✕
Главная » Разное » Старший бухгалтер это

Старший бухгалтер это


функциональные обязанности и должностные права, ответственность, образец

Старший бухгалтер - это специалист, который занимается учетом финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Он контролирует, насколько экономно организация использует материальные, трудовые и прочие виды ресурсов, сохраняя собственность компании. Чтобы получить эту должность, обязательно следует иметь опыт в сфере бухгалтерии.

Эта должность не является конечной ступенью карьерной лестницы. При получении опыта и дополнительного образования специалист может рассчитывать на должность финансового директора. Более подробную информацию содержит должностная инструкция старшего бухгалтера. В образце этого документа можно найти все необходимые сведения.

Положения

Специалиста назначает на должность директор компаниип порекомендации главного бухгалтера, которому впоследствии он и должен подчиняться. Этот сотрудник относится к категории специалистов. Чтобы получить эту работу у претендента должно быть высшее экономическое или профессиональное образование. Помимо этого, он обязан проработать на соответствующей должности в бухгалтерской сфере не менее двух лет.

Как указано в должностной инструкции старшего бухгалтера, он обязан принимать во внимание, исполняя свою работу, правила учета бухгалтерии, нормативные и правовые акты, а также инструкции и рекомендации, напрямую относящиеся к отчетным работам и бухгалтерскому учету. Также он должен учитывать организационные, распорядительные и прочие документы организации, локальные акты и правила учреждения, где он трудоустроен.

За что отвечает?

Этот сотрудник отвечает за то, что вся работа, которую ему поручает вышестоящее руководство, должна быть выполнена своевременно и на должном уровне качества. Он должен следить за соблюдением трудовой и исполнительной дисциплины. Помимо этого, должностная инструкция старшего бухгалтера предполагает, что этот работник ответственен за сохранение информации и документов компании, которые содержат сведения, подлежащие коммерческой тайне или прочим конфиденциальным данным.

Сюда входят также персональные данные всех подчиненных сотрудников, предоставленные ему для осуществления возложенных на него обязанностей. Он поддерживает и следит за тем, чтобы соблюдались нормы трудовой дисциплины, порядок и исполнение правил компании.

Знания

Должностная инструкция старшего бухгалтера предполагает, что сотрудник, приступая к своим обязанностям, ознакомлен с действующим законодательством страны относительно бухгалтерского учета, основами гражданского права, а также с финансовым, хозяйственным и налоговым законодательством. Он должен изучить методическую и нормативную документацию, которая затрагивает его деятельность.

Работник обязан знать организацию учета бухгалтерии, правила его проведения, кодексы этики, методы корпоративного управления, все виды учета, в том числе статистический, налоговый и управленческий. Помимо этого, согласно должностной инструкции старшего бухгалтера, он должен ознакомиться с профилем, специализацией и структурой компании, где он трудоустроен, изучить перспективы и стратегии ее развития.

Другие знания

Специалист должен знать, как правильно оформляются бухгалтерские операции, и происходит организация оборота документации по учетным участкам, как списываются со счетов недостачи, дебиторские задолженности и прочие потери. Он должен понимать, как оформлять приемку, оприходование, хранение и траты финансовых сбережений компании, товарно-материальных ценностей и всего прочего, что необходимо для проведения проверок аудита и налоговой. Он обязан изучить, как правильно производятся финансовые расчеты, какие условия налогообложения существуют, как правильно проводить инвентаризации, рассчитываться с кредиторами и дебиторами, проводить проверки и ревизию документации.

Должностные инструкции главного бухгалтера ООО основываются на том, что он знает методы анализа хозяйственной и финансовой деятельности организации, как регистрируются ИП, ОАО и ООО, как правильно хранить бухгалтерскую документацию и защищать информацию. Специалист должен постоянно следить за передовым зарубежным и отечественным опытом в организации учета бухгалтерии. Также предполагается, что он на должном уровне знает организацию производства, экономику, управление, законодательство, владеет теоретическими и практическими навыками использования вычислительной техники.

Функции

Должностная инструкция старшего бухгалтера по профстандарту предполагает, что на него возлагаются следующие функции, а именно выполнение работы, относящейся к организации и ведению учета на доверенном ему участке компании. Также в его трудовые функции входит руководство подчиненными ему сотрудниками данного отдела, организация их деятельности. Он должен обеспечить внесение данных о хозяйственных операциях, движении активов, доходы и расходы, выполненные обязательства в счетах учета бухгалтерии, причем делать это точно и своевременно.

Обязанности

Основные должностные обязанности главного бухгалтера включают в себя подготовку информации относительно деятельности компании, чтобы с их помощью можно было составить отчетность, прослеживать сохранность документации, осуществлять ее оформление в соответствии с нормами и стандартами, для дальнейшей передачи их в архив.

Он обязан принимать и контролировать первичную документацию, а также подготавливать ее к бухгалтерскому учету. Этот сотрудник занимается производством и обслуживанием учета, имеется в виду операции с налогами, сборы в бюджеты, платежи в финансовые учреждения, начисление заработных плат и прочее. Он сверяет данные с внешними организациями, которые касаются финансовых операций, проводит работу по проверкам, которые осуществляются государственными органами с целью контроля бухгалтерского учета.

Другие функции

На сотрудника могут возложить обязанности по разработке рабочих планов счетов, форм первичной документации, которая используется с целью оформления хозяйственной деятельности компании. Именно этот работник занимается определением основных методов и приемов ведения учета и технологической обработки документов организации. Должностные обязанности главного бухгалтера предприятия включают в себя формирование, ведение и хранение базы данных, ее использование и ведение отчетности.

Он должен принимать участие в разработке мероприятий, которые помогают осведомлению сотрудников более низкого звена, как правильно соблюдать финансовую дисциплину и эксплуатировать ресурсы компании. Он принимает участие при формировании информационной системы отчетности и учета, в соответствии с нормами и стандартами. А также участвует при финансовом анализе и создании налоговой политики на основании собранных данных, посредством проведения внутреннего аудита в компании. Он занимается разработкой планов, как улучшить эффективность деятельности организации, минимизировать потери и непроизводственные затраты в компании.

Другие обязанности

Должностные инструкции главного бухгалтера бюджетного учреждения обычно включают в себя такой пункт, как обязанность обеспечить руководство компании, ее аудиторов, инвесторов, кредиторов и прочих заинтересованных лиц информацией и отчетностью, касательно бухгалтерской деятельности компании.

