей персоной и темой. Последующее сотрудничество по вашей магистерской диссертации будет для него очевидным.

Магистерская работа как продолжение бакалаврской

Вы написали бакалаврскую диссертацию на хорошем уровне, и сотрудничество с научным руководителем было дружеским? Тогда решение кажется естественным.Желание углубить интересующую вас тему также является чем-то естественным. промоутер, выполняющий вашу бакалаврскую диссертацию, почти наверняка согласится быть также руководителем магистерской диссертации

Резюме

Если вы хотите найти хорошего промоутера и избежать проблем, убедитесь, что промоутер выбрал вас. Благодаря этому ваше сотрудничество по дипломной работе было несколько естественным и очевидным. Выбранный таким образом научный руководитель наверняка будет рад подсказать, как написать магистерскую или бакалаврскую работу.

Удачи 😊

Каждый, несомненно, хотя бы раз поддавался силе телевизионной рекламы. Однако, соблазненный и привлеченный к месту продажи, он выбрал другой товар из данной категории. Почему это происходит? Место продажи оказывает большое влияние на решение о покупке. Инструменты, которые мы используем для общения с клиентом, определят нашу победу над конкурентами. Самый убедительный разговор, безусловно, с консультантом по работе с клиентами.

Поведение потребителей и тенденции во многих отраслях постоянно меняются. Потребители являются свидетелями развития технологий и средств массовой информации, а значит и развития многих продуктов, особенно в области электроники и бытовой техники. Столкнувшись с выбором среди многочисленных конкурентов, они часто теряются. Хитрость заключается в том, чтобы выбрать правильные решения, которые эффективно дойдут до потенциального клиента. Очень хорошей процедурой для этой цели является привлечение промоутеров бренда.

Промоутер бренда - кто он и что он может сделать для нас?

Бренд-промоутер (также известный как промоутер по продажам, промоутер по продукту, консультант клиентов) - это не обычный продавец, это человек, который может представить покупателю полный функционал продукта и знает его конкурентные преимущества. После соответствующего обучения продукту они становятся экспертами в данной области. Опытный промоутер работает на стыке продаж и маркетинга. Проводит тренинги, презентации и различные виды маркетинговых акций в магазине.Он отслеживает действия конкурентов в точках продаж, что также может быть ценным источником информации для отдела маркетинга. Благодаря прямому контакту с клиентом у него появляются дополнительные возможности реагировать на его потребности и ожидания. Он проверяет наличие товаров в торговых точках и может обеспечить их безупречную выкладку. Выступает в качестве посла бренда для покупателей и сотрудников магазина. Используя техники неявного воздействия, поощряет интерес к данному бренду/услуге/товару.Он отвечает за повышение узнаваемости и стоимости бренда и, в результате различных процедур, определенно влияет на результаты продаж данных продуктов.

Клиентский опыт – создание клиентского опыта

Роль промоутеров бренда также очень важна для создания так называемого покупательский опыт — потребительский опыт данного бренда, который оказывает влияние на долгосрочное восприятие бренда, формирование лояльности к нему и, в конечном итоге, увеличение продаж его продукции. Сегодняшние потребители часто ищут более глубокие ценности, которые несет в себе данный бренд.Использование должным образом обученных промоутеров, которые в конечном итоге создают желаемый контакт с покупателем, влияет на восприятие данной продукции и бренда, а в конечном итоге клиентский опыт прямо или косвенно влияет на развитие бизнеса.

Промоутеры брендов в эпоху новых медиа

Промоутеры брендов уже давно используются для поддержки продаж. Однако потенциал промоутеров растет с развитием новых технологий и медиа. Их первоочередная задача — представить широкие возможности продукта.Однако в настоящее время они могут сделать это более продвинутым способом. В сфере DIY или RTV и бытовой техники клиенты очень часто жалуются на отсутствие профессионального обслуживания, им сложно ориентироваться в широком ассортименте товаров данной категории. Инвестиции в промоутера, особенно для продвижения более ценных и, следовательно, часто более дорогих продуктов, безусловно, принесут большую выгоду. - Промоутеры бренда – это люди, очень хорошо разбирающиеся в сфере продукции данного бренда, благодаря чему они могут дать исчерпывающий ответ клиентам.В таких ситуациях очень часто помогают современные технологии, - комментирует Катажина Станета, менеджер группы по работе с клиентами агентства ASM Sales Force.

