Техник и специалист в чем разница


Чем отличается специалист от техника. Профессия механик

Техники принадлежат к категории ИТР, ими руководят квалифицированные специалисты с высшим образованием, работающие на должности инженера. В их обязанность входят технические расчеты несложной проектной документации, простых схем для обеспечения технических заданий в соответствии со стандартами и нормативами.

Кто такой техник и что такое ПТО

Техник относится к специалистам инженерно-технических работников , со средним специальным образованием. В зависимости от объёмности предприятия сотрудники могут трудиться в конструкторском бюро, разрабатывая чертежи на несложные узлы и элементы.

На промышленных, строительных предприятиях созданы производственные технические отделы , где нужны профессионалы среднего звена. В этом случае они поступают в штат ПТО под руководство начальника данного отдела, как самостоятельного структурного подразделения.

Организация деятельности подобной структуры соответствует законодательству, закрепленным нормативным и правовым актам. Руководство этого подразделения основывается на критерии материалов управленческих методик. Руководитель предприятия назначает в приказном порядке начальника и остальных сотрудников, а также освобождает их от обязанностей.

В ПТО выполняется работа по плану, согласованному с мероприятиями организации относительно документации, разработок технологических процессов для повышения эффективности производительности, проверкой действительности данных в отчетах, поступающих из других подразделений компании.

Требования к квалификации и виды категорий

Работники, занимающие должность техников, — прежде всего специалисты.

Профессионализм сотрудников данного уровня оценивают ступенчато:

  1. Техник поступает в организацию сразу после окончания техникума, колледжа. Если после завершения учёбы в заведении выпускники получают уровень технического специалиста и среднее профессиональное образование.
  2. Первую категорию присваивают после двухлетней отработки в компании.
  3. В зависимости от способностей возможно повышение на другую ступень и назначением второй категории. С достаточным стажем, опытностью, выдающимися профессиональными достижениями, хорошими рекомендациями от вышестоящих должностных лиц предоставляют передвижение по карьерной лестнице с назначением в качестве инженера.

Хорошему специалисту все равно предстоит повышать уровень знаний в высшем учебном заведении .

Назначение техников на должность и освобождение происходит по приказу директора фирмы, на основании рапорта или ходатайства, поступившего от непосредственного руководителя. Без предварительного собеседования с начальником ПТО сотрудник не будет включен в штат .

Технический персонал данного уровня должен обладать знаниями:

  • нормативно-правовых актов, справочных материалов по теме, связанной с работой;
  • методов наладки узлов, агрегатов;
  • терминологии справочников, программ, инструкций;
  • стандартов, ТУ разрабатываемой документации, оформительных порядков;
  • последовательности измерительных, экспериментальных действий;
  • правил по эксплуатации оборудования и аппаратуры;
  • основ производственных технологических процессов;
  • технических характеристик, конструктивных особенностей, рабочих принципов приборов, задействованных на производстве;
  • способов в обнаружении неисправностей;
  • о получении, обработке данных и передаче их с помощью технических средств.

Действия техника основаны на исходящие положения :

  • законодательства;
  • устава фирмы;
  • приказов, распоряжений вышестоящих должностных лиц;
  • должностной инструкции;
  • внутреннего распорядка компании.

На время отсутствия на работе техника его функции будет исполнять лицо, назначенное по приказу директора с такими же правами и возложенной ответственностью за надлежащее выполнение обязанностей.

В обязанности техника входят:

  • осуществление настроек, регулировок, проверок рабочего состояния приборов, инструментов в системах и оборудовании;
  • участие в экспериментах, испытаниях, подключении технических элементов, регистрация характеристик и параметров, итоговая обработка;
  • помощь в разработке программного обеспечения, технической документации, инструкций к ним;
  • выполнение сбора исходной информации для различных отчетов;
  • изучение справочной, специальной литературы;
  • участие в экономическом обосновании различных разработок по технике и технологической части в сфере рационализации;
  • создание отчетов, оформление текущих документов, изменение, исправление неточностей по поступившим от вышестоящих должностных лиц решениям;
  • регистрация, исходящих и входящих бумаг, корреспонденции, обеспечение сохранности, учет документооборота;
  • системная обработка данных, передача их сотруднику, составляющему отчеты;
  • соблюдение правил по трудовому распорядку внутри предприятия и его локальных нормативных актов;
  • следование в соответствии с правилами по охране, безопасности труда по санитарным и противопожарным нормам;
  • обеспечение надлежащего состояния рабочего места;
  • выполнение в соответствии с трудовым договором распоряжений сотрудников, в подчинении которых находится работник.

На техников возлагается обширный круг действий , освобождая тем самым профессионалов высокого уровня от обычной производственной рутины, которую нужно выполнять ответственно и скрупулёзно, иначе не будет функционировать серьёзный агрегат, крупная сборная конструкция, разработанная ведущим инженером.

Права и ответственность

У техников, как и любых работников, имеются все права, которые действуют в трудовом законодательстве.

Работая на производстве в ПТО, он может воспользоваться правами :

  • подавать директору предложения для усовершенствования эффективной работы предприятия;
  • поощрять находящийся в подчинении персонал;
  • привлекать за проступки различного уровня работников к ответственности, при условии, что они по должности подчиняются его распоряжениям;
  • знакомства с информацией, исходящей от цехов, отделов, производственных участков, необходимой для дальнейшей работы.

Сотрудники данного уровня несут ответственность :

  • при ненадлежащем исполнении функций, предусмотренных возложенными на него обязанностями по должностной инструкции;
  • за совершение правонарушений;
  • за нанесенный материальный ущерб при доказанности вины в соответствии с законом.

Все условия, в которых работает технические работники, регулирует трудовое и гражданское законодательство РФ.

Взаимоотношения и связи по должности

Техникам по роду своей деятельности приходится общаться с представителями других отделов, цехов на производстве.

Отчетность, исходящая от уполномоченных лиц на её составление, поступает в производственный отдел .

Ответственный техник принимает документацию с целью проверки достоверности списанных на изготовление изделий материалов по нормам расхода на каждую деталь. Заверенный подписью отчет означает, что все выполненные действия соответствуют установленным нормативам .

От техников, как и от других сотрудников, требуется корректные взаимоотношения с коллегами по работе, вежливость, аккуратность. При этом обязательной чертой служит требовательность и принципиальность .

Условия работы и особенности специализации

Гражданин с профессией техника должен уметь разрешать производственные проблемы по поставленной перед ним задаче. Сюда входят умение выполнять математические расчёты, изучение государственных стандартов, понимание конструктивных особенностей устройств.

В основном это умственный труд со знанием правильных приёмов для переработки информативных данных, хотя не исключено применение физических сил. Рост технического прогресса требует от сотрудников постоянного обновления знаний .

От совокупности требований, которая накладывает должность техника, работники данного подразделения являются универсальными специалистами производственных предприятий .

Они готовы в любой момент исправить прибор, сделать работоспособным остановившийся от неполадки участок с помощью умелых рук и объёма знаний технических характеристик, нормативов, ознакомить работников с инструкцией установленного на предприятии оборудования, проследить за расходом материалов, осуществить контроль над эффективным использованием механизации.

Среди часто упоминаемых технических специалистов нередко упоминаются техники и технологи. Они применяются для обозначения специфики выполняемых работниками функций

Кто такой техник

Техником ранее было принято именовать специалиста, использующего различную технику. Она может применяться в различных отраслях экономики и социальной сферы. Как правило, техник имеет среднее техническое образование . С июля минувшего года в РФ действуют государственные профстандарты с требованиями, в том числе для техников. В них обозначается квалификация техника, его функции и другие параметры.

При этом важно понимать, что техником называют не одну профессию. Например, им могут быть техники занимающиеся документацией и информационным обеспечением объекта, демонтажем объектов, расшифровывающий параметры движения транспорта, обслуживающий теплосети и трубопроводы, техник-программист и пр. Техник, как правило, выполняет свои обязанности под руководством специалиста более высокой квалификации.

К их перечню могут относиться:

  • Технические расчеты и разработка простых проектов и схем в соответствии с нормативными документами.
  • Наладка, настройка и проверка систем и оборудования обеспечивает их исправную работу.
  • Подключение приборов, регистрация нужных параметров анализ результатов.
  • Участие в подготовке технических регламентов и прочей документации, в опытно- экспериментальных мероприятиях.
  • Сбор и обработка первичных материалов, статистики, накапливает научно-техническую информацию по специальности.

Техник также может заниматься описанием выполненных работ , готовя различные справочно-информационные материалы и техдокументацию. Ему может быть поручено обоснование эффективности использования новых разработок и технологий. Он может заниматься приемом, регистрацией и оформлением документации, обеспечивать ее сохранность, контролировать сроки исполнения документов.

Для выполнения своих функций техник обладать знаниями:

  • Применяемой в технической литературе терминологии.
  • Нормативно-правовые акты и техдокументацию по направлению деятельности.
  • Стандарты и техусловия на документацию, которая разрабатывается, правила ее оформления.
  • Методы проведения наладочных и экспериментальных работ, аппаратуры для контроля и измерений.
  • Основ технологии производства, характеристики и особенности оборудования, выявления в нем дефектов.
  • Современные средства работы с информацией и правил ее компьютерной обработки и многое другое.

Обычно для техников первой и второй категории требовался стаж работы на должности техника не менее двух лет . Всегда востребованы техники, занимающиеся вопросами технологии. Опыт работы техником-технологом три года и более был условием для занятия должности инженера-технолога.

Чем занимается технолог

Технологом называют специалиста, который организует, разрабатывает какой-либо производственный процесс. Это может быть комплекс методов и инструментов, чтобы достичь результата. Специалист, который это делает, должен иметь высшее техническое образование . В его задачу входит подбор необходимого оборудования для реализации технологического процесса, оптимальных режимов его функционирования.

Он должен определить методы качественного контроля и вести документацию, связанную с технологией производства. Все экспериментальные работы по внедрению новых процессов, организационные и технические мероприятия осуществляются с его участием.

В зависимости от специфики деятельности, технологи могут специализироваться на различных видах производства. Они, в частности, могут:

  1. Разрабатывать проект конкретного производства и меры по обеспечению технологического процесса.
  2. Описывать технологии сборки, механической, термической и иных видов обработки деталей и узлов изделий.
  3. Разрабатывать способы изготовления оптических деталей, их крепления в оптические приборы и пр.
  4. В пищевом производстве осуществлять контроль технологических режимов, контролировать качество продукции, разрабатывать ее новые виды.
  5. Руководить в химическом производстве режимом работы различных установок.
  6. Заниматься разработкой и выпуском лекарств в фармацевтическом производстве.
  7. В текстильном производстве, вырабатывать и контролировать способы производства нитей и тканей.
  8. В сфере нанотехнологий обеспечивать, например, производство сложнейших наногетероструктурных интегральных схем и пр.

Вариантов специализации технологов множество, их количество не уменьшается. По сути, технолог практически организовывает производство, разрабатывает и внедряет меры по его совершенствованию.

В чем разница

Без обоих этих специалистов трудно представить современную жизнь. При схожести наименований они имеют принципиальные различия.

Так, должность техника предполагает наличие среднего технического образования. Он должен работать под руководством опытного специалиста и заниматься техническими проблемами вверенного ему оборудования или вопросами технологии.

Технолог-инженер должен иметь высшее образование. Его задача — организация производства, разработка и обеспечение технологических процессов. В подчинении инженера-технолога могут быть техники-технологи, а не наоборот.

Техник

Техником обычно называют представителя технической специальности. Это может быть и строитель, и автомобильный мастер, и специалист широкого профиля, который выполняет сварочные, электрические и другие виды работ. Но все-таки чаще всего к техникам относят специалистов, занимающихся обслуживанием какой-либо техники - от частных автомобилей до гигантских аэробусов.

История появления профессии ТехникКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

Еще в древности человек понял, что тяжелые виды труда можно не выполнять самому и не взваливать на плечи другого человека, а намного выгоднее и быстрее это могут сделать специальные механизмы. Именно тогда и появилась первая техника, а с ней и люди, которые ее обслуживали, ремонтировали и настраивали - техники. Промышленная революция начала 19 века во многом определила современную форму этой профессии. Но сегодня, когда широко распространились микротехнологии, без базы знаний не обойтись даже умелым рукам техников.

Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

Специалисты-профессионалы могут обеспечить исправность и отлаженную работу самой различной техники - от часового механизма до двигателя «Боинга». А это, в свою очередь, гарантирует повышение производительности труда. Многими специальность техника недооценивается: люди считают, что если технику использовать разумно, то это снизит вероятность поломок. Но статистика это не подтверждает, а говорит о другом: лишь техническая исправность механизмов может обеспечить бесперебойную и безошибочную работу.

Особенности профессии ТехникУникальность и перспективность профессии

Профессия техника весьма востребована, что обусловлено расширением их области деятельности. Уже давно устарела схема, когда молодой специалист набирался опыта у старого мастера, после чего начинал работать самостоятельно. Сегодня техник, в зависимости от своей специализации, должен быть специалистом во многих областях: и в механике, и в электронике, и в инженерии, а также быть в своей сфере экспериментатором хотя бы совсем немного.

"Подводные камни" профессии ТехникВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

То явление, которое делает профессию техника популярной и нужной, является и ее недостатком: стремительное развитие техники, появление совершенно новых технологий, быстрое устаревание вчерашних новинок. Попытки соответствовать уровню развития современной техники может привести человека к моральному износу. Может случиться и так, что человек только получил образование и был готов начать работу по специальности, как обнаруживает, что его специализация устарела и практически не востребована.