Этот сотрудник должен принимать участие в экономическом анализе деятельности организации с целью обнаружения резервов внутри компании, контроля экономии, разработки более совершенного документооборота. Помимо этого, в его обязанности входит внедрение современных методов и форм бухгалтерского учета, с учетом современных технологических и теоретических разработок и передового опыта в данной сфере. Он занимает формулированием экономической поставки заданий или их конкретных этапов, которые решаются с использованием готовых проектов, вычислительной техники, прикладных программ, алгоритмов и прочих инструментов, которые позволяют создавать системы обработки необходимой информации.

Задачи

Образец должностной инструкции главного бухгалтера может содержать пункт, где указано, что работник обязуется оказывать методическую помощь сотрудникам компании, что касается вопросов бухгалтерского учета. Работник должен обеспечить своевременное составление отчетной документации, которая касается исполнения бюджета, смет расходов, всех типов отчетности. Также он должен контролировать, чтобы вся информация и документы вовремя направлялись в контролирующие государственные органы. Если это необходимо, сотрудника могут оставить на рабочем месте сверхурочно, если того требуют обстоятельства, но лишь в случае если это соответствует нормам действующего законодательства.

Права

Должностные права главного бухгалтера включают в себя получение сотрудником всех документов и информации, которая необходима ему для выполнения возложенных на него задач. Сотрудник вправе взаимодействовать как с сотрудниками других подразделений организации, где он трудоустроен, так и с представителями сторонних организаций, если это необходимо для решения оперативных вопросов, но его действия не должны выходить за пределы его компетенции. Также работник вправе представлять интересы компании в сторонних учреждениях по вопросам, которые напрямую касаются его деятельности.

Ответственность

Должностная инструкция главного бухгалтера учреждения предполагает, что за свои действия работник может нести административную, материальную, дисциплинарную и уголовную ответственность. Его могут привлечь за невыполнение своих обязанностей, в том числе за игнорирование руководящей и методической документации учреждения. Если он игнорирует поручения своего начальства, неправомерно использует свои полномочия либо же эксплуатирует ресурсы компании в личных целях. Он ответственный за предоставления недостоверных данных о выполненной работе, за нарушение трудовой дисциплины. Он ответственен за то, что его подчиненные нарушают трудовую дисциплину и правила компании.

Заключение

Всю информацию, необходимую для того, чтобы работник приступил к выполнению своих обязанностей, содержит должностная инструкция старшего бухгалтера. Образец этого документа предоставляет лишь общие сведения, которые могут меняться в зависимости от деятельности компании, где трудоустроен человек, ее масштаба и расположения. Помимо этого, все зависит еще и от штата, потребностей руководства в специалисте то или иной направленности и многих других факторов. Важно, что этот правовой документ должен быть составлен в строгом соответствии с действующим законодательством страны, и никак не выходить за рамки закона.

Работник имеет право приступить к своим обязанностям только после согласования этого документа с вышестоящим руководством. Иными словами, только после четкого определения, какие именно требования предоставляются к претенденту на эту должность, какими навыками и знаниями он должен обладать, а также при заверении, что он ознакомлен со своими обязанностями, правами и ответственностью, он может приступать к работе. Рекомендуется согласовывать этот вопрос очень внимательно, чтобы в дальнейшем не возникало проблем и недопонимания с вышестоящим руководством. Работник должен четко понимать, какова его роль в компании, и что от него требуется. А также четко понимать степень ответственности за выполняемую работу.

должностная инструкция и квалификационные требования, обязанности, профстандарт. Характеристика должности

Должность ведущего бухгалтера вызывает порой различные толкования. Все из-за того, что в новом профстандарте по профессии упоминается 5 и 6 уровень. Это, соответственно, «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Поэтому возникает вопрос: кто это такой – ведущий бухгалтер?

Кто это такой?

Работодатель вправе предусмотреть должность ведущего бухгалтера. На крупном предприятии этот специалист возглавляет одно из направлений работы финансового отдела или бухгалтерии. В бюджетных учреждениях ведущий бухгалтер возглавляет финансовый и материальный отдел, отдел расчетов и другие. Учет в государственных организациях основан на законах об устройстве бюджетных учреждений, строгом соблюдении инструкций. Значит, и работа бухгалтерии имеет специфику бюджетных учреждений. Это организации образования, здравоохранения, культуры.

В детском образовательном учреждении (ДОУ) бухгалтера принимают на работу с учетом требований профстандарта, который устанавливает образование, стаж, основные трудовые функции, обязанности претендента. Ведущий бухгалтер должен знать и соблюдать правила охраны труда, ТБ и пожарной безопасности на закрепленном участке. На период отпуска, временной нетрудоспособности работу ведущего бухгалтера выполняет специалист, который проходит инструктаж с учетом требований профстандарта и инструкции по должности.

Финансовая работа в бюджетных организациях закреплена законодательно и жёстко регламентирована.

Обязанности

На крупных предприятиях с большим количеством работающих сотрудников разделение бухгалтерии на отделы позволяет оптимизировать и структурировать работу, четко разделить трудовые функции и ответственность работника по каждому участку бухгалтерии. Функции, обязанности ведущего бухгалтера прописываются в инструкции по должности, которая составляется руководством.

Краткий перечень функций ведущего специалиста:

  • планирование и уплата налогов в различные бюджеты, фонды, платежи в банки;
  • производит расчет основных средств, материальных ценностей, расходов на изготовление и сбыт продукции;
  • финансовый анализ, составление бюджета;
  • производит операции по расходованию средств предприятия;
  • рассчитывается за поставки оборудования и с заказчиками продукции;
  • работает над созданием новых платежей счетов, созданием новых документов, для которых нет типовых образцов;
  • готовит информацию для руководства о деятельности своего отдела бухгалтерии, работает над годовыми и квартальными отчетами;
  • несет ответственность за хранение бухгалтерских документов, передает их в архив;
  • работает над инвентаризацией и списанием;
  • принимает отчеты от подотчетных лиц о расходовании средств на хозяйственные нужды.

Расширить количество функций имеет право только непосредственный руководитель.

Работодатель в должностной инструкции самостоятельно выдвигает состав функций ведущего бухгалтера. При этом руководствуется особенностями производства, размером организации, требованиями профессионального стандарта.

Чем отличается от обычного и старшего бухгалтера?

Подбором претендентов и назначением на должность ведущего бухгалтера занимается руководство предприятия, организации. Этот работник бухгалтерии подчиняется главному бухгалтеру или его заместителю. Бухгалтера и старшего бухгалтера принимает на работу и увольняет главбух. Это главное, чем отличается ведущий специалист от рядовых сотрудников.