Обученные консультанты в дополнение к полученным знаниям могут, например, использовать планшеты для представления подробной информации, содержащейся в мультимедийных презентациях или обучающих видеороликах, дизайне интерьера с использованием выбранной продукции на веб-сайте производителя или для получения контактных данных для дальнейшее общение или исследование.Возможность просмотра стиля интерьера или презентации продукта также может быть организована с помощью QR-кода, размещенного на продукте, который может легко перенаправить нас на веб-сайт. Делая шаг вперед в будущее, дополненная реальность — идеальный инструмент для продвижения.

На что обратить внимание при выборе промоутера?

Одним из самых важных выборов в колледже является выбор промоутера. Чем дальше, тем серьезнее - научный руководитель бакалаврской или инженерной диссертации, затем диссертации и, наконец, научный руководитель в докторантуре. На что стоит обратить внимание при поиске промоутера? Каких людей мне следует избегать? Чем характеризуется хороший промоутер?

Кроме того, хорошей практикой является узнать больше о том, чем человек занимается. Посетите его подстраницу на сайте университета, посмотрите, о чем публикации и что ее интересует. Это обязательно поможет вам принять решение.Некоторые проводят так называемое общественное интервью, т. е. также спрашивают у старших школьников или выпускников, как сотрудничать с данным, потенциальным промоутером: помогает или не игнорирует, понятно ли объясняет, не кричит и не бросает вызов и т. д.

Нет смысла обманывать себя, что знаний достаточно для работы вдвоём, втроём или в большей группе. Крайне важны и социальные компетенции, которым, к сожалению, в Польше лишь в последнее время уделяется больше внимания.Общение, постановка общих целей и разделение задач, четкое декларирование того, что сделано и что нужно сделать, возможность попросить о помощи и возможность ее оказать. Все это тоже существенно влияет на сотрудничество и многое будет зависеть и от социальных способностей промоутера. Это может звучать банально, но это действительно так: правильное руководство учеником может превратить его из ленивого и трудного в обучении ученика в страстного ученика.

Помните, что промоутер должен направлять ученика и помогать ему, а не выполнять большую часть работы за него.Уже при написании бакалаврской диссертации следует проявить инициативу в поиске литературы (при обращении за помощью заранее, как это сделать, если ранее не научились искать, например, Pubmed) и попробовать хотя бы простейшие процедуры, которые делают не требующие особых полномочий, квалификации и строгости техники безопасности проводить лично в лаборатории (под наблюдением тьютора, научного руководителя, кого-то опытного).

Если случится так, что мы выберем неправильно и возникнут проблемы с нашим научным руководителем, будь то из-за содержания и достоверности (явные ошибки в текстовых исправлениях), или из-за игнорирования ученика (многократное неписание сообщений, не отправка исправлений) или плохое обращение (крики, оскорбления и т.) или просто из-за несовместимости характеров стоит задуматься о смене. И сделать это нужно как можно скорее. Чем раньше, тем лучше, потому что со временем могут возникнуть проблемы с принятием смены промоутера лицами, принимающими решения. Смена научного руководителя также может быть вызвана желанием заниматься другой темой.

При выборе темы дипломной работы
и научного руководителя необходимо помнить, что на самом деле большая часть так называемого
опыта или практических навыков приобретается во время проведения исследований для дипломной работы.Практические занятия чаще всего проходят в больших
группах и каждому сложно провести демонстрационный эксперимент самостоятельно. Их цель
в основном состоит в том, чтобы понять механизмы. Поэтому при поиске подразделения, в котором мы хотим сделать
тезисов, хорошо иметь в виду ваши будущие цели.
Если вы собираетесь работать в области молекулярной биологии - стоит поискать тему
связанную с генетикой. Если вас больше интересует полевая биология — вы можете попробовать
в учреждении, где исследователи занимаются зоологией или ботаникой.
Если мы собирались работать на очистных сооружениях, то лучше обратиться к
ед. микробиологии.

Не существует идеального способа найти подходящего промоутера. Как это бывает в природе, случай играет огромную роль, независимо от наших усилий. Однако в какой-то степени мы в состоянии повлиять на свое будущее в университете и стоит воспользоваться имеющимися возможностями.

Поддержка лактации - karmimysie.pl

КТО ЯВЛЯЕТСЯ ПРОМОУТЕРОМ ГРУДНОГО ВСКАРМЛИВАНИЯ?

Промоутер грудного вскармливания (сокращенно ПКП) — человек, не имеющий медицинского образования, но живо интересующийся темой грудного вскармливания. ПКП, хоть и не медик, может помочь матерям в не всегда усыпанном розами «млечном пути», поделившись собственным опытом и поддержав их в трудную минуту (а такие времена бывают, и не раз!).