Где и как получить профессию ТехникГде обучают профессии?

Техническими специальностями можно овладеть в ПТУ, колледжах, техникумах. Но при работе со сложными технологиями может понадобиться и высшее образование, как, например, для летных инженеров-техников.

Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе; рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.
Техник I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Мы часто слышим в повседневной жизни название такой профессии, как техник. Но не каждый из нас правильно понимает ее суть и обязанности.

Техник - широко распространенная и ответственная профессия. Данный специалист широкого профиля по производству, установке, ремонту и эксплуатации различного оборудования, бытовой техники и т.д. В последние годы, данная профессия стала более разносторонней. Название данной профессии объединяет массу узкоквалифицированных специалистов.

К примеру, мы часто встречаем вакансии зубного техника, техника-программиста, техника-технолога, техника-механика и т.д. Функции и обязанности напрямую зависят от области, в которой работает специалист.

Стоит отметить, что невозможно работать по данной специальности без образования. Для того чтобы получить диплом техника, необходимо выбрать один из вузов или техникумов данной направленности.

На сегодняшний день, на сайте Тrud.com размещено большое количество вакансий техника в Москве. Их количество превышает 15500. На гистограмме мы можем увидеть изменение уровня средней заработной платы по данной профессии.

Данная профессия является наиболее высокооплачиваемой в Новом Уренгое. Рейтинг заработных плат в иных городах можно увидеть на графике.

Тrud.com - эффективный поиск работы техника в Москве

Как известно, много денег не бывает. Но нельзя ставить этот фактор во главе поисков новой работы, это очень неосмотрительно. Бывают случаи, когда заработная плата превышает все наши ожидания, но условия труда и коллектив желают лучшего. Мы хватаемся за такие предложения, даже не из-за высокой зарплаты, а от безысходности, от недостатка предложений.

Сегодня об этом можно забыть, ведь сайт Тrud.com предлагает вашему вниманию огромное количество вакансий. Кроме этого, база вакансий на данном портале обновляется ежедневно.

Тrud.com предлагает соискателям не только самые свежие вакансии, но и различную полезную информацию. Так, на сайте вы имеете возможность ознакомиться с интересными статьями, полезными советами и рекомендациями, как специалистов, так и соискателей.

Очень важным является тот факт, что вы всегда можете воспользоваться дополнительными фильтрами и рубрикатором. Это очень удобно и значительно сокращает время поисков.

техник (общее описание профессии)

Т Е Х Н И К
(ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ)

Родственные профессии: ПРОДАВЕЦ, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, ЗАВЕДУЮЩИЙ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТЬЮ...

Тип профессии: По системе Климова - "Человек-техника" , "Человек-знак" , "Человек-человек". (Узнайте Ваш тип и класс профессий: экспресстестирование, тест акцентуации характера ("реки-метафоры"), тест Кейрси).
По системе Голланда - реалистический (конвенциональный). (Узнайте Ваш тип профессии по Голланду).

Класс профессии: Исполнительский (алгоритмический)

Содержание деятельности:
Понятие и название профессии "техник" используется для обозначения как должности, так и уровня профессионального образования.
Техник - специалист среднего звена. Он занимает промежуточную позицию между рабочим и инженером.
В обязанности техника входит планирование, руководство и контроль деятельности рабочих. Техник определяет технологии работ, контролирует качество работ и точность эксплуатации оборудования, разрешает к использованию те или иные материалы. Также он ведет документацию, отчетность.
В конструкторском или технологическом отделе техник занимается разработкой и испытанием конкретных технологических или конструкторских решений под руководством инженера по определенным алгоритмам.

Условия труда и области применения: В основном - в помещении. На производстве. В лаборатории. В конструкторском бюро. На предприятиях. На строящихся объектах и т.д.
Доминирующие интересы: Техника. Обработка материалов. Эксплуатация оборудования
Сопутствующие интересы: Физика. Химия. Математика. Черчение. Тест "Черчение-всё на букву Ш"Строительство....
Доминирующая профессиональная направленность: На работу с техникой, инструментами и чертежами (знаковыми системами), а также с людьми
Необходимые качества, обеспечивающие успешность в профессии:
Сосредоточенность. Ответственность. Аккуратность в составлении инструкций. Пространственное, техническое мышление. Умение договариваться с подчиненными (рабочими) и вышестоящими специалистами (инженерами и др.). Способности к вычислениям. Прогностические и педагогические способности.
Должен знать: Математику. Технические дисциплины (профильные).
Должен уметь: Планировать деятельность. Соблюдать инструкции. Обучать подчиненных. Контролировать выполнение инструкций и ГОСТов. Быть "буфером" в решении конфликтов между рабочими и инженерами (администрацией).
Медицинские ограничения: Сердечно-сосудистые заболевания. Заболевания дыхательных органов. Психические недуги и расстройства нервной системы. Раздражительность. Аллергические заболевания (аллергия на запахи масел, эмульсий...). Сильно выраженные дефекты зрения и слуха
Востребованность специалистов: Высокая на рынке труда СПб и Лен. области (зависит от профиля)

Среднее специальное образование: Необходимый минимум образования
+Технические колледжи.
+Техникумы

Высшее образование: Как продолжение образования по техническим специальностям.
Возможность продолжения образования и перспективы профессионального роста: Повышение сложности работ. Повышение разряда. Рост заработной платы. Административный рост: техник - главный техник - инженер.
Возможность переквалификации: повышение образовательного уровня на курсах и институтах. Переобучение на родственные профессии

Специальность и квалификация по диплому в чем разница и для чего нужны?

Содержание статьи

Квалификация по диплому согласовывается со специальностью и присваивается государственной аттестационной комиссией (ГАК) после успешной защиты выпускной квалификационной работы/диплома. Правильное понимание сути данных понятий  упрощает процедуру заполнения документов при дальнейшем трудоустройстве.

Что такое квалификация по диплому?

Квалификация по диплому – это название, отображающее уровень учебной подготовки выпускника образовательной организации. Наименование квалификации зависит от уровня профессиональной подготовки и типа учебного заведения (высшее или среднее специальное).

Виды квалификационных степеней

Согласно Болонской системе образования, существует три основных типа квалификационных степеней – это бакалавр, специалист и магистр. Характеристики каждой степени соответствуют определенному уровню профессионального образования.

Бакалавр

Продолжительность обучения на бакалавриате составляет 4 года и подразумевает получение базового высшего образования, на базе которого можно начинать вести дальнейшую профессиональную деятельность по выбранной специальности. Если выпускник не намерен продолжать обучение на специалитете, он становится бакалавром определенной области по выбранному направлению.

Специалист

Выпускник, окончивший курс обучения выбранной специальности в течение 5-6 лет, получает квалификацию «специалист». Пример: квалификация по диплому «Экономист», а название специальности «Экономика».  Здесь квалификация значит статус выпускника вуза в профессиональной сфере, а специальность указывает на изучаемую общественную отрасль.

Магистр

Квалификационная степень присуждается после прохождения программы, ориентированной на научно-исследовательскую деятельность. К учебе допускаются лица, закончившие бакалавриат и специалитет по любой специальности и успешно-написавшие магистерскую диссертацию под руководством научного руководителя.

Квалификация «магистр» предоставляет право на поступление в аспирантуру и принятия участия в специальных научных программах, необходимых для получения ученой степени «кандидат наук».

Что такое специальность?

В современных образовательных организациях можно получить образование по 648 специальностям, входящих в состав 28 групп. В некоторых случаях, одна специальность подразделяется на несколько специализаций по углубленному изучению ряда узконаправленных дисциплин.

Перед поступлением на одну из престижных специальностей, необходимо проверить аккредитацию предлагаемой образовательной программы. В случае отсутствия аккредитации, студенты выбранного учебного заведения лишаются права на получение диплома государственного образца и возможности получить отсрочку от службы в армии.

Аккредитация специальности: что это и зачем нужно?

Государственная аккредитация – это обязательное условие для полноценного ведения образовательной деятельности во всех учебных учреждениях, кроме дошкольных организаций. Она проводится уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по надзору и контролю в образовательной сфере.

Аккредитация необходима для официального подтверждения соответствия образовательной программы основным требованиям федеральных государственных стандартов (качество, содержательность преподаваемых дисциплин по заявленным критериям и стандартам в процессе подготовки обучающихся).

Наличие государственной аккредитации специальности в учебном учреждении свидетельствует о высококачественной образовательной подготовке студентов по определенной специальности. После успешного окончания учебы, выпускник такого вуза становится квалифицированным специалистом в выбранной отрасли и получает на руки диплом об образовании государственного образца.

Получить информационные сведения об аккредитованных специальностях в выбранном вузе можно в приемной комиссии или на официальном сайте учебного учреждения (чаще всего, это раздел «Документы» или «Аккредитация»).

Чем отличается квалификация от специальности по диплому?

  1. Объем характеристик и понятий. Квалификация – более узкий термин, поэтому входит в состав понятия «специальность».
  2.  Особенности получения/присуждения. Квалификация может присваиваться при получении соответствующей профессии, а специальность – после прохождения курса обучения и успешной сдачи экзаменов/защиты выпускной квалификационной работы.
  3. Мобильность и динамика. Квалификационный уровень видоизменяется на протяжении всей профессиональной деятельности. Приобретенная специальность статична и навсегда закрепляется за выпускником.

Пример квалификации и специальности в дипломе (бакалавриат, специалитет, магистратура)

В дипломах выпускников бакалавриата/магистратуры сначала указывается квалификация (степень академического/прикладного бакалавра), а потом направление, рекомендуемое для реализации полученных знаний/навыков (например, академический бакалавр по менеджменту и т.д.).

Для выпускников специалитета оформление диплома несущественно меняется: на первом месте отображается полученная профессия (квалификация), а на втором – направление/специальность (отрасль деятельности) в соответствии с перечнем, утвержденным Минобрнауки (например, юрист – «ведение правоохранительной деятельности», экономист – «экономическая безопасность»и т.д.).

Была ли полезна статья?

Спасибо, ваш ответ принят

Специалист по информационным системам | Профориентир

— заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации, когнитивными и интеллектуальными нарушениями;

— заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;

— нарколепсия и катаплексия;

— психические заболевания с тяжелыми, частыми  болезненными проявлениями;

— заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии и др.;

— психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями;

— алкоголизм, токсикомания, наркомания;

— активные формы туберкулеза любой локализации;

— хронические гепатиты, циррозы печени и другие заболевания печени;

— миопия высокой степени или осложненная близорукость;

— катаракта осложненная;

— дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз, глаукома любой стадии при нестабилизированном течении;

— болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;

— злокачественные новообразования любой локализации;

— заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим;

— гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени;

— хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, и более степени; ишемическая болезнь сердца;

— ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем;

— осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки;

— хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2 — 3 степени;

— хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний.

Виды высшего образования в России и подготовка кадров высшей квалификации. Сколько уровней высшего профессионального образования в РФ?

© shutterstock.com

Современная система высшего образования в России построена по Болонскому принципу и включает несколько уровней образования: бакалавриат, специалитет, магистратуру, аспирантуру, ординатуру и другие.

Бакалавриат

Это законченное высшее образование. Поступать на программы бакалавриата могут обладатели образования, эквивалентного российскому среднему общему или среднему профессиональному. Учеба длится 4 года и предполагает общую фундаментальную подготовку.

По окончании студенты защищают квалификационную выпускную работу. По ее итогам выдается диплом бакалавра.

Специалитет

В отличие от бакалавриата программы специалитета ориентируют студентов на практическую работу в отрасли по выбранному направлению. На них поступают обладатели образования, эквивалентного российскому среднему общему или среднему профессиональному. Обучение длится не менее 5-ти лет. По итогам сдачи экзаменов и защиты дипломной работы выдается диплом специалиста с указанием присвоенной квалификации (например, «Астроном», «Преподаватель», «Специалист по защите информации» и пр.). Выпускники специалитета имеют право на профессиональную деятельность и могут продолжить образование в магистратуре или аспирантуре.

Магистратура

Позволяет углубить специализацию по выбранному направлению. На программы магистратуры могут поступать бакалавры и специалисты. Обучение длится не менее двух лет и предусматривает подготовку студента к научно-исследовательской деятельности. Выпускники защищают выпускную работу (магистерскую диссертацию), по итогам которой выдается диплом магистра и присваивается квалификация «Магистр».

Выпускники магистратуры имеют право на профессиональную деятельность и могут продолжить образование в аспирантуре.

Подготовка кадров высшей квалификации

АСПИРАНТУРА – форма подготовки научно-педагогических кадров. В аспирантуру могут поступать выпускники магистратуры или специалитета. Обучение включает образовательную часть, педагогическую деятельность, практику, научно-исследовательскую работу. Аспиранты выбирают научное направление, тему исследования для своей диссертации. Обучение на очной форме длится не менее 3-х лет, на заочной – не менее 4-х. Выдается диплом об окончании аспирантуры с присвоением квалификации («Исследователь», «Преподаватель-исследователь»). По итогам защиты диссертации присваивается степень кандидата наук – первая степень, официально подтверждающая статус ученого. Кандидаты наук допускаются к соисканию степени доктора наук (второй степени, подтверждающей статус ученого), присуждаемой по итогам защиты докторской диссертации.

АДЪЮНКТУРА – аналог аспирантуры в учебных заведениях, относящихся к Министерству внутренних дел и Минобороны России.