Ведущий бухгалтер – это специалист, назначаемый на несколько участков бухгалтерского учета одновременно. Он координирует работу младшего и старшего бухгалтеров, которые имеют более узкую специализацию и выполняют менее важную работу. Консультирует сотрудников своего отдела по налоговому кодексу РФ, касающемуся работы предприятия, изменениям в законодательстве по бухучету.

В пределах своей компетенции контролирует и несет ответственность за работу подчиненных сотрудников.

Квалификационные требования

Новый профессиональный стандарт бухгалтера, разработанный и принятый Минтруда и соцзащиты РФ в 2019 году, не требует, чтобы все организации в работе руководствовались этим документом. Коммерческая организация может выдвигать квалификационные требования, не соблюдая профстандарты. Обозначен перечень организаций, которые должны учитывать требования профстандарта. К ним относятся бюджетные учреждения. Руководство бюджетных организаций может быть наказано, если не соблюдаются требования профстандарта в работе бухгалтерии.

В этом документе четко регламентируются:

  • трудовые функции;
  • характеристика этих функций;
  • квалификационные требования к бухгалтеру, который выполняет данную функцию;
  • характеристика профессионального образования и дополнительная подготовка главных бухгалтеров, бухгалтеров 2-й и 1-й категории;
  • необходимые умения, знания для каждой функции в бухучете.

И хотя обязанности ведущего бухгалтера в профстандарте не оговорены – это специалист высшей категории. Его профессиональные знания и умения, навыки должны соответствовать квалификационным требованиям главного бухгалтера.

По закону «О бухучете в Российской Федерации» рассматривают:

  • диплом о специальном образовании претендента;
  • практический стаж по специальности;
  • отсутствие судимости за годы работы по профессии.

В новом стандарте повысились рекомендации к образованию и опыту работы. Квалификация ведущего бухгалтера должна соответствовать 6 уровню по требованиям профстандарта.

  • Это высшее специальное образование, профессия «бухучет и аудит», 3 года опыта работы руководителем из последних 5 лет работы по этой специальности.
  • Если специальное образование на уровне бакалавра, опыт работы главбуха должен быть не менее 5 лет.
  • При непрофильном высшем образовании требуется дополнительная переподготовка по профессии бухгалтера.
  • Для работников, имеющих только среднее специальное образование, нужен опыт работы в бухучете. Он должен быть 7 лет и более.
  • Профстандарт требует постоянной работы по повышению квалификации. Конкретная цифра – 120 часов повышения квалификации в общей сложности за последние 3 года работы в бухучете.

Четко оговорены в профессиональном стандарте требования к знанию компьютерных программ, умение разработать налоговую отчетность, определять риск коррупции и предотвращение этого риска.

Права и ответственность по должностной инструкции

Должностная инструкция – базовый документ, который определяет функции, права и ответственность работника.

Ведущий специалист имеет право:

  • знакомиться с решениями руководства по отношении к его профессиональным обязанностям;
  • совершенствовать методы работы, представлять их руководству;
  • информировать о возникших проблемах и предлагать методики их устранения;
  • получать сведения и документацию, необходимые в работе.

Ответственность каждого работника оговаривается в должностной инструкции и трудовом договоре. Оговаривается размер ответственности за некачественное исполнение обязанностей, за нарушения в результате профессиональной деятельности, за финансовый ущерб, причиненный предприятию, организации. Ответственность наступает по ТК, УК Российской Федерации. Возможно административное наказание.

Бухгалтер, совершивший ошибку в работе, несет материальную ответственность, если заключен договор о материальной ответственности. Возмещает ущерб предприятию в пределах, оговоренных трудовым договором. Такое право предусмотрено в ТК РФ. При этом работника нельзя наказать за упущенную выгоду или за недостаточное получение процентов по кредитам. В некоторых случаях налагается штраф за несвоевременную сдачу отчетности.

Ущерб, нанесенный преступной деятельностью, возмещается по решению суда. Ответственность может наступить и после увольнения. По ТК РФ можно выдвинуть иск о возмещении ущерба в течение 1 года. При этом руководству организации нужно доказать, что возникновение ущерба произошло в результате деятельности работника.

Чтобы не допустить критических последствий, нужен периодический аудит работы бухгалтера. При приеме на работу важно не ошибиться с выбором специалиста.

Старший бухгалтер по доходам — Профи

Вакансия находится в архивеКак попасть в нашу команду

«Сможешь определить, как лучше настроить учёт доходов Profi.ru. Цифры, которые ты подготовишь, войдут в отчётность для налоговой и инвесторов».

Елена Чернова, финансовый директор

Высокая зарплата

Другие наши преимущества

Привет! Меня зовут Елена, я отвечаю за финансы в Profi.ru. Команда бухгалтерии — это главный бухгалтер, его заместитель, старший бухгалтер по расходам, отдел по зарплате из трёх человек и младший бухгалтер. Казначейскими функциями занимается отдельная команда.

Мы ищем сильного старшего бухгалтера, который возглавит направление учёта доходов компании. Будешь отражать все доходы компании, закроешь период. Когда освоишься, сможешь участвовать в автоматизации процессов и в разработке локально-нормативных актов по своему направлению. 

Зачем тебе к нам

  • Решать, как будет устроен учёт доходов в Profi.ru. Компания быстро растёт, поэтому мы пересматриваем процессы в бухгалтерии. Хотим сделать их проще и быстрее. Ты сможешь определить, как лучше настроить наш учёт доходов.  
  • Развиваться. Помимо стандартных процессов, у нас много интересных проектов по автоматизации рутины. Сможешь предложить свои идеи и помочь их реализовать. Если захочешь попробовать новое — поучаствуешь в учёте расходов, налогов или в других направлениях. 
  • Наслаждаться неформальной атмосферой, которой часто не хватает в сфере финансов. Мы разговариваем с топ-менеджментом о путешествиях и спрашиваем у СЕО, что он думает о новом фильме Дудя. Мы не управляем людьми, не носим костюмы и всегда открыты для разговора.