Промоутер по грудному вскармливанию обладает знаниями о физиологии лактации, управлении грудным вскармливанием и, таким образом, помогает матерям, кормящим грудью естественным путем. Дополнительным преимуществом является знание новейших тестов и руководств по управлению лактацией.

КОГДА СЛЕДУЕТ ПРИМЕНЯТЬ ПРОМОУТЕР ГРУДНОГО ВСКАРМЛИВАНИЯ?

Большинство мам говорят, что хотят кормить грудью. Однако сделать это непросто по ряду причин.Основными из них являются отсутствие достаточной послеродовой помощи в период лактации и отсутствие поддержки и знаний на более позднем этапе кормления.

Промоутер грудного вскармливания может помочь:

* свежеиспеченная мама:

- оценка правильной техники кормления (например, правильное прикладывание к груди),

- оценить течение грудного вскармливания (благодаря знанию эффективных показателей грудного вскармливания можно ответить на самый беспокоящий вопрос: "кушает ли мой ребенок?"),

- объяснить, как добиться правильного течения лактации (в т.ч.в. предотвращение нехватки или перепроизводства продуктов питания),

- на основе новейших знаний понять преимущества грудного вскармливания и ответить на ряд вопросов, связанных с естественным вскармливанием (в т.ч. подумать о питании кормящей матери),

* будущая мама:

- подготовиться к грудному вскармливанию перед родами (например, за счет знания физиологии лактации и осведомленности о правах кормящих матерей).

Помните, что вы мать и что у вас есть выбор - вы сами решаете, как вы хотите кормить своего ребенка. Если вам не все равно, обратитесь за поддержкой! Не позволяйте никому говорить вам, что вы не созданы для грудного вскармливания — настоящие проблемы с материнской стороны бывают крайне, но крайне редко.

Нужна поддержка лактации? Свяжитесь со мной!

Предлагаю индивидуальную поддержку матерям из Томашува-Мазовецки и окрестностей, а также онлайн-поддержку.

Отчетность по налоговым схемам - кто обязан

Обязанность сообщать о налоговых схемах – это новая реальность для всех налогоплательщиков, с которой мы столкнулись с января 2019 года. В первом тексте серии на эту тему мы писали о том, какие операции можно сообщать ( «Как выявить налоговую схема» , Речь Посполитая от 13.02.2019) Сегодня мы укажем субъекты, которые связаны данным обязательством.

Первоначально казалось, что только организации, которые профессионально предоставляют налоговые или юридические консультационные услуги, будут охвачены обязательством по отчетности.Правила определили группу лиц, обязанных сообщать, гораздо шире, указав, что это обязательство распространяется на промоутеров, пользователей и сторонников. Соответственно возникают основные вопросы.

- Кто промоутеры, пользователи и сторонники? Как налогоплательщику оценить свою роль и, следовательно, объем своих обязанностей?

Ключевым вопросом здесь будет определение функций, выполняемых налогоплательщиком в данной схеме.

Если наша деятельность заключается в разработке, предложении, совместном использовании, внедрении или управлении реализацией договоренности, мы будем действовать как промоутер.

Пользователем будет организация, которой доступна договоренность, где реализуется договоренность, которая готова реализовать договоренность или которая выполнила действие по реализации договоренности.

С другой стороны, если роль субъекта ограничивается оказанием помощи, поддержки, консультирования по вопросам разработки, реализации на рынке, организации, предоставления для реализации или надзора за выполнением договоренности, то такой субъект будет называться поддерживающая сущность.

Пример

Применяя приведенные выше определения на практике, промоутером будет налоговый консультант, юрист и т. д., бенефициаром будет предприниматель, а поддерживающим может быть, среди прочего, бухгалтер или финансовый директор.

- Кто, когда и на каких условиях должен подать схему, поскольку каждый из вышеперечисленных субъектов участвует в разной стадии оформления? Несет ли, например, ответственность за то, что промоутер не сообщил о схеме?

Самореклама

Оплатите налоговую декларацию по НДФЛ с "Rzeczpospolita"

Легко и удобно заполнить налоговую декларацию

Скачать

Порядок представления налоговых схем описывает порядок, в котором физические лица должны сообщать информацию руководителю КАС.

Согласно правилам, промоутер — это организация, которая в первую очередь несет ответственность за сообщение о схеме. Организатор отчитывается в течение 30 дней со дня, следующего за днем доступности, подготовки к реализации или с даты первой деятельности, связанной с реализацией налоговой схемы (в зависимости от того, какое событие является первым).