ОРДИНАТУРА – это завершающая ступень подготовки по ряду направлений в области медицины (фармацевтики). К поступлению в ординатуру допускаются обладатели высшего медицинского (или фармацевтического) образования. Обучение длится 2 года и представляет собой сочетание углубленного изучения основ медицинских наук с практикой в медицинских учреждениях, в ходе которой студенты формируют необходимые профессиональные умения и навыки. По окончании сдается трехступенчатый квалификационный экзамен. Выпускникам выдается диплом об окончании ординатуры и присваивается квалификация специалиста, дающая право работы в медицинских учреждениях.

АССИСТЕНТУРА-СТАЖИРОВКА – форма подготовки работников высшей квалификации в области искусств. По программам ассистентуры-стажировки могут обучаться выпускники специалитета или магистратуры в данной области. Срок обучения не превышает двух лет и представляет собой реализацию индивидуального учебного плана под контролем научного руководителя и заведующего кафедры учебного заведения. Выпускная работа представляет собой выступление, концерт, показ, выставку, фильм в зависимости от специализации. По окончании ассистентуры-стажировки выдается диплом о ее окончании.

Второе высшее образование

Российское законодательство гарантирует россиянам бесплатное получение лишь одного высшего образования (I, II, III уровней), за второе всегда приходится платить. Иностранцы, закончившие университет за пределами Российской Федерации, могут получить второе высшее образование в российских вузах как платно, так и за счет средств госбюджета РФ (при условии успешного прохождения конкурсного отбора). Это можно сделать в формате бакалавриата (до 4-х лет обучения), специалитета (до 6-ти лет) или магистратуры (не менее 2-х лет). Конкурсный отбор проходит на основе вступительных экзаменов. По окончании выдается диплом, подтверждающий присвоение квалификации.

Вид образования Бакалавриат Специалитет Магистратура
Образовательный ценз при поступлении Среднее общее образование или его эквивалент Среднее общее образование или эквивалент Бакалавриат

Специалитет

Сроки обучения (очная форма) 4 года Не менее 5 лет 2 года
Получаемый документ об образовании Диплом бакалавра Диплом специалиста Диплом магистра
Приобретаемая квалификация (степень) Академический бакалавр, прикладной бакалавр Специалист Магистр
Характер образования Общая фундаментальная подготовка по определенному направлению без узкой специализации Ориентировано на практическую работу в отрасли по выбранному направлению Глубокое освоение теоретических аспектов, ориентированное на научно-исследовательскую деятельность
Форма итоговой государственной аттестации Сдача государственных экзаменов, подготовка и защита бакалаврской выпускной квалификационной работы Сдача государственных экзаменов и защита дипломной работы (проекта) Сдача государственных экзаменов и защита магистерской диссертации
Дальнейшее обучение Магистратура Магистратура или аспирантура Аспирантура
Место на рынке труда

Должности, для которых квалификационными требованиями предусмотрено высшее образование


Вид образования Аспирантура (адъюнктура – в вузах Вооруженных Сил России и Министерства внутренних дел России) Ординатура Ассистентура-стажировка
Образовательный ценз при поступлении Магистратура или специалитет Высшее медицинское или фармацевтическое образование Магистратура или специалитет в области культуры
Сроки обучения 3-4 года (очная),
4-5 (заочная)
Не более 2 лет 2 года, только очная форма
Выдаваемый документ об образовании Диплом об окончании аспирантуры Диплом об окончании ординатуры Диплом об окончании ассистентуры-стажировки
Приобретаемая квалификация (степень) Исследователь (квалификация), преподаватель-исследователь (квалификация),

кандидат наук (степень)

Специалист Специалист высшей квалификации, преподаватель в высшей школе
Характер образования Образовательная часть, педагогическая деятельность, практики, научно-исследовательская работа Углубленное изучение методологических, клинических и медико-социальных основ медицинских наук;

формирование умений и навыков самостоятельной профессиональной деятельности во время практики в медучреждении

Индивидуальный учебный план под контролем руководителя и заведующим кафедрой высшего заведения
Форма итоговой госаттестации Три кандидатских экзамена, государственный экзамен,

защита диссертации

Трехступенчатый квалификационный экзамен Выпускная работа по творческо-исполнительской специальности (выступление, сольный концерт, спектакль, выставка или фильм)
Дальнейшая карьера в научной и профессиональной сфере Защита докторской диссертации Профессиональная переподготовка с целью освоения более узкой специализации, аспирантура Написание кандидатской диссертации для получения степени кандидата искусствоведения. Защита докторской диссертации
Место на рынке труда Исследовательская, аналитическая, научная деятельность в соответствии с квалификацией Работа в медицинских учреждениях по квалификации Педагогическая или профессиональная деятельность в области искусств в соответствии с квалификацией

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Категории и разряды: иерархия внутри профессий

Памятка по разрядам и категориям профессий

…Вот в армии все просто: майор по чину старше лейтенанта, а генерал-майор младше генерал-лейтенанта 🙂 А можно ли сравнить «крутизну» математика и слесаря, повара и чиновника? Врачи, учителя, слесари, − у всех у них есть свои иерархии, категории и разряды. «Табель о рангах» в профессиях выглядит как сочетание разрядов, категорий и квалификационных требований.

Зачем нужны категории и разряды?

В ЕКДС (Единый квалификационный справочник должностей служащих) написано, что «присвоение квалификационных категорий специалистам осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности, повышения заинтересованности специалистов в росте профессионального мастерства, улучшении качества труда. Присвоение категории не требует изменения характера труда, тем самым создаются лучшие возможности для роста профессионального мастерства в пределах своей квалификации».

В ряде профессий от категории зависит оплата труда.

Да, и еще категории «сгорают» и «протухают», — обычно  через 5 лет.

Чем категория отличается от разряда?

Если совсем просто: это синонимичные понятия, но для профессий с высшим образованием характерны «категории», а для среднего специального образования – разряды.

Или так: разряды – для профессий, в которых надо работать в основном руками, телом, а категорию присваивают тем, кто работает в первую очередь мозгом.

Но это не точно. Например, у кассиров почему-то категории, а не разряды, хотя эта профессия требует среднего специального образования. Что поделаешь – традиция плюс бюрократия!

Но на самом деле все еще сложнее. по определенным профессиям закреплены одновременно и разряды и категории. Например, охранник может быть 1-6 разряда, в которых 1 разряд относится к категориям Б и В, 2–3 разряды — А, Б и В. Для 4–6 разрядов категории не определены.

«Водитель автотранспортных средств» определяется и категориями (А, В, С, Е и D), согласно которым означен также и вид транспортного средства, и классами (1, 2, 3). 3 класс – просто достаточно иметь права. 2 класс – стаж «три года в третьем классе» + права категории  В, С и Е, либо Д и Е одновременно. 1 класс = В, С, Д, Е одновременно + два года во втором классе + умение ремонтировать машину в полевых условиях. Все вместе это называется «классность водителя».

Вы еще не уснули? Сделайте короткую разминку, и читайте дальше.

Какие бывают разряды

Со времен Советского Союза у нас есть шесть «квалификационных уровней/разрядов».

Наивысший квалификационный разряд — шестой. Скажем, у слесаря эта цифра означает, что он может то же, что и слесарь пятого разряда, плюс дополнительно ему по силам работа с экспериментальными соединениями, которые никто до этого еще не варил, выбор расходных материалов, режима и прочих параметров. Переводя на человеческий язык — «не просто крутой, а очень крутой, на пять с плюсом».

Пятый разряд − «просто крутой». Слесарь пятого разряда работает с любым материалом в любых положениях.

Четвертого — работа средней сложности, третьего — простая (но добросовестная).  

Первый разряд присваивается ученикам, второй — выпускникам соответствующих учебных заведений.

Но, как мы уже писали в статье «Оптимальный квалификационный разряд», существует «новая система тарифных разрядов», отличная от «старой» (она введена труда в 2014 году). И в этой новой системе наивысший разряд – 8-й, а каждый новый разряд соответствует не одному старому, а целому диапазону!

2 = 1-3 старые разряды (новичок)

3 = 2-3 (новичок, но не совсем зеленый)

4 = 2-4 (вчерашний новичок, но есть шанс, что уже разбирается в теме)

5 = 2-6 (ура, мы просто знаем, что этот работник может как-то работать, может, даже хорошо)

6 = 3-6 (от простого исполнителя до мастера-виртуоза, круто)

7-8 разряды в «новой» системе оба соответствуют 4-5 разрядам старой и означают просто желание работодателей взять на работу сотрудников «на четверку» или «на пятерку» 🙂 А в некоторых случаях 7 и 8 разряды предполагают получение неполного (!) высшего образования и статуса «младший специалист».

 Проблема нестыковок разрядов, категорий и прочих элементов ЕТКС/ЕКС с профстандартами — настоящая головная боль для предприятий: квалификационные справочники (ЕТКС/ЕКС) не только лежат в основе наименований штатных единиц у сотен тысяч российских предприятий, но составляют каркас системы оплаты труда миллионов работников.

Интересный факт

У охранников – три разряда: 4, 5 и 6. 4 использует дубинка и наручники, 5 – газовые баллончики и электрошокер, 6 – огнестрельное оружие. Для получения категории надо сдать экзамен – продемонстрировать владение инструментарием и сдать теорию: на 4 разряд предлагается ответить на 7 вопросов (допускаются 2 ошибки), на 5 — 9 вопросов (2 ошибки), на 6 — 10 вопросов (1 ошибка). 

Как повысить разряд

Обычно повышать разряды на более высокие можно через каждые 2 года на квалификационной комиссии. Однако если специалист имеет несколько образований или высшее образование — периодичность сдачи на разряд как правило уменьшается до 1 года.

Какие бывают категории

В разных профессиях – разная сетка категорий. Единой – нет!

Для учителей, врачей и специалистов культуры, искусства, предусмотрены следующие группы: без категории, 2 категории, 1 категории, высшей категории.

Для органов госуправления: без категории, 2 категории, 1 категории, ведущие специалисты, главные специалисты.

У техников две категории (плюс «без категорий»), а у конструкторов – пять: 1-3, без категории и «ведущий специалист».

Давайте для простоты разберем на мышах на инженерах.

  • Инженер без категории – это просто человек, закончивших инженерный вуз.
  • Инженер 3 категории – тот, кто еще и работал по специальности 3 года.
  • Инженер 2 категории – тот, кто работал инженером 3 категории 3 года (то есть всего 6 лет работы, ну и вовремя подсуетиться, чтобы пройти аттестацию и зафиксировать категорию).
  • Инженер 1 категории – это тот, кто перешел на следующий уровень как минимум 3 года назад (ну, и работал все это время по специальности, конечно).

А у бухгалтеров иначе:

  • Специалист-бухгалтер просто закончил вуз.
  • Бухгалтер 2 категории еще и работал год по специальности
  • Бухгалтер 1 категории – плюс 2 года на предыдущем уровне ИЛИ диплом магистра независимо от стажа.
  • Ведущий бухгалтер – 2 года на предыдущем уровне.

У артистов иерархия еще сложнее, она разная для драматических артистов и кукольных, для балета и оркестра…

  • Ведущий мастер сцены — высшее образование + 5 лет в должности артиста драмы высшей категории.
  • Высшей категории — высшее образование + 3 года в должности артиста драмы первой категории.
  • 1 категория — высшее образование + стаж 1 год (независимо от категории) или среднее профессиональное образование + стаж 3 года в должности артиста драмы второй категории.
  • 2 категория – высшее или среднее специальное образование.

А ведь есть еще и звания! «Заслуженного артиста» дают через 20 лет работы при наличии заслуг (артистам балета – через 10 лет), а «народного» — еще спустя 10 лет. И тоже при наличии особых заслуг и народной любви.

В общем, хотите изучить категории и разряды конкретной профессии – это можно сделать здесь: https://classinform.ru/eksd.html

Зависит ли качество работы от категории?

Казалось бы, все просто: образование, стаж работы, аттестации. Но де-факто мы ждем, что вместе со стажем инженер (врач, учитель) прокачивает и свою фактическую квалификацию, умение качественно выполнять работу. Что врач 1 категории лечит лучше, чем врач 2 категории (почему-то ведь за визит к нему в частных клиниках берут дороже!). Так ли это?

Нет, конечно. Недавний выпускник медвуза может вкалывать с азартом, чувствовать больного, обладать врачебной интуицией и неравнодушием, зарываться в книги,− и в итоге лечить лучше, чем честно отсидевший срок в клинике врач с большим стажем.

Учтем еще, что квалификационную категорию специалистам устанавливает наниматель «на основании рекомендаций аттестационной комиссии и всесторонней оценки деловых качеств специалиста. Присвоение очередной квалификационной категории производится при условии профессионального роста и способности выполнять работу более высокой степени сложности».

У педагогов категория зависит не только от стажа, но и от успехов и самого педагога, и его учеников, измеренных в проектах, наградах, «положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов», и т.п.

У медиков раньше категория зависела еще и от должности (руководитель, заведующий отделением), но сейчас это требование убрали (о должностях и специальностях мы вскоре расскажем вам отдельно).

В итоге категория говорит скорее о целеустремленности человека и его стаже в профессии, чем о качестве его работы. Врач, учитель, артист может быть отличным специалистом, но не иметь высоких категорий.

Как повысить категорию

С помощью аттестации. Это проверка уровня профессиональных знаний и навыков обязательна для работников определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации. При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в трудовом договоре допсоглашением.

Как правило, категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти аттестацию «на следующую категорию» и раньше. Действует категория независимо от места работы. Прокачал уровень – молодец.