Чем предстоит заниматься

  • Ежемесячно отражать доходы компании от основной деятельности и по разовым рекламным проектам. Контролировать, чтобы выручка отражалась корректно и в полном объёме. 
  • Рассчитывать НДС с полученных авансов.
  • Учитывать поступления оплат, сверять их с платёжными системами. 
  • Обеспечивать соблюдение законодательства по чекам. Контролировать работу с онлайн-кассами, взаимодействовать с провайдерами кассового оборудования.
  • Работать с дебиторской задолженностью. Собирать её с помощью других команд и контролировать размер. Рассчитывать резерв по сомнительной дебиторской задолженности и отражать в 1С.
  • Следить за правильностью сальдо расчётов с покупателями. 
  • Вместе с командой разработки строить процессы в бухгалтерском и налоговом учёте программ лояльности. 
  • Участвовать в автоматизации и разработке локально-нормативных актов по своему направлению.
  • Помогать проходить аудит и налоговые проверки.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

  • Знание 1С: Бухгалтерия 8.3. Ты не только оформляешь любую хозяйственную операцию, но и виртуозно настраиваешь аналитику в отчётах, используешь сервисные функции и умеешь обращаться со списками.
  • Опыт работы на участке доходов. Будет плюсом работа с биллинговыми системами.
  • Знание всех тонкостей бухгалтерского и налогового учёта в операциях по доходам.
  • Технический склад ума. Ты быстро разбираешься, как работают системы учёта доходов компании, чувствуешь цифры и понимаешь, как их проверить.
  • Любовь к Excel. Тебя не пугают сверки большого количества данных с платёжными системами.
  • Сильные коммуникационные навыки. Ты легко объяснишь команде разработки, как улучшить процессы учёта доходов. 
  • Внимательность и самостоятельность — без этого будет сложно.  

Что мы за это предлагаем

  • Высокую зарплату, которую пересматриваем раз в полгода.

  • Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они твои.

  • 100% ДМС со стоматологией

  • Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед.

  • Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.

  • Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.

  • Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогаем написать статью или подготовить выступление, если тебе интересно делиться опытом.

  • Пятничные посиделки в лофте. После работы мы любим собираться в нашем лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки.

Где мы находимся

Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, дом 12, ближайшие станции метро «Аэропорт», «ЦСКА».

Жизнь в Профи

Как всю жизнь знакомы

Нас объединяет не офис или рабочее время, а общие интересы и принципы. Мы создаем что-то осмысленное, и нам нравится делать это вместе.


Улыбаемся и пашем.

Наши встречи: все форматы, кроме скучных.

Чем занимается старший бухгалтер?

Старший менеджер по работе с клиентами обычно ссылается на должность старшего менеджера по продажам или маркетингу в компании. Старший менеджер по работе с клиентами обладает большим опытом, чем руководители по работе с клиентами в реестре. Хотя старший руководитель по работе с клиентами не является боссом или генеральным менеджером, другие руководители обычно обращаются к нему за советом и моделированием ролей. Есть несколько основных задач и требований к опыту работы для старшего бухгалтера.

Ожидается, что старший управляющий по счету достигнет целевых показателей продаж, установленных генеральным менеджером на основе прошлых результатов. Они также отвечают за развитие отношений с клиентами и поиск новых клиентов. Это может быть достигнуто с помощью холодного звонка, процесса контакта с потенциальным клиентом в первый раз без предварительного запроса. Это часто является самой сложной задачей для позиции по продажам, так как количество отказов велико.

Также отвечая за консультирование с клиентами, старшие менеджеры по работе с клиентами следят за тем, чтобы они правильно определили географию или целевые рынки. Руководитель разрабатывает инновационные предложения и проводит стратегические презентации по продажам, чтобы продавать клиентам идеи. Они предлагают понимание новых продуктов или рекламных возможностей. В радиоиндустрии он или она может даже написать сценарии радиорекламы клиентов для них.

Главная роль руководителя заключается в том, чтобы поддерживать отличные отношения с клиентами, постоянно ища новых клиентов. Он или она часто приглашает своих клиентов на обед или на спортивные мероприятия, чтобы лучше познакомиться. Важно найти баланс между дружбой и бизнесом, потому что денежные транзакции могут мешать дружеским отношениям и вызывать напряженность. Одна из главных ролей старшего бухгалтера - сделать так, чтобы клиент чувствовал себя комфортно и хорошо заботился. Самые сильные и самые лояльные клиенты останутся с руководителем на длительный срок, если отношения будут крепкими и деловые цели будут достигнуты.

Требования к опыту работы старшего менеджера по работе с клиентами обычно составляют от пяти до семи лет в соответствующих отраслях, сильные письменные и устные навыки общения и навыки ведения переговоров. Обширные контакты в отрасли, желание путешествовать, и степень бакалавра в области коммуникаций, маркетинга или науки также возглавляют список. Ожидается, что в области маркетинга старшие менеджеры по работе с клиентами должны иметь опыт качественных и количественных методов исследования. В сфере продаж наиболее типичным является опыт общения, искусства общения или бизнеса.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Старший бухгалтер - Юридическая помощь

Задать бесплатно вопрос юристу

Бухгалтер в ЕКС

ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих (абз. 3 п. 1 Постановления Правительства от 31.10.2002 № 787).

Эти квалификационные характеристики должны способствовать (п. 4 Порядка, утв. Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9):

  • правильному подбору и расстановке кадров;
  • рациональному разделению труда;
  • эффективному разграничению функций, полномочий и ответственности между категориями работников;
  • установлению единых подходов в определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики каждой должности в ЕКС состоят из трех разделов:

1) «Должностные обязанности»;

2) «Должен знать»;

3) «Требования к квалификации».

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37) должность «ведущий бухгалтер» отсутствует. Поименованы лишь следующие бухгалтерские должности:

  • главный бухгалтер;
  • бухгалтер;
  • бухгалтер-ревизор.

В то же время Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367) должность ведущего бухгалтера предусмотрена и имеет следующую кодировку: 20336 9 2 2411 05.

Это означает, что при определении квалификационных характеристик ведущего бухгалтера работодатель самостоятельно определяет состав предъявляемых требований, руководствуясь своими отраслевыми особенностями, размером организации, численностью, структурой и иными факторами, а также классификаторами и требованиями профстандартов.

На современных крупных предприятиях может учреждаться должность ведущего бухгалтера.

Это, как правило, специалист, имеющий стаж работы продолжительностью несколько лет и достаточный опыт для профессионального выполнения обязанностей в полном объеме.

Будучи ключевым специалистом, ведущий бухгалтер выполняет координирующую и частично руководящую роль в своем отделе, при этом одновременно и занимаясь профессиональными обязанностями.

Чем отличается ведущий специалист от главного: описание и отличия

Каждое государственное предприятие предполагает обязательное наличие специальной иерархии должностей. Это позволяет успешно распределять все рабочие обязанности между представителями коллектива, благодаря чему шансы на достойное сотрудничество повышаются до максимального показателя. Более того, каждый сотрудник предприятия получает возможность для того, чтобы реализовать имеющийся потенциал и поспособствовать успешному продвижению компании на современном рынке.

Специалисты – кто это?

Специалисты – это специализированные работники, которые занимаются разработкой тактики действий. В большинстве случаев сотрудники этой категории взаимодействуют с информацией, благодаря чему успешно решают функциональные, производственные, управленческие вопросы.

Специалистов принято подразделять с учетом функций и имеющегося уровня подготовки.

  1. Специалист может быть разных категорий и классов, а также главным и ведущим.
  2. К специалистам относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, психологов, социологов, юристов. Предполагается, что подобная должность может использоваться только на государственных предприятиях.

Основы разделения специалистов

Каждая компания предполагает создание определенной социальной иерархии. Предполагается, что одни сотрудники могут управлять компанией, причем другие работники будут находиться на низшей ступени иерархии. Большинство представителей коллектива располагаются посредине иерархии.

Разделение специалистов по категориям и профилям позволяет успешно регулировать взаимоотношения в трудовом коллективе для повышения эффективности рабочей деятельности. Такой подход гарантирует успешное решение существующих вопросов и способствует повышению эффективности предпринимательской деятельности.

Каждый специалист обладает возможностью для проявления своего потенциала и умения развития успешных контактов с другими людьми, причем от этого во многом зависит возможность продвижения по карьерной лестнице. Только тот сотрудник, который проявил наличие опыта и оптимального уровня квалификации, вправе продвинуться по должности и получить больше рабочих обязанностей.

В обязательном порядке наличие иерархии в структуре должностей способствует продвижению компании на современном рынке.

Главный специалист является не обычным сотрудником, а наставником. Ведущий специалист является исполнителем, в то время как главный получает дополнительные обязанности руководителя. Такая классификация позволяет улучшать работу каждого исполнителя, благодаря чему компания успешно развивается в интересующем направлении.

Особенности разделения должностей в государственных предприятиях

Квалификационные нормативы, организационные документы позволяют правильно разделять рабочие обязанности между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (иными сотрудниками). Иерархия должностей требуется для правильного разграничения функций, полномочий и определения ответственности в каждом случае.

Квалификационные характеристики должностей работников компаний были утверждены больше десяти лет тому назад. Они представляют собой отражение нынешних организационно-технических, а также экономических условий для деятельности предприятий. В то же время доступна возможность для внесения изменений в подобную структуру с целью устранения нежелательных недостатков, пробелов и повышения эффективности рабочей деятельности.

Каждый сотрудник компании должен обладать определенными рабочими знаниями и навыками для успешного ведения трудовой деятельности. Характеристики специалистов на каждом уровне отражают современные стандарты, благодаря чему компании могут успешно развиваться в подходящем направлении. Только, если специалист справляется с определенными работами и готов к требуемому уровню сложности, специфики рабочих обязанностей, можно рассчитывать на успешную карьеру.

Какие аспекты принимаются во внимание при определении уровня специалиста?

  • Наличие профессиональных знаний и уровень образования. При этом предполагается возможность для профессионального развития.
  • Накопление необходимого рабочего стажа для успешного выполнения поставленных задач и возможности продвижения.

Особенности разделения рабочих должностей.

Структура рабочих должностей предполагает разделение всего коллектива на несколько уровней.

  1. Руководители являются ответственными за руководство компании, принятие управленческих решений и их исполнение, координацию всех подразделений и поддержание оптимальной работоспособности сотрудников предприятия.
  2. Специалисты решают профильные задачи в соответствии с уровнем своей квалификации.
  3. Технические исполнители занимаются копировально-множительными работами, первичной обработкой документации, передачей информации, учетом.

Несмотря на такое подразделение рабочих обязанностей, желательно знать и понимать разницу между главным и ведущим специалистом.

Главный и ведущий специалист: отличия.

  1. Главный специалист занимает высшую должность, ведущий – нижнюю.
  2. Главный специалист получает большую зарплату. Единственный способ урегулировать ситуацию для ведущего специалиста – это получение служебных надбавок, премиальных.
  3. Главный специалист берет на себя часть обязанностей руководителя, ведущий – нет.
  4. Главный специалист выполняет больше специфической и профильной работы, ведущий – меньше.

Основные отличия свидетельствуют о том, что ведущий специалист при желании может продолжить карьерный рост.

vchemraznica.ru

Что выше специалист или ведущий специалист – Чем отличается ведущий специалист от главного: описание и отличия

Лесничество объявляет набор на должность Старший бухгалтер

30.12.2021

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Лимановское лесничество
объявляет набор на должность СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР
(на замещение) в финансово-бухгалтерский отдел

Организатор набора:
Лимановское лесничество 9000 9 ул.Коперника 3, 34-600 Лиманова
телефон: 18 337-22-18
e-mail: [email protected]

Должностная инструкция:
Должность: Старший бухгалтер финансово-бухгалтерского отдела

Обязательные (основные) требования
1. Образование:
а. высшее экономическое (специализация в области финансов или бухгалтерского учета) ) 4 года работы в бухгалтерии субъекта, обязанного вести бухгалтерский учет (полный бухгалтерский учет) в соответствии с Законом о бухгалтерском учете или;
б.среднее экономическое образование (техник-экономист по одной из специальностей: финансы и учет, банковское дело, налоги, страхование) и не менее 8 лет работы в бухгалтерии организации, обязанной вести бухгалтерский учет (полный бухгалтерский учет) в соответствии с Закон о бухгалтерском учете.

Условия работы:
1. Место работы: контора Лимановского лесничества.
2. Срочный трудовой договор - в качестве замещения работника, занятого на должности бухгалтера, находящегося в отпуске по уважительным причинам, т.е.до окончания отсутствия.
3. Полная занятость (с 7.00 до 15.00).
4. Возможность развития через обучение.
5. Социальные и медицинские льготы.
6. Привлекательная заработная плата.

Дополнительную информацию о наборе, необходимых документах для подачи заявления и способе их доставки можно найти на веб-сайте Лимановского лесничества: https://limanowa.krakow.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/ bVi4v7c4uqIL/content/ogloszenia-about-recruitment-internal-for-vacant-job-position

Количество просмотров: 90 048 389

.

Старший бухгалтер - Работа в бухгалтерии Poltax Toruń

Описание профессии старшего бухгалтера

Старший бухгалтер имеет специализированный круг задач на работе в бухгалтерии в Торуни . Его обязанности касаются в основном трех областей бухгалтерского учета. Это RTR (от записи к отчету), OTC (от заказа до оплаты) и PTP (от покупки до оплаты). Таким образом, старший бухгалтер отвечает, среди прочего, за подготовку отчетов, учет банковских выписок, сотрудничество с поставщиками или распределение платежей.Он всесторонне поддерживает одну или несколько областей учета. Это офисная работа, которая обеспечивает дальнейшее развитие за счет расширения навыков или улучшения в этих трех областях. В бухгалтерии в Торуни старший бухгалтер является ценным сотрудником.

Обязанности старшего бухгалтера

Обязанности старшего бухгалтера на работе тесно связаны с той областью, в которой он выполняет свои услуги. Некоторые из навыков являются результатом общих знаний и профессиональной практики в области бухгалтерского учета , которыми должен обладать каждый бухгалтер, т.е. знанием Закона о бухгалтерском учете или Закона о НДС.В областях RTR, OTC и PTP он должен выполнять свои обязанности свободно, чтобы его услуги были комплексными и удовлетворяли клиентов бухгалтерии в Торуни.

Среди основных обязанностей в работе старшего бухгалтера такие вещи как:

  • проводка документов в соответствии с планом счетов,
  • сверка регистров НДС, контроль правильности составления,
  • анализ и размещение спорных претензий,
  • выставление счетов-фактур, внутренних примечаний,
  • надзор за правильным и своевременным оборотом финансовых и бухгалтерских документов,
  • ввод документов в бухгалтерскую программу,
  • учет хозяйственных операций и проверка правильности бухгалтерских документов,

В свою очередь, по отдельным направлениям старший бухгалтер осуществляет различные виды бухгалтерской деятельности:

RTR (от записи к отчету):

  • деятельность, связанная с закрытием месяца и подготовкой финансовой отчетности и периодических отчетов на основании бухгалтерских книг,
  • проводка в главной книге,
  • ведение реестра основных средств, начислений и др.,
  • Сверка остатков Главной книги с вспомогательными журналами (бухгалтерскими, складскими, ОС и др.),
  • консолидация и подтверждение остатков и операций в компаниях группы.

OTC (от заказа до оплаты):

  • Проводка банковских выписок и распределение входящих платежей,
  • поддержание связи с получателями (контроль дебиторской задолженности, сверка остатков по счетам и др.),
  • поддержание связи с сотрудниками отдела продаж заказчика.

PTP (от покупки до оплаты):

  • Размещение счетов-фактур от поставщиков и подготовка платежей,
  • поддержание связи с поставщиками (контроль сроков оплаты, сверка остатков по счетам и др.),
  • поддержание связи с сотрудниками отдела закупок заказчика.

Частые задачи старшего бухгалтера также включают обучение и введение новых сотрудников на аналогичную должность. Благодаря знаниям, навыкам и опыту работы в бухгалтерии старший бухгалтер обладает достаточными компетенциями для обучения менее опытных бухгалтеров.

Кто может стать старшим бухгалтером? (Профессиональные требования) 9000 3

Чтобы стать старшим бухгалтером в Торуни, вы должны иметь высшее образование в области финансов и бухгалтерского учета. Чтобы занять эту должность, вам также потребуется несколько лет опыта и профессиональной практики в области бухгалтерского учета. Прежде всего, в должности старшего бухгалтера важны аналитические способности, хорошая организация работы, дотошность и самостоятельность. При работе в бухгалтерии важно знание офисных пакетов, особенно электронных таблиц.В качестве старшего бухгалтера также будет полезно свободно владеть учетными системами ERP. Старший бухгалтер также должен обладать соответствующими знаниями, которые обеспечат комплексное обслуживание клиентов.

Профессиональные требования старшего бухгалтера включают, но не ограничиваются:

  • высшее экономическое образование по направлению финансы и бухгалтерский учет,
  • знание Закона о бухгалтерском учете,
  • знание Закона о НДС,
  • знание налогового законодательства и налогового законодательства,
  • знание системы программного обеспечения бухгалтерского учета, т.е.enova365, Симфонический или другой,
  • не менее 2 лет практики на финансовых и бухгалтерских должностях,
    • 90 021 опыт работы в одной из сфер: бухгалтерский учет, расчет заработной платы или контроллинг,
  • эффективные навыки расчета и аналитического мышления,
  • навыки планирования и организации собственной работы,
  • добросовестность и аккуратность в выполнении возложенных обязанностей.

Перспективы развития старшего бухгалтера

Старший бухгалтер может претендовать на должность внештатного бухгалтера при условии, что он / она приобретает знания по полный бухгалтерский учет .Для того, чтобы повысить свою квалификацию, на этом этапе стоит получить сертификат бухгалтерского обслуживания. Годы работы и практики означают, что у каждого бухгалтера появляется все больше шансов достичь более высокой должности. В связи с определенным кругом обязанностей старший бухгалтер также может претендовать на роль лидера в среде BPO/SSC (аутсорсинг бизнес-процессов/центры общих служб).

Старший бухгалтер - работа и стажировка Торунь

Будут вакансии старшего бухгалтера как в крупных компаниях, так и в местных предприятиях.В зависимости от навыков и выбранной квалификации, часто даже международные компании ищут таких специалистов по бухгалтерскому учету. Старший бухгалтер легко найдет работу в бухгалтерии и других видах деятельности с профилями бухгалтерского учета и бухгалтерского учета. В бухгалтерии Poltax Toruń мы предлагаем не только привлекательные рабочие места, но и стажировки, которые улучшат навыки новых людей в бухгалтерской отрасли. Благодаря приобретенным навыкам устроиться на работу бухгалтером или в бухгалтерию будет намного проще.

.90 000 завершено) - Исследовательская сеть Лукасевича - Институт организации и управления в промышленности Orgmasz

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДБОРА

Конкурс на должность:

Старший специалист по бухгалтерскому учету

завершен отбор кандидата.

Выбранный кандидат: Эльжбета Падевска

Обоснование сделанного выбора: Кандидат в наибольшей степени оправдал ожидания, содержащиеся в объявлении о вакансии.

……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………….

Исследовательская сеть Лукасевича - Институт организации и управления в промышленности "ORGMASZ"
объявляет конкурс на должность:

Старший специалист по бухгалтерскому учету
номер ссылки ДК/СК/11/2020

Тип договора: трудовой договор
Количество рабочих дней: полный рабочий день 90,026 Количество рабочих мест: 1,
Место работы: Варшава, ул. Желязна 87 900 005

Примерный объем обязанностей:

  • Учет и занесение (регистрация) учетных документов в систему ФК и регистры НДС.
  • Ввод (регистрация) банковских выписок в систему ФК.
  • Анализ и сверка расчетов: по заработной плате, с отечественными и зарубежными контрагентами.
  • Подготовка запросов на подтверждение остатков дебиторской задолженности.
  • Подготовка и подтверждение запросов на сверку остатков пассивов.
  • Замена Главного бухгалтера в сфере проверки и направление согласованных данных, указанных в действующем налоговом законодательстве, в Минфин в виде Типового акта проверки (JPK).
  • Контроль и проверка учета затрат (замыкание круга затрат) перед закрытием отчетного периода (ежемесячно и ежегодно).
  • Участие в инвентаризации состояния активов и пассивов для целей составления бухгалтерской отчетности на отчетную дату.
  • Участие в реестре активов: основные средства, нематериальные активы, аппаратура, незавершенные основные средства (инвестиции в строительство).
  • Подготовка учетных данных для расчетов ТМЦ (присвоение, резервирование, анализ документов).
  • Подготовка к архивации бухгалтерских документов в соответствии с внутренним

Ожидания

  • Высшее образование - предпочтительные направления: бухгалтерский учет и финансы.
  • Минимум 5 лет практического опыта работы в должности независимого бухгалтера или аналогичной должности, охватывающей объем вышеупомянутых задач;
  • Свободное знание польских принципов бухгалтерского учета и налогового законодательства;
  • Независимость и ответственность;
  • Высокие навыки планирования и организации;
  • Коммуникабельность и легкость установления контактов;
  • Своевременность и точность;
  • Хорошие аналитические и синтезирующие способности: способность интерпретировать факты/цифры и формулировать выводы.
  • Энтузиазм и целеустремленность;
  • Очень хорошее знание MS Office и работы с электронной почтой;
  • Знание систем учета - знание систем Enova будет преимуществом;

Предлагаем:

  • Возможность получить уникальный профессиональный опыт.
  • Работайте в открытой и охотно делящейся команде.
  • Стабильная занятость.
  • Трудовой договор.
  • Необходимые рабочие инструменты.

Необходимые документы:

Если вы заинтересованы, отправьте необходимые документы до 20 ноября 2020 г., через форму набора, нажав кнопку «Применить».

Заявочные документы, представленные с опозданием или неполные, рассматриваться не будут.

К отправляемым документам приложите этот пункт:

"Я даю согласие на обработку Исследовательской сетью Лукасевича - Институтом организации и управления в промышленности "ORGMASZ" моих персональных данных, содержащихся в предложении, для нужд процесса найма в соответствии с законом от 10 мая 2018 года.о защите персональных данных (Законодательный вестник 2018 г., поз. 1000) и в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном потоке таких данных и отмене Директивы 95/46/ЕС (GDPR)». 90 155

Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами.

Лица, имеющие право на участие в собеседовании при приеме на работу, будут уведомлены о своей дате по телефону или по электронной почте.

Информация о результатах набора на вышеуказанную должность будет опубликована на сайте Исследовательской сети Лукасевича - Института организации и управления в промышленности "Orgmasz".

Дополнительную информацию можно получить, написав по следующему адресу электронной почты: [email protected] или на сайте www.orgmasz.pl

.90 000 Сколько зарабатывает бухгалтер в Варшаве? Прибыль в бухгалтерском учете 2021 9000 1

Что такое заработок в бухгалтерском учете? Стоит ли браться за эту работу? Специалисты по бухгалтерскому учету и учету в настоящее время являются группой наиболее востребованных сотрудников. Всего три года назад спрос на такого рода специалистов был сбалансированным, иногда возникал даже избыток этих сотрудников. В настоящее время бухгалтерия является одной из самых малообеспеченных профессий , и спрос на нее постоянно растет.В связи с тем, что бухгалтеры могут выбирать из множества интересных предложений, необходимо постоянно повышать зарплаты бухгалтерам или предлагать другие льготы, позволяющие нанимать и удерживать ценных людей на этих должностях. Интересно, что бухгалтерам на этом этапе не приходится беспокоиться о прогрессивной автоматизации работы, что часто бывает в других отраслях.

Заработная плата в бухгалтерии

До недавнего времени бухгалтеры были менее ценной группой специалистов, занимающихся финансовыми операциями.Однако из года в год растут их компетенции и расширяется круг обязанностей. Сегодня они не только занимаются финансовым контролем внутри компании, но и выступают в качестве советников, аналитиков и финансовых директоров. Соответственно у них зарплата за работу тоже увеличивается. Все данные, представленные ниже, представляют собой ежемесячную брутто-зарплату штатных сотрудников в 2021 году.

Сколько зарабатывает главный бухгалтер?

Главный бухгалтер является одним из самых важных лиц в компании, ответственным за проверку и представление всех финансовых операций, проводимых в компании.Таким образом, он может рассчитывать на доходов в диапазоне 12 000 - 25 000 злотых брутто .

Сколько зарабатывает старший бухгалтер?

Старший бухгалтер , т.е. сотрудник, оказывающий комплексные бухгалтерские услуги, а также часто участвующий в проведении тренингов внутри компании. Его заработок обычно колеблется от 7000 до 12000 злотых брутто .

Сколько зарабатывает отдельный бухгалтер?

Бухгалтер-фрилансер – это сотрудник, занимающий отдельную должность в финансово-бухгалтерском отделе.Этот специалист самостоятельно выполняет задачи в области учета и организации учета данного учреждения. Его заработок обычно составляет 5000-7000000. злотых брутто.

Сколько зарабатывает бухгалтер?

Бухгалтер , сотрудник, получивший повышение с должности младший бухгалтер , как правило, объем его обязанностей и размер вознаграждения увеличиваются при повышении в должности. Он может рассчитывать на вознаграждение в размере в диапазоне 6000-7500 злотых брутто .

Сколько зарабатывает младший бухгалтер?

Младший бухгалтер , обычно человек в начале своей профессиональной карьеры, еще не имеющий опыта.Этот работник нуждается в поддержке и контроле начальства. Это не самостоятельная должность, поэтому обычно она связана с более низкой зарплатой. Обычно его заработок составляет 4000 - 5500 злотых брутто .

Прибыль в бухгалтерском учете - решающие факторы

Вознаграждение бухгалтеров зависит от нескольких факторов . Ключевым вопросом является профессиональный опыт, круг обязанностей и дополнительные компетенции, т.е. знание иностранных языков. Размер учреждения также часто имеет значение, обычно крупные компании, выполняющие огромные финансовые операции, в состоянии платить больше своим сотрудникам.Тем не менее легко заметить большую диспропорцию в доходах варшавских бухгалтеров и тех, кто работает в других городах. Платежи жителей столицы обычно даже выше на 1000 злотых, у главных бухгалтеров разница часто составляет даже 2000 злотых .

.90 000 Старший бухгалтер / Старший бухгалтер, Варшава — EY Careers

Благодарим за интерес, проявленный к вакансии Starsza Księgowa / Senior Księgowy, Варшава. К сожалению, ссылка, по которой вы перешли, больше не активна. Пожалуйста

, чтобы вернуться на сайт вакансий EY Global и использовать ключевые слова для поиска этой вакансии, поскольку она все еще может быть активной, или вы также можете просмотреть наши похожие списки и подать заявку.

Ваши основные задачи:

  • ведение бухгалтерского учета международных клиентов,
  • обязательная и управленческая отчетность,
  • работ по расчету КПН и НДС.

Если вы:

  • у вас есть мин. 3 года профессионального опыта в области бухгалтерского учета (включая опыт подготовки налоговых деклараций в области НДС и КПН и составления финансовой отчетности для предприятий, а также ведения бухгалтерского учета),
  • вы очень хорошо владеете польским и английским языками как устно, так и письменно,
  • вы хорошо работаете с MS Excel,
  • у вас есть высшее образование.

Дополнительным преимуществом будет:


Знание бухгалтерских компьютерных программ, знание SAP, MsNav, Exact приветствуется.

Кого мы ищем:

Мы ищем людей, которые хотят развиваться в сфере бухгалтерского и бухгалтерского учета, а также хорошо вписываются в команды, реализующие различные проекты для клиентов из многих отраслей.

Предлагаем:

  • основная и финансовая поддержка в получении квалификаций и сертификатов, признанных на рынке,
  • EY Badges — уникальная программа сертификации компетенций будущего,
  • индивидуально разработанная карта учебных курсов по развитию управленческих компетенций,
  • платформ онлайн-обучения, таких как Udemy и Coursera, в вашем распоряжении,
  • семинары выездных команд в Польше и за границей,
  • развитие, основанное на культуре обратной связи и поддержки индивидуального карьерного консультанта, а не на системе оценки сотрудников,
  • поддержка в получении опыта в различных командах,
  • гибкая работа и рабочее место,
  • Программа EY Care & Wellness, включающая: массажи, спортивные карточки, заботу о здоровье, PlayStation, настольный футбол, тренировки по бегу и многое другое,
    • Офис
  • с прекрасным видом и в престижном месте.

О ЕЮ

Мы — глобальная консалтинговая компания — мы помогаем предпринимателям, организациям и сообществам наилучшим образом использовать свой потенциал.

Выполняем проекты в сфере: Аудит, Налоги, Транзакционный и Бизнес-консалтинг (включая ИТ). У нас работает более 240 000 уникальных сотрудников в более чем 150 странах мира. В Польше нас более 2800 человек, и мы работаем в Варшаве, Гданьске, Катовицах, Кракове, Лодзи, Познани и Вроцлаве.

EY — работодатель с равными возможностями, мы ценим разнообразие знаний и опыта наших сотрудников.

EY

предоставляет всем соискателям равные возможности в процессе найма, независимо от пола, возраста, расы, религии, сексуальной ориентации, происхождения, инвалидности или любого другого охраняемого законом основания, как это предусмотрено действующим законодательством.

.90 000 Старший бухгалтер - Гданьск 9000 1

Обновлено: 8 минут назад

Требования:

Требования к образованию: среднее профессиональный опыт / опыт работы: не менее 1 года профессионального опыта в области бухгалтерского учета

  • Знание следующих актов: о бухгалтерском учете, государственных финансах, государственной службе, воеводстве и государственном управлении в воеводстве, знание положений о функционировании Фонд социальных пособий компании, знание положений об урегулировании командировок работников бюджетной сферы
  • Польское гражданство или гражданство другой страны Европейского Союза или гражданство другой страны, граждане которой на основании международных договоров или права Сообщества имеют право трудоустройства на территории Республики Польша умышленное преступление или умышленное финансовое преступление
Дополнительные требования
  • обучение: принципы управления средствами Социального фонда и их учета, правила оформления командировок работники бюджетной сферы

Обязанности:

Условия труда Условия о характере работы в должности и способе выполнения задач:

  • административная и делопроизводственная работа
Место и организационно-техническая среда рабочего места:
  • рабочее место, расположенное в служебном помещении, служебное помещение расположено на первом этаже многоэтажного дома с лифтом,
  • главный вход в здание оборудован пандусом для инвалидов,
  • на рабочем месте нет вредных факторов,
  • большинство действий выполняются сидя, работа за монитором более 4-х часов в день, при естественном и искусственном освещении,
  • Основное оборудование на станции: компьютер, телефон, принтер.
Объем задач
  • осуществляет текущий формальный и бухгалтерский контроль счетов командировочных расходов (внутренних и заграничных), представляемых сотрудниками Управления
  • , участвует в подготовке проекта финансового плана Фонда социальных выплат Общества, контролирует его выполнение, осуществляет текущий формальный и бухгалтерский контроль учетных документов, составляющих основу финансируемых расходов из фонда, и ведет финансовый и бухгалтерский учет учетных документов, в том числе кассовые отчеты и банковские выписки
  • готовит платежные и передаточные поручения/выплату пособий лицам, имеющим на это право использовать Фонд социальных выплат (Фонд социальных выплат компании)
  • производит расчет аванса по подоходному налогу с физических лиц, причитающийся к выплате социальных пособий и оформляет платежные поручения/уплату рассчитанного аванса
  • сверяет остатки по счетам бухгалтерского учета, и в частности проводит анализы правильности проводок в аналитических счетах и синтетический, а также анализирует состояние расчетов в ФОФ учета деятельности
  • ведет учет полученных авансов на командировки, проверяет в формальном и бухгалтерском отношении правильность внесения аванса в иностранной валюте на покрытие расходов иностранного командировка и оформляет ордер на продажу и выплату иностранной валюты
  • рассчитывает и перечисляет пособие в Социальный фонд, корректирует пособие в установленный срок сотрудничает в сфере расчетно-кассового обслуживания сотрудников и клиентов Управления
  • сотрудничает в сфере кассового обслуживания сотрудников и клиентов Управления
Нет.исх.: 94191
.90 000 Старший бухгалтер - Карьера - Forbes.pl

Старший бухгалтер отвечает за комплексное обслуживание одного или нескольких участков учета

Объем обязанностей во многом зависит от размера и профиля компании, в которой работает человек.Старшие бухгалтеры обычно работают с документами, включая банковские выписки, счета-фактуры на товары и расходы, а также готовят налоговые декларации и другие отчеты для внешних учреждений.

.

Смотрите также

 

Начните с бесплатного базового курса:

Мы вконтакте

2013- Спи, моя радость
. Карта сайта.