О типовой схеме и нестандартной схеме в случае выхода из профессиональной тайны промоутер сообщает начальнику КАС.Кроме того, промоутер обязан сообщить пользователю или спонсору номер налоговой схемы (NSP).

Поэтому возникает необходимость определения следующих терминов: «совместное использование», «внедрение», «подготовка к внедрению».

Согласно разъяснениям Минфина, под раскрытием понимается предоставление пользователю информации о договоренности в любой форме, в том числе по электронной почте, телефону или лично. Допущения относительно налоговой схемы могут быть доступны, например.во время деловой встречи. Важно отметить, что «совместное использование схемы» также может быть простым предложением соглашения, состоящим в сознательном получении пользователем предложения от промоутера.

Определение реализации включает в себя открытый перечень фактических или законных действий, которые обеспечивают выполнение или предназначены для выполнения договоренности. Действия, связанные с реализацией договоренности, могут быть предприняты как промоутером, поддерживающим и пользователем.

Предупреждение! Реализация разработанной договоренности или управление реализуемой договоренностью не обязательно должны включать в себя принятие решений промоутером.

Подготовка к внедрению, с другой стороны, означает ситуацию, в которой пользователь готов реализовать соглашение после предоставления ему соглашения, соответствующего определению налоговой схемы. Как правило, только после предоставления, после ознакомления с действиями по сверке можно сделать вывод, что пользователь «готов к внедрению».

Зная, от какого события зависит отчетное обязательство, необходимо на следующем шаге определить, когда обязательство сообщать передается от промоутера к пользователю и от бенефициара к стороннику.

Бенефициар сообщает о налоговой схеме, когда в соглашении нет промоутера, промоутер не освобожден от обязанности хранить профессиональную тайну или промоутер не проинформировал пользователя о налоговой схеме NSP.

Как и промоутер, пользователь отчитывается в течение 30 дней со дня, следующего за наличием, подготовкой к внедрению или с даты первого действия по внедрению (в зависимости от того, какое событие является первым).

Сторонник сообщает о налоговой схеме только в ситуации, когда у него есть или должны были быть сомнения в том, что соглашение может представлять собой налоговую схему, и он не получил налоговую схему NSP от промоутера или пользователя.

На первый взгляд видно, что обязательства по отчетности для сторонника отличаются от тех, которые возлагаются на промоутеров и пользователей. Сторонник сначала просит промоутера или пользователя предоставить ему письменное заявление о том, что договоренность не является налоговой схемой, и уведомляет Главу КАС о сомнительной ситуации - на это у него есть пять рабочих дней.Только в ситуации, когда он не получает номер NSP от промоутера или пользователя, сторонник обязан сообщить о схеме руководителю КАС.

Вся процедура подачи выкройки описана в регламенте, однако следует помнить, что процесс подачи выкройки сложен и требует сотрудничества всех сотрудничающих в договоренности, чтобы обеспечить правильную и своевременную подачу информации.Каждый субъект самостоятельно несет фискальную ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение или несвоевременное исполнение обязательств по отчетности по налоговым схемам.

Эта ответственность не ограничивается только непредоставлением информации о выкройке начальнику КАС. Он также охватывает любой обмен информацией между теми, кто сотрудничает с соглашением. Штраф, который может быть наложен властями за невыполнение обязательств, вытекающих из положений о MDR, может составить до 21 600 000 злотых.

- Обязанность предоставлять информацию о налоговых схемах - это одно, но является ли предоставление информации концом обязательств, связанных с правилами MDR?

К сожалению нет. Помимо информирования о налоговых схемах, регламент налагает на пользователей дополнительную обязанность подавать форму МДР-3 начальнику КАС - в срок подачи налоговой декларации за данный отчетный период. Эта форма будет подана в случае осуществления каких-либо действий, являющихся частью налоговой схемы, или получения налоговой льготы.Это обязательство не зависит от обязательства предоставлять информацию о схеме налогообложения.

Не следует забывать, что как промоутеры, так и пользователи, нанимающие промоутеров или фактически выплачивающие им вознаграждение, чьи доходы или расходы в течение года, предшествующего финансовому году, превысили эквивалент 8 миллионов злотых, обязаны разработать и внедрить внутреннюю процедуру MDR.

Эта процедура должна подробно определять, в частности, действия, предпринимаемые субъектами для надлежащего выполнения обязательств, связанных со схемами отчетности, кругом ответственности, способом распространения знаний среди сотрудников в области МЛУ и правилами хранения документов.Рассматриваемая процедура также должна содержать информацию о правилах сообщения работниками о фактическом или потенциальном нарушении положений МДР, т.е. о системе информирования о нарушениях.