Мы в соцсетях:

www.facebook.com/groups/rutrudcom/
https://vk.com/rutrudcom
https://www.instagram.com/rutrudcom/

В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной

Диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», имеют лица, поступившие на обучение до 2008 года включительно. В связи с принятием Федерального закона от 24 октября 2007 г. № 232-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)» в период с 2008 по 2010 годы включительно в отдельные высшие учебные заведения по их решению прием мог вестись не только на обучение по программам подготовки дипломированного специалиста в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее – ГОС ВПО), но и на программы специалитета.

В документе об образовании и квалификации, подтверждающем присвоение квалификации «дипломированный специалист» в соответствии с ГОС ВПО в графе «Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация» должна быть запись вида «Учитель математики», «Географ», «Юрист» и т.д.

До 2013 года включительно диплом, подтверждающий присвоение квалификации «дипломированный специалист», выдавался по образцу (форме), утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 30 ноября 1994 г. № 9 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования Российской Федерации от 29 сентября 2003 г. № 3692 и приказом Министерства образования и науки РФ от 31августа 2009 г. № 319), а с 1 января 2014 года – по образцу, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 октября 2013 г. № 1100.

В отличие от диплома, подтверждающего присвоение квалификации «дипломированный специалист», в дипломе, подтверждающем получение высшего образования – специалитета по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, в указанной выше графе присутствует запись «Специалист». При этом в 2012 – 2013 годах такой диплом выдавался по форме, утвержденной  приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта 2012 г. № 163 (при этом запись «СПЕЦИАЛИСТ» содержится в самом бланке диплома), а с 1 января 2014 года по образцу, также утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 октября 2013 г. № 1100.

Что же касается лиц, поступивших на обучение после 1 января 2011 года, то они в настоящее время могут обучаться только по программам специалитета и по завершению получат диплом специалиста, подтверждающий получение высшего образования – специалитета по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом. Для данных лиц после получения высшего образования – специалитета обучение по программам магистратуры за счет бюджетных ассигнований будет являться получением второго или последующего высшего образования в соответствии с ч. 8 ст. 69 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

90 000 Разница между специалистом среднего звена и квалифицированным рабочим (образование) 9 000 1

Раньше система обучения профессиям в России была понятной. Было несколько уровней мастерства. Человек может выбрать специализацию, на которую он будет подавать документы в будущем. В 2013 году была проведена реформа, в результате которой был упразднен один из уровней системы образовательных учреждений. В качестве альтернативы были предложены два варианта: род занятий и специализация. Чем отличается квалифицированный рабочий от специалиста среднего звена?

Кто такой специалист среднего звена??

До реформы различали несколько видов обучения:

  1. Начальное образование .Среди них были профтехучилища и средние школы.
  2. Среднее образование . В эту категорию вошли университеты и техникумы.
  3. Высшее образование - университеты и институты.

После реформы учебные заведения, относящиеся к первому типу, были упразднены и переименованы в колледжи и техникумы, с появлением двух категорий: квалифицированный рабочий и специалист среднего звена.

Последний является лицом, получившим специализацию с правом занимать руководящих должностей .Ранг выше, чем у квалифицированного рабочего. Лицо может получить среднее профессиональное образование в высших и технических колледжах, которые могут входить в состав университета или быть самостоятельными подразделениями. Существуют различия между вузами и методиками, которые определены в Типовом положении об образовательном учреждении среднего профессионального образования:

  • Техникум занимается подготовкой специалистов среднего звена по базовой подготовке.
  • Колледж осуществляет подготовку специалистов повышения квалификации.

Общее время обучения обычно составляет 3 года , но для некоторых специализаций период может варьироваться от меньшей ( 2 года ) до большой ( 4 года ) страницы.

Среднее профессиональное образование могут дать:

  1. Государственные учреждения.
  2. Частные учреждения.
  3. Автономные неправительственные организации.

Для поступления в один из них необходимо пройти основное общее образование (то есть закончить не менее 9 классов школы) или полностью закончить школу. На данный момент большинство учащихся получили неполное среднее образование, потому что все остальные хотят поступить в колледж.

Перечень специальностей, которые можно получить, установлен соответствующим приказом Минобрнауки России.

Среднее профессиональное образование направлено на подготовку специалистов по различным направлениям : медицина, педагогика, юриспруденция.Впервые он появился в СССР (но, как было сказано ранее, в особой форме) по приказу наркома Лунахарского. Он создал техникумы, которые задумывались как промежуточное звено между школой и институтом. В 1920-х техникумы использовались для получения профессий для дальнейшей работы на заводах, фабриках и в сельском хозяйстве. В 1930-е годы началась индустриализация, которая привела к увеличению спроса на обучение по специальностям.Поэтому во всех уголках Советского Союза стали появляться техникумы.

После получения степени специалиста лицо может стать младшим менеджером (: мастер, техник, мастер).

В период обучения по специализации обучающийся имеет право на стипендию, бесплатное питание, а также на оплачиваемую стажировку в месте, где он может продолжить свою работу (при условии высоких компетенций).

Определение квалифицированного рабочего

Квалифицированный рабочий – это лицо, приобретшее навыки в данной отрасли путем обучения в специализированных учреждениях .Крайне важно, чтобы он имел большой опыт и образование. Но в определении этого понятия наблюдается много путаницы , в связи с тем, что сюда относятся люди, получившие башню в некоторых областях (например, психология, социальная работа, программирование), а также представители классических рабочих специальностей (маляр-штукатур и др.).

В эту категорию входит огромное количество специалистов : техники скорой помощи, технолог УЗИ, повара, фотографы, модели и другие.Некоторые люди считают, что для того, чтобы стать квалифицированным рабочим, вовсе не обязательно заканчивать техникум или колледж, ведь существует огромное количество курсов, которые преподают намного лучше. И трудно не согласиться. В последнее время наметилась тенденция постепенного вытеснения формального и неформального образования.

Какое понятие надо точно отличать от квалифицированного рабочего - от рабочего. Последний не имеет навыков и может выполнять только простые «дающие» задания.Рабочие мало зарабатывают, потому что их навыки не уникальны.

Что у них общего?

Главной общей чертой этих видов работ является то, что не являются самыми престижными . Но это не значит, что на них нельзя заработать. Нередко представители квалифицированных профессий или специалисты зарабатывают больше людей с высшим образованием. Особенно сейчас, когда рынок перенасыщен людьми с дипломами, а сотрудников не хватает.

Какая разница?

Основные отличия заключаются в следующем:

  1. Квалифицированные рабочие не могут занимать руководящие должности.
  2. Выпускников называют студентами, а не студентами
  3. Квалифицированные рабочие предназначены для выполнения конкретных задач, где нет творчества
  4. Специалист среднего звена выполняет более сложные задачи, которые невозможно выполнить сразу и напрямую алгоритмизировать.

Вы должны выбрать душу, а не престиж . Главное, любить свою работу, а платить можно за что угодно. Важно помнить, что рабочие спецы также высоко ценятся и на них можно неплохо заработать.Там главный критерий - чемпионат..

.90 000 Техник — универсальный специалист. Что такое бронетехника

В самом начале профессии "техником" называли человека, работающего с каким-либо оборудованием или механизмом. Спустя некоторое время в России, чтобы работать по этой профессии, необходимо было получить среднее специальное образование. А если смотреть дальше, то без высшего образования сейчас не обойтись. Таким образом, техник может быть: авиационным, стоматологическим, санитарным, коммунальным техником и программистом.

Понятие слова «техник» и востребованность профессии на рынке труда

Значение слова «техник» происходит от греческого слова «техника» и переводится как «искусство».Вначале этим словом обозначалось все, что делалось руками. В эпоху Возрождения углубился подход к технической деятельности. В то время возрастает интерес к производству различного рода механизмов и устройств. Соответственно стали появляться различные фабрики, в результате чего более востребованными стали различные технические специализации. Несмотря на то, что «армия» техников растет с каждым годом, спрос на эту профессию не снижается. Как и прежде, он имеет свою популярность и важность.Многие компании и предприятия нуждаются в квалифицированных специалистах. Поскольку современный технический прогресс продолжает расти, эта профессия будет столь же востребована на рынке труда, как и в ближайшие годы.

Профессиональная ответственность

Работа специалиста связана с использованием различных видов оборудования. Техник – это человек, который выполняет установку, настройку необходимых функций. Кроме того, он следит за качеством работы и обслуживания устройства. При необходимости мастер-техник (более опытный человек) отремонтирует или заменит любые детали.Имея узкоспециализированные навыки, работник может совмещать свою работу с деятельностью слесаря, электрика и технолога. Техник – востребованный специалист. Его навыки необходимы в таких областях, как: авиация, строительство, электрика, производство автомобилей, бытовой техники и другой техники. На самом деле техник — это совершенно универсальный работник. Это связано с тем, что он находится не только возле оборудования, которое обслуживает (ремонтирует, следит за его работой, проверяет, обслуживают ли его другие работники предприятия), но и за рабочим столом.Ведь в обязанности техника также входит написание различных отчетов о работе оборудования и инструкций по его использованию.

Уровень образования

Как показывает общественное мнение, среднего профессионального образования недостаточно для работы по профессии техника. Руководители компаний и предприятий хотят видеть человека, имеющего диплом по специальности и знание профессии, по которой они хотят устроиться.

Особенности и возможности карьерного роста

Техник – это человек, который может работать в различных отраслях промышленности, в конструкторских бюро, автосервисах.Зарплата в этой профессии напрямую зависит от уровня его профессиональных знаний, опыта и рабочего места. При определенном рвении и желании добиться прогресса в карьере техника у него есть прекрасная возможность сделать это. С повышением уровня знаний и трудолюбия, приходя на производство рядовым рабочим, можно действительно добиться успеха в своей работе.

Черты характера, которыми должен обладать специалист

Кто такой техник? Человек этой профессии, чтобы справиться со всеми возложенными на него задачами, нуждается в аккуратности, внимательности, ответственности и соответствующей технике - человеке, способном самостоятельно планировать порядок своей работы и полностью сосредоточиться на деле.Также есть возможность производить математические расчеты и изучать государственные нормы и правила. Чтобы лучше понять, как работает механизм, желательно иметь знания профессии конструктора и инженера. Кроме того, для комфортной работы в команде пригодятся коммуникативные навыки техника.

Степень сложности профессии

Профессия техника состоит в основном из умственного труда, получения и обработки информации.С ростом технического прогресса сам специалист должен постоянно обновлять свои знания. Не забывайте, что ручной труд не самое главное в специальности техника, но и полностью исключать его тоже нельзя. Хотя категорических возражений против присутствия мужчин в профессии нет, лицо женщины становится все больше и больше. Техник – универсальный «солдат», умеющий организовать любое оборудование и хранящий в голове огромное количество информации о различных особенностях механизмов и нормах нормативных документов.

Натуральность сегодня в большом почете у модниц всех возрастов. Благодаря браунингу пряди получаются естественными, но в то же время сияющими и блестящими. Что такое каштановые волосы? Название техники произошло от английских слов «блондин» и «коричневый», что означает мягкое смешение этих двух цветов. При этом переход (градиент) между ними должен быть достаточно плавным, чтобы создавалось впечатление, будто женщина отдыхает на море, а ее волосы немного выгорели.

Для достижения цели мастер может выбрать карамельный, пшеничный, русый оттенки. Главное, чтобы разница в цвете не превышала трех тонов. Как правильно делается русификация волос и как выдержать технологию и не наделать ошибок, которые будут за счет безвозвратно испорченной прически?

Преимущества бронирования

Процедура популярна у голливудских звезд. Она помогла обрести обаяние и энтузиазм Дженнифер Энистон, Кэмерон Диаз, Ким Кардашьян, Дженнифер Лопес.В чем преимущества бронирования:

  1. Волосы становятся блестящими.
  2. Ранняя седина не видна за цветом.
  3. Корни не видны.
  4. Пряди на волосах визуально корректируют цвет лица и его черты, отвлекая от несовершенств.

Если стилист квалифицирован и умеет правильно бронировать, клиент после процедуры выглядит намного моложе. В чем разница между техникой и окраской? Силу этой техники можно сравнить с мелированием, но она считается более безопасной.Также отличается тем, что задача мастера не в том, чтобы осветлить волосы. Идеальный эффект — приглушенный, благородный, сдержанный, максимально натуральный цвет волос.

Цена вопроса

Сколько стоит окрашивание волос? Удовольствие, конечно, не из дешевых. Есть салоны, где стоимость колеблется от 2000 рублей и выше. Хотя стоит понимать: профессиональные стилисты работают только с качественной, дорогой косметикой, а при бронировании требуется затрата средств (особенно если волосы густые, а локоны длинные).

Для достижения идеального результата структура волос должна быть крепкой и здоровой. При ломкости, сухости, отмерших волосах лучше заняться их оздоровлением (см.). Что, конечно же, потребует дополнительных затрат.

Вариации Бронд

Салоны красоты не ограничиваются классическим оружием. Стилисты постоянно совершенствуют свое мастерство, осваивая другие разновидности популярных техник. Давайте посмотрим на различия между различными методами:

  1. Зона Бронд предполагает обработку только макушки, при этом кончики остаются нетронутыми.В этом случае основное внимание уделяется макушке.
  2. Омбре стало модным год назад, но все больше пользуется спросом у модниц. В случае с омбре парикмахеры ставят перед собой задачу создать плавный градиент от темного основания головы к остальным зонам.
  3. Калифорнийское (голливудское) бронзирование отличается открытым способом засветки без использования колпачка или фольги. Корни обычно более темного цвета (на основе кофе, шоколада) и постепенно светлеют к кончикам.В результате прическа выглядит так, будто модница побывала на калифорнийском побережье.

Многие спрашивают, чем отличается панцирь от шатуша? При использовании шатуш мастер осветляет волосы на несколько сантиметров дальше от корня, при этой технике толщина пряди значения не имеет. Брондирование следует делать, разделив волосы на отдельные секции, иногда они вообще не касаются висков и затылка.

Технология изготовления

Классический метод состоит из двух подходов. Первый – это мелирование (на прядях всегда делается вспашка), а второй – непосредственное окрашивание специальной кистью.Какие нюансы должен учитывать мастер:

  1. Цветотип девушки. Если делаем шатенку на русые волосы, когда зима или осень, то лучше брать холодные оттенки – перламутровый, пепельный, жемчужный.
  2. Светло-модульные идеальны для цветовой палитры кофейный, золотой, медовый, пшеничный, которые создают на локонах солнечный блеск, особенно заметный при ярком дневном свете.
  3. Структура волос (см.). Браунинг требует не только проверенной техники выполнения, но и восстанавливающих процедур, позволяющих многократно усилить визуальный эффект, таких как ламинирование или .

Самое главное найти своего хозяина и полностью ему довериться. Он лично подберет для вас идеальный ассортимент. Процедуру можно проводить на коротких и средних волосах, на средние волосы также «хорошо ложится» брондирование. На длинных локонах видна лучшая игра света, сияние, сияние.

Могу ли я заказать на дому?

Как забронировать дома? Главное правильно подобрать цветовую гамму. Важно не переборщить, взять три близких оттенка, хорошо сочетающихся друг с другом.Если вы хотите сделать уклон на светлый цвет, выберите светло-русый или другие оттенки светлой палитры. Мечтаете придать больше «пепла» — рассмотрите русые тона. Следуйте инструкциям, чтобы избежать ошибок:

  1. Разделите волосы на зоны, которые условно можно назвать «рабочими»: одна должна быть на затылке, одна на макушке, две другие по бокам. Отделите бахрому.
  2. В два прохода прокрасьте пряди на затылке. Для этого отступите от корней примерно 4 см и покрасьте пряди в самый темный из выбранных тонов.Теперь придавите еще 6 см и нанесите на кончики светлый оттенок. Точно так же прокрасьте зоны макушки и бока головы.
  3. Бронь лучше продолжить дома, выделив пряди у самого лица.
  4. Третий шаг называется техникой «раскрашивание», это фактически окрашивание свободных прядей в произвольном порядке.
  5. И последние шаги - смывание краски и укладка.

Узнайте, что это такое: как нейтрализовать цвет или усилить оттенок.

Преимущества: секреты и особенности лечения.

Может показаться, что подкрасить волосы дома не так уж и сложно. Но будьте осторожны: практика показывает, что стрижку лучше доверить опытному мастеру, который знает технику окрашивания, умеет делать красивые переходы оттенков, рисунки, переливы. Без помощи домашнего мастера лучше сделать русификацию волос.

Как не повредить волосы

Правила, которые помогут сделать лечение максимально безвредным, а результат - самым эффектным:

  1. Перед окрашиванием внимательно прочитайте инструкцию: одни продукты можно наносить на грязные волосы, другие – только на чистую и влажную голову.
  2. Упростить процедуру поможет обычная купальная шапочка или фольга – она должна укутывать голову. Во время окрашивания вы будете постепенно вынимать пряди и аккуратно наносить окрашивающий препарат на каждую из них в отдельности.
  3. Берегись времени! Вы не хотите, чтобы ваши волосы пожелтели? Следите за тем, чтобы краска оставалась на голове строго по времени, указанному в инструкции.
  4. Условием является использование лосьона или ополаскивателя. Это прикосновение необходимо для придания локонам яркости и блеска.

Напоследок совет: всегда ухаживайте за волосами.Маски, лосьоны, сыворотки, питательные шампуни должны быть строго профессиональными. В таком случае экономия может разрушить даже самую «изысканную» технику окрашивания волос.

Браунинг темных волос стал чрезвычайно популярным в прошлом году.

Еще не все знают, что это за процедура. Скорее всего, вы неоднократно видели фотографии знаменитостей с потрясающим натуральным медово-каштановым переливающимся цветом волос. Это техника брони.

Каковы характеристики бронды?

Термин «бронд» происходит от двух слов «коричневый» и «блондин». Суть этого стиля окрашивания волос заключается в достижении гармоничного перетекания естественных темных и светлых оттенков. Отличается от классического подчеркивания максимальной естественностью и плавностью чередования тонов друг с другом. Брондирование

отлично подойдет обладательницам прямых или слегка вьющихся волос. На вьющихся волосах такой вид окрашивания не проявит себя и будет смотреться не так эффектно.Причина тому – ломкость прядей и невозможность плавного перехода оттенков. Многослойный панцирь, благодаря умелому сочетанию цветов, способен визуально добавить объем и густоту волосам. Особенно эффектно она будет смотреться в сочетании с каскадной стрижкой. Поэтому бронд – отличный вариант для обладательниц тонких волос, лишенных объема.

Для тех, кто хочет сохранить свои волосы и вернуть им естественный цвет, шатенка станет настоящей панацеей. Благодаря тому, что мастера создают плавный переход оттенков от корней к кончикам, отросшие корни не будут бросаться в глаза и будут выглядеть очень ухоженно и гармонично.Если вы не стремитесь полностью вернуться к своему натуральному цвету волос, а ищете щадящие способы окрашивания, то бронд идеально подходит для этого. Вам придется красить волосы гораздо реже. Вы можете просто частично обновлять их в зонах раз в несколько месяцев.

Техника бронзирования волос

Самая популярная техника – классическое бронзирование в оттенках шоколада и меда. Выполняется с использованием многослойного окрашивания волос. Как правило, локоны у корней образуют темные насыщенные цвета: шоколадный, каштановый, — а на концах идет переход в карамельный, медовый, ореховый, золотистый.

Интересный вариант - зональная броня. Игра оттенков в этом случае достаточно заметна и менее плавна. Волосы окрашиваются не полностью, а отдельными секциями. Участки у корня и самый нижний слой волос внутри остаются близкими к своему естественному цвету. Их можно слегка подкрасить, чтобы добавить интенсивности цвету.

Одна из самых сложных техник бронзирования для брюнеток — яркие цвета. Если вы не хотите кардинально перекрашиваться в блонд, но при этом хотите оживить волосы яркими, сияющими оттенками, то этот вариант для вас.Отросшие корни будут не очень видны, и ваши локоны будут выглядеть так, как будто они слегка обгорели на солнце.

Как осуществляется бронирование?

Окрашивание Бронд занимает много времени. В среднем эта процедура занимает от 2 до 4 часов. Первым шагом является выбор основного цвета. Обычно выбирают каштановый или темно-русый. Слишком темные локоны предварительно осветляются, а затем тонируются. После тонирования выделяются пряди золотого, карамельного и других светлых оттенков. Мастер очень тщательно подбирает тона.Цветовая палитра должна состоять из оттенков, не различающихся в диапазоне более чем на 3-4 тона. Хотя в случае с зональной броней цветовая гамма может быть больше.


После того, как база подготовлена, мелирование завершено. Однако пряди не осветляются от самых корней. Необходимо отступить 4-5 см. Высветление неравномерное. Концы могут быть светлее остальной части пряди. Кроме того, на осветленные пряди хаотично наносятся «мазки» более темной краски.Чем неравномернее будут эти «мазки», тем естественнее будет потом выглядеть цвет ваших волос.

Не пытайтесь бронировать места самостоятельно дома . Это очень сложная технология окрашивания, поэтому без должной подготовки результат может быть весьма плачевным.

Сегодня рабочее место, не имеющее компьютера, рассматривается как анахронизм, а организация, не имеющая автоматизированных рабочих мест, просто не может производить конкурирующую продукцию.Поэтому профессия техника-программиста сегодня одна из самых востребованных. Такие специалисты всегда найдут работу в вычислительных центрах, банковских структурах, предприятиях и организациях, работающих в различных сферах.

Общие требования к профессии

Независимо от степени подготовки программиста, техника или инженера, для занятия этой профессией ему необходим набор определенных личностных характеристик. Прежде всего, он должен уметь логически мыслить и просчитывать события на многие движения вперед.Также от него потребуется внимательность, усидчивость и умение не только создавать творческую работу, но и заниматься рутиной. Иногда, чтобы воплотить творческую идею в жизнь, ему придется потратить более 90% времени на ее реализацию и отладку программы. Конечно, без целеустремленности и настойчивости в этой профессии не обойтись, как и без развитого интеллекта, способностей к наукам и умения концентрироваться.

Чтобы устроиться на работу инженером-программистом, человек должен иметь среднее профессиональное образование, очень хорошо, если еще и опыт работы по данной специальности.

Каковы должностные обязанности инженера-программиста?

Конечно, какой будет работа инженера-программиста, во многом зависит от области, в которой он будет работать, каким видом деятельности занимается компания. Но конечно есть общие требования и знания, которые пригодятся ему на любом рабочем месте. В первую очередь он должен знать ЭВМ и взаимодействующие с ними устройства, а также устройства сбора, обработки и передачи информации, а также принципы их обслуживания и эксплуатации.Потребуется знание методов и технологий автоматической обработки информации, основных языков программирования и специализированного программного обеспечения, используемого в работе данного предприятия.

В должностные обязанности техника-программиста обычно входит обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем и оборудования, установленных на рабочих местах пользователей. Ему предстоит выполнять подготовительные мероприятия, связанные с работой локальных компьютерных сетей, следить за функционированием рабочих станций и оказывать техническую помощь.

Может потребоваться разработка простейших инструментов и рабочих программ для оптимизации производственного процесса, необходимо их отладить и протестировать. В ряде случаев ему можно доверить разработку простейших технологических схем обработки различных информационных потоков на предприятии или отдельных алгоритмов решения задач, стоящих перед ИТ-подразделением. На многих предприятиях технари-программисты занимаются ведением баз данных, их наполнением, хранением и обработкой.Инженер-программист на каждом предприятии должен уметь работать с большими объемами данных, знать правила их архивирования и хранения, должен иметь представление о том, чем занимается компания, вникать в технологические процессы.

Вне зависимости от его образования - техник или инженер, для того, чтобы иметь возможность заниматься этой профессией, ему необходим набор определенных личностных характеристик. Прежде всего, он должен уметь логически мыслить и просчитывать события на многие движения вперед. Также от него потребуется внимательность, усидчивость и умение не только создавать творческую работу, но и заниматься рутиной.Иногда, чтобы воплотить творческую идею в жизнь, ему придется потратить более 90% времени на ее реализацию и отладку программы. Конечно, без целеустремленности и настойчивости в этой профессии не обойтись, как и без развитого интеллекта, способностей к наукам и умения концентрироваться.

Чтобы устроиться на работу инженером-программистом, человек должен иметь среднее профессиональное образование, очень хорошо, если еще и опыт работы по данной специальности.

Каковы должностные обязанности инженера-программиста?

Конечно, какой будет работа инженера-программиста, во многом зависит от области, в которой он будет работать, каким видом деятельности занимается компания.Но конечно есть общие требования и знания, которые пригодятся ему на любом рабочем месте. В первую очередь он должен знать ЭВМ и взаимодействующие с ними устройства, а также устройства сбора, обработки и передачи информации, а также принципы их обслуживания и эксплуатации. Потребуется знание методов и технологий автоматической обработки информации, основных языков программирования и специализированного программного обеспечения, используемого в работе данного предприятия.

В должностные обязанности техника-программиста обычно входит обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем и оборудования, установленных на рабочих местах пользователей.Ему предстоит выполнять подготовительные мероприятия, связанные с работой локальных компьютерных сетей, следить за функционированием рабочих станций и оказывать техническую помощь.

Может потребоваться разработка простейших инструментов и рабочих программ для оптимизации производственного процесса, необходимо их отладить и протестировать. В ряде случаев ему можно доверить разработку простейших технологических схем обработки различных информационных потоков на предприятии или отдельных алгоритмов решения задач, стоящих перед ИТ-подразделением.На многих предприятиях технари-программисты занимаются ведением баз данных, их наполнением, хранением и обработкой. Инженер-программист на каждом предприятии должен уметь работать с большими объемами данных, знать правила их архивирования и хранения, должен иметь представление о компании, вникать в технологические процессы.

Профессия программиста требует определенных навыков и знаний, которые не ограничиваются самими языками программирования. Хороший специалист должен иметь представление об устройстве компьютера, знать английский язык, уметь самостоятельно производить математические расчеты и строить формулы.

Знание и понимание терминологии

Нет определенных критериев, обязательных для всех. Однако, чтобы быть успешным и востребованным в своем деле, нужно обладать некоторыми знаниями и качествами.

Хорошему программисту необходимо представить массив, хэш или связанный список. Квалифицированный специалист знаком с такими понятиями, как куча Фибоначчи, раскрывающиеся деревья, списки пропуска, деревья AVL и так далее. В зависимости от специализации он должен владеть алгоритмами выполнения задач, знать процедуры поиска, выборки, передачи структур данных, построения диаграмм, матриц и знать хотя бы базовые принципы динамического программирования.

Самое главное - иметь достаточные знания в области информатики и владеть специфическим терминологическим аппаратом.

Системный программист должен понимать назначение компилятора, разбираться в ассемблере, иметь некоторые знания о виртуальной памяти и структуре кода операционной системы в целом; должен иметь информацию о сокетах, понимать интернет-сети и сетевые протоколы.

Знание языка программирования (PL)

Программист должен хорошо знать язык предмета, в котором он специализируется.Знание языка означает, что вы можете использовать языковые инструменты для решения конкретных проблем. Успешный специалист знает несколько языков программирования и может адаптировать используемые методы под свои задачи или специализацию.

Программист должен изучить поведение пользователя и ожидать от него различных действий и реакций, которые также должны быть реализованы в интерфейсе будущей программы.

Знания программиста также определяются его специализацией и профилем ЯП, а также задачами, которые он через него выполняет.

Например, при написании кода на Java или C# он должен знать используемые библиотеки, типичные ситуации программирования. Хорошего специалиста отличает умение избегать повторяющихся структур в коде и умение создавать свои программы в соответствии с задачами, которые решаются в создаваемом приложении.

Коммуникативные навыки

Программист должен уметь общаться как с клиентами, так и с коллегами. Крупные программные проекты требуют умения хорошо общаться и выражать свои дизайнерские мысли и концепции.

Знание иностранного языка позволяет ему изучать различные непереведенные технические документы, которых очень много в области информатики. Также иностранный язык позволит вам общаться с иностранными клиентами и больше зарабатывать.

Современный мир невозможно представить без «умных» гаджетов, компьютеров и систем глобальной связи, для функционирования всего этого многообразия необходимы всевозможные программы, разработанные программистом.

Востребованность профессии

Где учат? Этот вопрос часто задают выпускники общеобразовательных школ по мере приближения к выпуску. И этот вопрос далеко не таков. Профессия действительно не только интересная, но и очень востребованная как в нашей стране, так и в мире. Более того, именно профессия программиста, как никакая другая, позволяет работать в оптимальных условиях, т.е. удаленно, а то и вовсе не в стране, где базируется компания.

Но пока вопрос не в самой работе, а где ее можно обучить. Совершенно очевидно, что для этого существуют различные учебные заведения. Начиная от технических средних, дающих только базовые знания, заканчивая вузами.

Куда поступить в колледж?

Конечно, степень углубления знаний по будущей профессии зависит и от уровня учебного заведения. Если после окончания (технического) вуза выпускник получает профессиональные знания на уровне инженера-программиста, выпускник института или университета получает квалификацию инженера-программиста.

Это связано не только с уровнем подготовки и глубиной преподавания самого предмета. Среди прочего, существуют большие различия в объеме требуемой информации. Это включает в себя базовые знания, а также исследование всех видов приложений.

Вообще говоря, есть некий обязательный набор основных языков программирования, это C++, PHP, DELPHI. Но основой всего остается Ассемблер, который в свою очередь невозможно освоить без понимания логики микропроцессорной техники.

Знание языков программирования и умение ими пользоваться обязательны для программиста любого профессионального уровня. Таким образом, выпускник колледжа должен быть в состоянии написать программу на любом языке, который он изучает, в рамках полного приложения, а инженер-программист уже должен в гораздо большей степени владеть инструментами программирования. Например, он должен не только разрабатывать приложения, но и обеспечивать различные уровни информационной безопасности, разрабатывать многопользовательские приложения и, конечно же, осуществлять грамотную постановку задач для их последующего выполнения.

В целом овладение профессией программиста означает постоянное самосовершенствование и постоянное изучение новых инструментов, методов и подходов программирования. Конечно, в крупных городах и столицах выбор учебных заведений намного шире, но так сложилось исторически.

.90,000 Судебно-медицинский эксперт - следопыт

5 сентября 2019 г. (статья 2 года назад) ( 59 мнений) автор: Agnieszka Śladkowska

Подинсп. Войцех Войчак, заместитель начальника отдела судебно-медицинской экспертизы Главного управления муниципальной полиции в Гданьске, в течение 19 лет исследует следы, которые помогают ответить на вопрос о том, что произошло на месте преступления.фото: Петр Хукало / Trojmiasto.pl

О том, что каждое преступление оставляет следы и их раскрытие обусловлено компетенцией криминалистов, чья работа имеет мало общего с популярными сериалами, в очередном интервью серии "Интересные профессии" заместитель следователя Войцех Войчак , зам. начальник отдела судебно-медицинской экспертизы Главного муниципального управления полиции в Гданьске.В прошлом месяце Магдалена Возничак познакомила нас с профессией технолога по пошиву одежды. Еще одно интервью через месяц.

Популярность криминалистики и криминалистики среди выпускников школ уже несколько лет остается на высоком уровне. Правда, как и при первом наборе в 2013 году, за одно место борются не 44 человека, а только девять, но это все еще четвертое по популярности направление в Гданьском университете. Связано ли это с сериалом и популярностью криминальной фантастики?

Войцех Войчак : Безусловно, в этом есть заслуга и сериала, и книги.Под их влиянием направление стало модным, а наша работа стала интересовать людей. Однако многие молодые люди ошибочно полагают, что работа в криминалистике выглядит как в кино. Конечно, некоторые способы работы могут быть схожими, но на самом деле различий больше. Например, осмотр места преступления техником в сериале длится 10 минут, а в прямом эфире, например, по громкому делу об убийстве в Kredyt Bank в Варшаве, длился четыре дня и включал несколько смен техников. Я также поражен удалением отпечатков пальцев с цепи, потому что это невозможно, потому что поверхность слишком мала.Трупы в фильмах тоже всегда чистые, а рядом с ними кровавое пятно 10 на 15 сантиметров. Как это выглядит в жизни? Кровь может быть по всей комнате, а в самой квартире пахнет хуже разлагающегося трупа.

Если суммировать студентов криминалистики и криминалистики Гданьского университета и частных университетов, то в самом Труймясте каждый год получается несколько сотен выпускников. Это означает, что толпы людей стучатся в вашу дверь, чтобы получить работу, но разве это столкновение фильма с реальностью охлаждает их энтузиазм?

- Для работы в полиции требуется среднее образование, но большинство полицейских заканчивают гражданское образование и затем идут в полицию.Лицо, решившее претендовать на профессию судебно-медицинского эксперта, должно сначала пройти базовую подготовку в полиции, трехлетний период на подготовительной службе, а затем приобрести квалификацию судебно-медицинского эксперта на трехмесячных курсах специалистов. Насколько я знаю, у нас нет ни одного выпускника криминалиста. Я предполагаю, что после столкновения ожиданий с реальностью к криминалистике относятся как к хобби, как раньше относились к просмотру криминальных романов.99 процентов людей подчиняются нашему отделу. полицейские, которые видели нас на работе и уже знают, чего ожидать.

Судебно-медицинские эксперты сами читают и смотрят криминальные истории, действительно ли эти неточности и избыток преступлений в реальной жизни отбивают у них охоту это делать?

- Выглядит совсем иначе. У меня есть друзья, которые увлеченно читают криминальные романы, и те, кто ими совершенно не интересуется. Я и сам помню, как еще мальчишкой подхватывал у мамы криминальные романы, которые были хорошим трамплином из иногда не очень интересных чтений.По сей день моя мама их большая поклонница и читает новинки гораздо чаще, чем я.

Чтение детективной литературы вызвало увлечение криминалистикой?

- На мгновение, потом на годы я забыл об этом. Меня всегда привлекала исследовательская работа. Мне нравилось наблюдать и делать выводы. Составьте план, расставьте приоритеты, сформулируйте гипотезы и в дальнейшем проверяйте их. Я решил изучать биологию. Однако оказалось, что биологов много, а предложений работы мало. Тут-то я и вспомнил о своей давней страсти.Именно поэтому после выпуска я решил пойти в полицию. Быть следователем или превентивным полицейским было не по мне, я с самого начала знал, что моей целью будет должность судебного эксперта, хотя, конечно, приходя в полицию, никто не гарантировал мне, что я буду там, но Я работал в криминалистике 19 лет. Безусловно, решение пойти в полицию должно быть хорошо обдуманным, потому что оно меняет всю, а не только профессиональную жизнь. На самом деле мы все время на дежурстве.

Техник рискует жизнью?

- Уж точно меньше, чем омоновец.Однако мы никогда не знаем, что встретим на сцене, каковы намерения посторонних. В Пароли был случай, когда сотрудник службы профилактики и судебно-медицинский эксперт осмотрели найденные товары в грузовике и были убиты преступниками, пришедшими забрать товары. Однако мы не думаем об этой угрозе каждый день, потому что на работе приходится на 100% сосредотачиваться на задачах.

Каковы именно ваши обязанности?

- Основная и самая ответственная часть нашей работы - это работа на сцене, потому что она уникальна, ее невозможно воссоздать.Если кто-то уберет преступление и след не будет обнаружен, другого шанса у нас не будет. Сами места и обстоятельства работы техника могут быть самыми разными. От разбитого зеркала в кочке, где никто не чувствует себя виноватым, до тройного убийства — вроде того, с которым мы имели дело в 2013 году в Гданьске. Работа техника состоит в том, чтобы описать и показать реальность именно такой, какая она есть. Мы должны выявить, зафиксировать и зафиксировать следы преступника. Иногда это бывает непросто, так случалось, что техники вырезали кусок каркаса или часть дивана для защиты от отпечатков пальцев или биологических следов.Кроме того, очень важной задачей техника является изготовление фотодокументации. Мы также проверяем всю территорию на предмет выдвижения гипотез о том, как преступник туда попал, какие инструменты он использовал и что там произошло на самом деле. Мы записываем свои записи и передаем весь собранный материал следователям. Кроме того, мы также занимаемся регистрацией действий полиции и судебной регистрацией, где мы фотографируем и собираем отпечатки пальцев у подозреваемых и, в целях устранения, у потерпевших.Если мы хотим найти преступника, нам нужно знать, какие следы игнорировать.

Что самое сложное в работе судмедэксперта?

- За каждую двенадцатичасовую смену техник выезжает на несколько, иногда даже на дюжину вызовов. Всего за год работы он рассматривает 200, 300 событий. Среди них есть и самые сложные, т.е. с фаталити. После того, как поезд сбил человека на полкилометра, мы фотографируем части тела. Бывает, что труп находят только тогда, когда соседи не в силах выдержать вырывающуюся вонь или потолок начинает протекать от разложения тела.Мало кто смог бы справиться с видом и запахом после входа в такую ​​квартиру. Техник не может вернуться, он должен делать свою работу, искать следы, охранять и записывать, фотографировать. Лично для меня самыми сложными являются вскрытия детей, которые провоцируют на размышления, ведь за секционным столом такому маленькому человечку не место. Помню свое первое вскрытие, в старом здании криминалистики на ул. Смолуховского, действовавшего до войны. Несмотря на то, что я переоделся и помылся после этого, запах был где-то глубоко в моем мозгу.Однако, что бы мы ни увидели в своей работе, это никогда не должно мешать нашему рациональному мышлению, эмоции здесь не лучший советчик. Когда выясняется, что свидетелей нет, в мониторинге ничего не найдено, все взгляды смотрят на нас, ведь следы всегда есть, кто-то должен был войти, должен был уйти. Следы — такие молчаливые свидетели всякого преступления.

Какими качествами должен обладать хороший судебно-медицинский эксперт?

- Как и в других сложных профессиях, в нашей работе тоже нужен талант.Нужно уметь стопроцентно сосредотачиваться на выполняемой деятельности, быть проницательным, мыслить аналитически, чтобы выдвигать наиболее вероятные гипотезы на данное событие. Хорошая аналогия — игра в шахматы, каждый наш ход имеет последствия. Мы больше не будем отменять неверный ход. Важно быть самодостаточным, уметь отделять свои эмоции от холодной оценки ситуации, поэтому вообще можно назвать это психологической устойчивостью. Понятие фотографии тоже пригодится, чтобы кто не был там, мог представить, как это выглядело.В конце концов, также важно, чтобы техник не собирал в голове все эти образы. Хотя нельзя сказать, что они не имеют на нас никакого влияния. Иногда мы настолько отрезаем себя от своих эмоций, что трудно сказать, что на самом деле происходит внутри, в человеке. Техники, которых я знаю, пытаются противодействовать и предвосхищать различные события, которые они видели на работе. Они говорят с детьми о том, чего нельзя делать, потому что они увидели что-то, что их тронуло на работе. У меня есть друг, который, например, никогда не стоит на свету знака, потому что однажды он приехал на место ДТП, где машина врезалась в светофор, а сигнал попал в голову женщине, ожидавшей впереди. пешеходный переход.

Можете ли вы на самом деле стереть все сложные картинки, которые вы видите?

- Если подумать сейчас, то я помню более подробно все убийства, которые расследовал, а их было очень много, так что наверное не убрать. Однако от этого нельзя уставать, думать о трагедии людей, потому что это дорога в никуда.

Все, с кем я разговаривал о должности судмедэксперта, говорили, что он должен быть психически сильным мужчиной, значит ли это, что у женщины нет шансов работать у вас?

- Конечно есть, хотя женщин к нам приходит не так много, они предпочитают работать, например, в криминалистической лаборатории.

Бывает ли, что молодой техник бросает работу после первого контакта с трупом?

- Не припомню такой ситуации, наверное, потому, что большинство из нас посещают офицеры, которые уже имели дело с темой несчастных случаев со смертельным исходом или убийств в своей работе и просто знают, что делают.

О какой зарплате мы можем говорить как техник?

- Мы относимся к группе судебно-медицинских экспертов.Наша зарплата складывается из основного оклада, надбавки за стажировку, надбавки за службу и звание, тринадцати и т.н. униформа. Начинающий полицейский, которого отправляют на обучение, заработает меньше 2000. PLN нетто, полицейский после обучения около 3 тысяч. злотых нетто, а специалист-криминалист с десятилетним стажем получит зарплату в размере 4000 злотых. злотых нетто.

Работа техника сильно изменилась с тех пор, когда вы работаете в этой профессии?

- Да, технологически мы продвинулись вперед.Я до сих пор помню фотографии, проявленные в темной комнате и высушенные в барабане. Изменился и подход к дактилоскопическим следам, т.е. отпечаткам пальцев. Раньше они хранились в больших шкафах в бумажном виде, что, наверное, сегодня кажется удивительным, можно было по специальной маркировке определить по телефону, совпадают ли искомые следы с теми, что есть в базе. В настоящее время мы сравниваем отпечатки пальцев полностью компьютеризированным способом с помощью системы AFIS.

Отслеживаете ли вы решение дела, по которому вы собирали доказательства?

- Большее «да» — одна из причин, почему эта работа действительно полезна.Мы видим, что наши действия способствовали поиску преступника. В настоящее время в Гданьске имеется стопроцентная раскрываемость виновных в убийствах, и роль судебно-медицинских экспертов, которых часто хвалят в самых сложных случаях, очень важна, потому что нет необходимости скрывать, что наша работа непроста, но очень важно.

Рынок труда Труймяста характеризуется разнообразием и постоянными динамичными изменениями. Интересные, нишевые профессии и профессии, которые моментально набирают популярность. Мы хотим показать читателям не только достойных знающих профессий, но и неординарных людей, увлеченно рассказывающих о своей работе.Этому посвящена серия интервью «Интересные профессии».

.

На что обратить внимание при выборе школы здоровья и безопасности

Сейчас у нас тот момент в году, когда многие люди принимают решения, чтобы выбрать профессию. Профессия Бихапа в последнее десятилетие набирает все большую популярность. Однако какую школу выбрать, чтобы быть уверенным, что ты сможешь работать по этой профессии? Приглашаю вас на запись, из которой вы узнаете на что обратить внимание при выборе исследования в области охраны труда .

Образование

Чтобы иметь возможность работать в службе охраны здоровья и безопасности , вы должны иметь специальное образование.Это может быть:

  • профессия техник по охране труда и технике безопасности или
  • высшее образование с по специальности по специальности охрана труда или
  • высшее образование по специальностям в области охраны труда или
  • 90 020 аспирантура обучение в области охраны труда и техники безопасности. [1]

Должности в службе охраны труда

Познакомьтесь с «Руководством по охране труда и технике безопасности» и распространяйте свое обучение!

90 011 Основа занятости

Для того, чтобы получить опыт работы в службе охраны труда, дающий право работать на определенных должностях в службе охраны труда, о которых я писал в предыдущем абзаце, вам необходимо нанять:

  • в отделении на заводе службы безопасности и охраны труда,
  • на одной из 5 вышеперечисленных рабочих станций работы,
  • на основании договоров : найма, назначения, избрания, назначения или кооперативного трудового договора.

В число лет службы в службе охраны труда не входят:

  • выполнение обязанностей по охране труда и технике безопасности во время работы на другой работе,
  • работа по договору поручения,
  • работа в аутсорсинговых компаниях.

Стоит помнить, если вы хотите получить опыт работы в службе охраны труда.

Техник по охране труда и технике безопасности

Техник

BHP - это профессия, которую вы получаете, окончив среднюю школу .Выбор школ с таким профилем огромен. Продолжительность курса 1,5 года и заканчивается экзаменом . Получив профессию техника по охране труда, вы можете начать работать в многопрофильном подразделении по охране труда в должности инспектора по охране труда .

Через 3 года вы получаете квалификацию старшего инспектора по охране труда , что позволяет работать по самостоятельной должности .

Примечание: Профессия специалиста по охране труда и технике безопасности не дает возможности оказывать услуги компаниям в качестве внешнего специалиста.Почему? Потому что по профессии техник по охране труда нельзя работать по должности специалистом по охране труда . И только квалификация на эту должность дает возможность сервисным компаниям.

У вас гораздо больше возможностей для маневра при выборе студии. Вы можете выбрать один из трех вариантов: специальность , специализация или аспирантура по охране труда и промышленной безопасности. В зависимости от вашего выбора, обучение займет разное время. Выпуск связан с написанием диссертации и ее защитой .После окончания учебы вы получаете квалификацию старшего инспектора по охране труда и технике безопасности и сразу же можете работать на независимой должности в службе охраны труда и техники безопасности .

После лет опыта работы вы приобретаете квалификацию для работы специалистом по охране труда . Это, в свою очередь, значительно расширяет ваши профессиональные возможности. Вы можете стать менеджером отдела охраны труда, вы также можете обслуживать компании в качестве внешнего специалиста , как на основании договора поручения, так и начать свой бизнес.

Хотя бы потому, что учеба, на мой взгляд, гораздо лучший выбор, чем профессия специалиста по охране труда. Это просто дает вам больше возможностей трудоустройства.

Обратите внимание!

Люди, решившие учиться, часто попадают в ловушку. Ну не каждая область или специализация со словом "OHS" в названии дает квалификацию для работы в службе охраны труда! Для того, чтобы их иметь, необходимо обратить внимание на то, указано ли в описании курса, что обучение дает вам право работать в службе охраны труда!

В моем дипломе содержится следующая информация:

"Сертификат является подтверждением получения научных квалификационных требований, указанных в § 3а и § 4 Постановления Совета Министров от 2 ноября 2004 г. о внесении изменений в Положение об охране здоровья и безопасности труда (ЖурналЗаконов 2004 г., № 246, ст. 2468)". 90 153

Эта (или аналогичная) запись позволяет вам быть уверенным, что вы можете работать в службе безопасности и охраны труда. В других случаях могут возникнуть различные сомнения на этот счет. Поэтому я рекомендую вам проверить этот аспект ДО , когда вы выберете свою область обучения.

Правовые основания: [1] Постановление Совета Министров от 2 сентября 1997 г. о службах охраны труда и техники безопасности Сб. 1997 №109, ст. 704 с поправками .

Кто может стать сотрудником службы охраны труда?

Профессия специалиста или инспектора по охране труда в основном связана с легкой офисной работой или периодическим обучением. Однако часто люди, интересующиеся этой профессией, не осведомлены о реальном объеме обязанностей работников по охране труда и технике безопасности. Выбирая такие исследования, кандидаты часто не знают, какие требования на этот счет установлены законодателем.

Как стать специалистом по охране труда? При поиске ответа на этот вопрос вам необходимо знать требования приемлемости.С юридической точки зрения это лицо, окончившее аспирантуру либо имеющее не ниже среднего или высшего образования по специальности «охрана труда» и прошедшее не менее года интернатуры. В более общем плане такой кандидат должен, помимо соответствия квалификационным требованиям, изложенным в § 4.2 Регламента (1), также иметь специальные знания и опыт в данной области.

Образование является обязательным условием, вытекающим из применимых правовых норм.В соответствии с § 4 сек. 1 Положения (1), карьерный путь работника службы охраны труда является пятиступенчатым. Может работать в должности: главный специалист, старший специалист, специалист, старший инспектор, инспектор. Занятость на отдельные должности зависит от образования и опыта работы.

Последипломное обучение в области охраны труда и техники безопасности должно обеспечивать подготовку выпускников к выполнению задач службы охраны труда и, таким образом, их объем должен включать предмет, позволяющий им получить такую ​​подготовку.Таким образом, содержание учебной программы имеет решающее значение в случае сомнений относительно того, обеспечивает ли данная учебная программа достаточную квалификацию для занятия профессией.

В настоящее время в Польше сотрудники службы охраны труда обучаются во многих высших учебных заведениях, университетах и ​​институтах, предлагающих своим студентам обучение в аспирантуре. Есть также университеты, которые создают междисциплинарные инженерные исследования для подготовки к работе в службах охраны труда, присваивая своим выпускникам звание инженеров по охране труда.

Стаж работы на службе л.с.

Понятие «стаж работы в службе охраны труда» определено как период работы в рамках трудовых отношений в отдельном организационном подразделении, но количество штатных мест здесь не имеет значения. В этот стаж не включаются лица, приобретающие опыт и выполняющие задачи службы охраны труда и техники безопасности, например, на основании порученного контракта. К ним относятся как к «специалистам со стороны», поскольку они не работают в отдельных организационных подразделениях.

В соответствии с § 4 абз. 2 (1), работниками службы охраны труда могут быть лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1) инспектором по охране труда может быть лицо, имеющее профессию техника по охране труда;

2) старшим инспектором по охране труда может быть лицо, имеющее:

а) профессия техника по охране труда и стаж работы не менее 3 лет в службе охраны труда или

б) высшее образование по специальности или специальности в области охраны труда или последипломное образование в области охраны труда;

3) специалистом по охране труда может быть лицо с высшим образованием по специальности или специальности охрана труда или аспирантура по охране труда и стаж работы в области здравоохранения не менее 1 года и служба безопасности;

4) старший специалист по охране труда может быть лицо с высшим образованием в области охраны труда или аспирантуры по охране труда и стажем работы в службе охраны труда не менее 3 лет;

5) главным специалистом по охране труда может быть лицо с высшим образованием по специальности или по специальности охрана труда или последипломное образование по охране труда и со стажем работы не менее 5 лет в служба охраны труда и техники безопасности.

Здесь стоит подчеркнуть, что лицо, получившее высшее образование, в том числе аспирантуру, в области охраны труда и техники безопасности, имеет гораздо большие возможности. В отличие от человека, который имеет только профессию специалиста по охране труда, работник с высшим образованием имеет возможность не только управлять многоуровневой организационной единицей по охране труда и технике безопасности - § 4 абз. 3 (1), но и ведение собственного дела, т. е. оказание услуг в области охраны труда и техники безопасности для предприятий, в рамках поручения выполнения услуг по охране труда и техники безопасности специалистам со стороны - § 4 сек.4 (1).

Следует отметить, что с 1 июля 2005 года вступили в силу положения положения (4), повышающие квалификационные требования к работникам службы охраны труда и лицам, выполняющим задачи этой службы. упомянул Положения, лица, работающие в этой службе и выполняющие ее задачи на день вступления в силу настоящего Положения, не соответствующие квалификационным требованиям, указанным в § 4 Положения, сохраняют право на трудоустройство в службе охраны труда. и выполнять задачи этой службы в течение 8 лет со дня вступления в силу вышеуказанногоизменение, то есть от 30 июня 2013 г.

Положение (2), действующее с 1 июля 2005 г., способствовало повышению квалификационных требований к работникам службы охраны труда и лицам, выполняющим задачи этой службы. базовая подготовка (не менее 153 часов), подготовка к выполнению задач службы охраны труда. Эта форма подготовки к работе по профессии была изъята из правовой системы по требованию Главного инспектора труда.

Причиной повышения законодателем квалификационных требований к службе охраны труда стал постоянно идущий научно-технический прогресс и постоянное совершенствование стандартов безопасности и гигиены труда в законодательстве Европейского Союза.Свидетельства о более высокой квалификации особенно важны в отношении работников службы охраны труда и лиц, выполняющих задачи этой службы, поскольку их основной деятельностью является защита жизни и здоровья человека. При этом знаний, полученных один раз, недостаточно на протяжении всего периода профессиональной деятельности и их необходимо совершенствовать во всех областях, особенно в области обеспечения охраны труда и техники безопасности работников.

Также следует отметить, что согласно положению (3) специалист должен иметь четвертый квалификационный уровень, т.е.иметь высшее профессиональное образование (заканчивающееся степенью бакалавра или инженера), магистратуру и аспирантуру или докторантуру.

Закон Европейского Союза (5) в соответствии со ст. 7 указано, что работники службы охраны труда и лица, выполняющие задачи этой службы, должны обладать соответствующими компетенциями и соответствующими способностями, при этом согласно п. 8 - Государства-члены должны определить необходимые знания и навыки.Основное правило, вытекающее из положений ст. 7 настоящей директивы заключается в выполнении задач служб охраны и профилактики собственными работниками, и только при отсутствии такой возможности - специалистами со стороны.

Также следует помнить, что сотрудник службы охраны труда должен постоянно проходить обучение. Он обязан это делать не только постоянно меняющимся правовым статусом и техническим прогрессом, но и § 14 абз. 2 Пункт 4 (2). Вышеуказанным положением предусмотрено, что работники службы охраны труда и иные лица, выполняющие задачи этой службы, обязаны проходить периодическое обучение, направленное на обновление и закрепление знаний и навыков в области охраны труда и ознакомление участников обучения с новыми технические и организационные решения в этом отношении.Эти тренинги должны проводиться не реже одного раза в 5 лет и могут проводиться в форме курса, семинара или самообучения под руководством наставника.

Квалификационные требования, которым должен соответствовать работник службы охраны труда, и обязательность прохождения периодического обучения недостаточны для того, чтобы стать специалистом службы охраны труда. Опыт, полученный за годы работы, не лишен значения в этой профессии, знания и практика, полученные в реальных условиях, в различных отраслях промышленности, дополняют эти требования.

Подводя итог, можно сказать, что работа работника службы охраны труда, несомненно, интересная, но и сложная работа, приносящая большое удовлетворение. Это также независимая работа, требующая очень хороших организационных и коммуникативных навыков. Специалист службы охраны труда должен быть советником как для работодателя, так и для руководителей работников и работников, поэтому он должен постоянно повышать свою квалификацию, чтобы быть в курсе как правовых норм, так и новостей в области охраны труда.Повышение квалификации путем участия в периодических и отраслевых обучающих курсах позволяет не только углублять свои знания, но и дает новый опыт.

Желательным качеством специалиста службы охраны труда является также креативность, которая позволит ему эффективно инициировать и развивать различные формы популяризации вопросов охраны труда и эргономики на рабочем месте. Работа специалиста по охране труда также требует большой мотивации в реализации современных принципов защиты и устранения вредных привычек и не обязательно желаемых моделей поведения не только для штатных сотрудников, но и для работодателей.Обмен знаниями и опытом между сотрудниками, использование проверенных и признанных на рынке журналов, изданий по охране труда и технике безопасности, а также работа в различных отраслях является тем фактором, который, несомненно, позволяет завоевать прочные позиции в качестве специалиста по охране труда. и специалист по безопасности.

Каталожные номера

  • Постановление Совета Министров от 2 сентября 1997 г. о службе охраны труда и техники безопасности (ЖурналЗакона № 109, ст. 704 с поправками г.) ​​
  • Постановление министра экономики и труда от 27 июля 2004 г. об обучении в области безопасности и гигиены труда (Вестник законов от 2004 г., № 180, поз. 1860, с изменениями)
  • Постановление министра труда и социальной политики от 27 апреля 2010 г. о классификации профессий и специальностей для нужд рынка труда и сфере ее применения (Вестник законов № 82, поз. 537 с изменениями)
  • Постановление Совета Министров от 2 ноября 2004 г.внесение изменений в Положение об охране здоровья и безопасности труда (Вестник законов от 2004 г., № 246, ст. 2467 и 2468)
  • Директива Совета 89/391/ЕЕС от 12 июня 1989 г. о введении мер по поощрению улучшения безопасности и здоровья работников на производстве (так называемая рамочная директива).

.

Hella - Техник/специалист отдела оборудования мастерских

Компания Hella ищет сотрудника на должность:

Техник/специалист отдела оборудования мастерских
Место работы: Варшава

Обязанности:

  • Продажа продуктов, услуг и аксессуаров, предлагаемых отделом оборудования для мастерских, включая, среди прочего, подготовку предложений и кампаний, поддерживающих продажи, проведение презентаций устройств, общение с клиентами, управление доступом к программному обеспечению и обновление устройств
  • Служба поддержки службы поддержки
  • , в том числе:в регистрация уведомлений и оказание технической поддержки
  • Сотрудничество с немецкой штаб-квартирой компании и другими подразделениями и компаниями группы Hella
  • Проведение тренингов и презентаций по всей стране
  • 90 025

    Ожидания работодателя:

    • Опыт работы в автомобильной промышленности - приветствуется: в канале продаж гаражного оборудования (поставщик, получатель/заказчик, сотрудник службы поддержки).
    • Приглашаем студентов заочной или дневной формы обучения последнего года обучения с прохождением производственной практики
    • Знание устного и письменного английского языка
    • Практические знания среды MS Office
    • Ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде
    • Водительское удостоверение, кат.Б
    • Проживание в Варшаве или ее окрестностях

    Предлагаем:

    • Занятость на основании трудового договора с ведущим производителем автомобильной промышленности
    • Условия труда и оплаты, соответствующие положению компании на рынке и ее организационной культуре
    • Возможность профессионального развития на динамично меняющемся автомобильном рынке
    • Пакет льгот, не связанных с заработной платой
    • Необходимые рабочие инструменты
    • Доступ к новейшим технологиям в автомобильной промышленности

    Если вы заинтересованы, отправьте заявку по следующему адресу: [email protected]

    Добавьте следующий пункт:

    «Даю согласие на обработку моих персональных данных с целью подбора персонала в соответствии со ст. 6 сек. 1 лит. a Регламента Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене Директивы 95/46. / EC (общее положение о защите данных)».

    .90 000 Бухгалтер, экономист или, может быть, трейдер? - Комплекс средней школы № 1 в Замосце - Техническая средняя школа № 1

    Кредиторская задолженность - прошлые или будущие профессии?

    Специалисты по бухгалтерскому учету и бухгалтерскому учету уже несколько лет возглавляют рейтинги самых востребованных специалистов на рынке труда. При этом нет излишков финансовых и бухгалтерских работников со знанием иностранных языков. Таким образом, опубликованные в СМИ данные подтверждают сильные позиции бухгалтеров на рынке труда.

    Даже сегодня, во время национального карантина, бухгалтеры могут работать удаленно, и это не проблема.

    https://www.praca.pl/poradniki/ksiegowosc-audyt/ksiegowosc-online-praca-zdalna,elastyczna-i-przyszlosciowa_pr-3393.html

    https://www.ksiegowiprzyszlosci.pl/

    Это лишь два примера публикаций в СМИ, работающих в сфере бухгалтерского учета.

    Сотрудники бухгалтерии пользуются хорошо оплачиваемой работой, которая создает возможности для развития и внедрения, а также обеспечивает чувство безопасности.Такие специалисты были и будут востребованы на рынке труда, ведь даже автоматизация некоторых процессов и развитие технологий не способны вытеснить эту профессию. Это вызывает большой интерес к данной отрасли.

    Не пугайтесь заявлений о том, что бухгалтерская работа не для всех. Не ставьте себе искусственных границ, пока не разберетесь в теме! Вам не нужно заканчивать полевое обучение, чтобы получить работу в области бухгалтерского учета. Конечно, если у вас есть нужный диплом на руках, это не помешает.Выпускники экономических специальностей практически никогда не имеют проблем с трудоустройством. Однако прежде чем поступить в колледж, вы можете начать с приобретения знаний и навыков в средней школе.

    «Экономик» в своем богатом образовательном предложении предлагает обучение по профессии методы бухгалтерского учета: https://www.ekonomikzamosc.pl/portfolio/technik-rachunkowosci/

    Если вы хотите быть хорошим бухгалтером, вы должны обладать не только определенными знаниями и навыками, но и определенным мировоззрением.В качестве желаемых качеств в этой профессии можно отметить: ответственность, надежность, исполнительность, дотошность (и даже некоторый педантизм), страсть к работе в делопроизводстве и умение читать или толковать нормативные акты (документы, документы и еще раз документы), идеальная организация собственной работы, умение работать в команде, стрессоустойчивость, а также аналитические и математические способности. Это наш бухгалтер должен иметь - атрибуты, которыми вы должны обладать, чтобы добиться успеха в этой профессии.

    В заключение СМИ сообщают о лучших бухгалтерах Польши 2017 года: https://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/1085299,ksiegowy-roku-2017.html

    Экономист - почему оно того стоит?

    Если работа в бухгалтерии кажется вам слишком сложной, возможно, техник-экономист . Эта профессия входит в так называемую широкопрофильных профессий, а это значит, что имея экономическое образование, вы сможете устроиться на работу везде, где ведется ваш бизнес (офис, склад, сервисная служба, касса, ячейки и хозяйственные отделы в производственных, торговых и сервисных предприятиях) и в бюджетных и финансовые подразделения (банки, страховые компании).

    После завершения обучения по профессии техник экономист является более привлекательным кандидатом для будущего работодателя, так как кроме профессии можно похвастаться профессиональным опытом, например, благодаря пройденным стажировкам, т.е. во втором разряде ( на четыре недели) в бизнес-подразделениях и на треть (на две недели) в банковских учреждениях.

    Во время обучения в нашей школе учащийся приобретает практические профессиональные навыки, благодаря которым он может помочь родителям и друзьям, напр.: подготавливать бухгалтерские документы, вести книгу доходов и расходов, заполнять налоговую декларацию по НДФЛ, НДС 7, обращаться с бухгалтерскими программами, может работать в праздничные дни...

    Более подробную информацию о профессии, требованиях и возможностях можно найти на сайте нашей школы: https://www.ekonomikzamosc.pl/portfolio/technik-ekonomista/

    Торговец для трудных и хороших времен…

    Мы живем за счет торговли, хотя не все об этом знают. С этим мнением можно начать множество более-менее интересных дискуссий.В сложившейся экономической ситуации произошли изменения в способах работы компаний, которые навсегда останутся в организации труда. Предприниматели, работающие традиционным образом, начали работать в удаленной системе из-за необходимости выживания. В более или менее организованном виде экономическое принуждение заставило ускорить обучение ведению бизнеса в электронной форме. Мировые гиганты также основывают свою деятельность на удаленных продажах.

    Одной из многих специальностей, по которым получают образование студенты нашей школы, является техник-торговец со специализацией в интернет-торговле, т.н. электронная коммерция.

    В настоящее время студенты и преподаватели работают удаленно на цифровой платформе G Suite, которая автоматически знакомит с темой управления компанией на расстоянии.

    Наши студенты приобретают новые компетенции, развивают свои навыки на неизвестном до сих пор техническом языке, функционирующем в мире социальных сетей, рекламы, маркетинга, онлайн-продаж, что дает многократные шансы на получение привлекательной работы в будущем.

    Преподаватели раскрывают студентам секреты компьютерного учета, управления персоналом, розничных и оптовых продаж, секретарских услуг в прикладных программах, используемых компаниями, обладают общеполезными знаниями в области налогов и их расчетов. Все они сертифицированы как экзаменаторы OKE по профессиям, которым обучают. В реальных условиях это серьезное преимущество для очень высокой проходимости внешних экзаменов, а в дальнейшем дает студентам преимущество при поиске работы.На занятиях и во время стажировок наши ученики учатся пользоваться торговым оборудованием, составлять планы, проекты, знают правила работы в команде.

    Учебная программа по профессии техник-торговец включает следующие профессиональные предметы: обслуживание клиентов, товароведение, компания по моделированию торговли, продажа товаров, маркетинг в торговле, профессиональный иностранный язык, предприниматель в торговле, электронная коммерция.

    Подробнее на https://www.ekonomikzamosc.pl/портфолио/техник-трейдер/

    Что еще стоит знать, прежде чем выбрать траекторию обучения?

    При выборе будущей профессии всегда стоит руководствоваться своими увлечениями и интересами. Даже самая высокооплачиваемая профессия не будет хорошим выбором, если она не приносит удовлетворения. Также важно правильно выбрать учебное заведение, потому что оно готовит вас к работе по заданной профессии.

    Экономический техникум - стоит ли? Размышления выпускников 9000 3

    Наши дорогие выпускники, которым было предложено ответить на поставленный выше вопрос, поделились своими наблюдениями.

    • Когда вы идете учиться на Экономику, Финансы и Бухгалтерский учет или Менеджмент, вам легче найти себя в начале и в целом в первый год можно немного побездельничать и вы не пожалеете, выбрав техникум
    • У вас есть диплом средней школы и профессия.
    • У вас уже есть профессиональный опыт, потому что были стажировки, связанные с вашей профессией.
    • Вы дольше наслаждаетесь своей молодостью и смеетесь над своими одноклассниками, что у них есть аттестат об окончании средней школы, а у вас через год. У вас есть еще один отпуск.
    • У вас больше практических знаний, потому что вы знаете, как вести бизнес и выставлять счета, поэтому, если экзамен на аттестат зрелости не пройдет, у вас есть план
    • Профессиональные учителя обычно являются практиками и имеют большой опыт, поэтому они знают, о чем говорят.
    • Точно так же, как аспиранта можно назвать мастером, вас можно назвать
    • Много возможностей для участия в предпринимательских проектах, где вы встретите много интересных людей, которые могут стать будущими деловыми партнерами.
    • Науки много, а то вы только деньги "собираете" и напористо...

    В конце встречи с выпускниками были сделаны очень личные и интересные наблюдения:

    • На мой взгляд, подавляющее большинство людей в техникумах случайно. Настоящих энтузиастов действительно мало, что и помешало окончить школу и получить
    • Установлено, что для поступления в эту школу нужно хорошо знать математику. Это неправда, потому что вам не придется писать расширения от него, но это, безусловно, поможет вам получить хороший результат на
    • .
    • Если вы думаете о финансах и бухгалтерском учете или экономике в долгосрочной перспективе, технический колледж даст вам прочную основу, которая значительно облегчит вашу учебу.
    • После этого техникума можно сразу работать по профессии бухгалтером. Может быть, не в налоговой инспекции, а в обычной компании на первых порах достаточно. Так что, если вы постоянно работаете, это хорошая идея.
    • Когда вы хотите начать бизнес, не думайте, что эта школа расскажет вам, как это сделать, она научит вас управлять им и управлять им, но не покажет вам идею, благодаря которой вы заработаете миллионы - это твоя голова.
    • Вам нравятся интересные проекты, в которых вы можете развить свои предпринимательские способности? Технический лицей экономики даст вам массу возможностей и поддержит преподавателей, которые только и ждут активных учеников.

    Предметом обсуждения стало единогласное утверждение:

    Да, я рекомендую экономический техникум. Хотя я не любитель бухгалтерского учета и у меня было много работы из-за этого. Но если бы мне пришлось выбирать снова, я бы выбрал его снова. У нас есть много универсальных знаний, независимо от того, что мы хотим делать в своей жизни. Были лишние вещи, но это неизбежно (я не закладываю основной учебный план), по какому бы пути мы ни пошли. Мы лучше понимаем экономику и рыночные механизмы, благодаря чему мы, как потребители, принимаем взвешенные решения.

    Спасибо за уделенное время и ждем Вас в стенах ЭКОНОМИКА.

    .

    Смотрите также