Закон предусматривает серьезные санкции за отсутствие процедур, которые могут составить до 10 миллионов злотых.

- Содержит ли закон какие-либо исключения или все пользователи обязаны сообщать о налоговых схемах?

В указанном объеме польские правила еще раз расширяют обязательства по отчетности.Директива устанавливает обязательство сообщать только о трансграничных схемах, и наши положения распространяют это обязательство также на национальные схемы. В отношении этих схем был введен дополнительный критерий квалифицированного пользователя, который ограничивает круг предпринимателей, обязанных отчитываться, если эти схемы реализуются только между польскими субъектами.

Однако структура критерия квалифицированного бенефициара была разработана таким образом, что только небольшая часть предпринимателей сможет воспользоваться освобождением, и, таким образом, использование национальной схемы, ведущей к небольшой выгоде даже для среднего предприятия повлечет за собой обязательство сообщать об этом.

Критерий квалифицированного пользователя будет выполнен не только тогда, когда налоговая выгода превышает определенный предел (законодатель указал 2,5 млн евро), но и когда пользователь показывает определенный уровень доходов, затрат или активов (10 млн евро) или когда схема включает связанные объекты. ?

Анна Кубич налоговый консультант, партнер LTCA

Учитывая сложный характер процедуры отчетности по налоговой схеме и тот факт, что несоблюдение обязательств по отчетности, в т.ч.промоутеры могут повлечь за собой риск наложения санкций, например, на пользователей, особенно важным представляется вопрос наличия на предприятии подробных процедур, регулирующих вопросы отчетности по налоговым схемам. Это правда, что нормативные акты не налагают эту обязанность на всех предпринимателей, но с учетом жестких финансовых санкций наличие такой процедуры может быть одним из факторов, эффективно снижающих ответственность налогоплательщиков. ?

Промоутер что это такое

Кто такой промоутер и чем он занимается?

Кто такой промоутер?

Промоутер: чем он занимается

промоутер, мерчендайзер и супервайзер — Work.ua

Мерчендайзер

Супервайзер

Промоутер – это диагноз! | ЮУГМУ, Челябинск

Интерактивный промоутер – Ansilum - Интерактивная проекционная реклама

Технология производства комплексов «Интерактивный промоутер»

«интерактивный промоутер» в комплектации «ЛАЙТ»:

«интерактивный промоутер» в комплектации «СТАНДАРТ»:

«интерактивный промоутер» в комплектации «ПРЕМИУМ»

От чего зависит эффективность промо-акции?

Несколько важных составляющих промо-персонала:

Наши услуги

Новости

18 Февраль 2022 Благодарность от инФОМ

11 Февраль 2022 ИССЛЕДОВАНИЯ «ПОД КЛЮЧ». Почему маркетинговые исследования полного цикла – ключ к решению бизнес-задач?

10 Февраль 2022 Что отличает Spezia от других маркетинговых компаний?

Пособие для промоутеров

Принципы работы промоутера

Залог успешного контакта с покупателем

Поведение промоутера во время работы

Промоутеру запрещается

Сложные ситуации

Работа с возражениями

Ситуация №1 : перед тобой потребитель «с плохой реакцией»

Ситуация №2: перед тобой «противный спорщик»

Как относиться к возражениям

Этапы работы с возражениями

Основные методы презентации продукта

Работа с проблемными ситуациями

Заключение

Давай подведем итоги.

Кто такой промоутер и чем он занимается?

Что делает промоутер?

Как устроиться промоутером?

Кто такой промоутер и какова его роль? - Можешь сам написать произведение? Лучше не!

Чем занимается промоутер?

Чего промоутер не делает?

Проблемы с написанием работы

Защита докторских диссертаций | Факультет животноводства, биоинженерии и защиты

Как выбрать научного руководителя, чтобы не пожалеть?

Промоутер

Когда выбирать промоутера?

Заставьте промоутера выбрать именно вас

Капля долбит скалу

Магистерская работа как продолжение бакалаврской

Резюме

На что обратить внимание при выборе промоутера?

Поддержка лактации - karmimysie.pl

Отчетность по налоговым схемам - кто обязан

Пример

Анна Кубич налоговый консультант, партнер LTCA

Смотрите также

Начните с бесплатного базового курса:

Свежие записи

Мы вконтакте

Последние комментарии:

Свежие записи: