Зарплата инженера нефтяника


Сколько зарабатывает инженер в Германии?

Несмотря на сокращение рабочих мест из-за автоматизации производства, немецкие фирмы с большим трудом находят подходящих работников, особенно это касается инженеров. Сколько же они готовы платить этим специалистам?

В первую очередь, зарплата инженера зависит от опыта работы. Согласно исследованию, проведенному Союзом немецких инженеров (VDI), в настоящее время начинающие свой карьерный путь специалисты зарабатывают от €48 000 в год (брутто). Годовой доход инженеров с опытом работы от двух лет и более составляет около €65 800.

Еще одним важным показателем, который влияет на зарплату, является отрасль занятости. Согласно исследованию, наибольшая зарплата – в химической и фармацевтической индустрии. Инженер с опытом работы от двух лет зарабатывает здесь, в среднем,  €83 000 в год. В сфере машиностроения – €67 500 в год. В области энергоснабжения заработок составляет €64 850 в год. В инженерной фирме специалист может зарабатывать около €50 480 в год.

Данные исследования совпадают со сведениями Института экономических и социальных наук Фонда Ганса Беклера (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung). Согласно информации WSI, месячный оклад инженера-строителя составляет около €4 157, инженера-программиста – €4 648, инженера-электрика – €5 266.

Заработная плата инженера зависит также от размера предприятия и региона. Насколько отличаются оклады на больших и маленьких предприятиях, проанализировал институт Фонда Ганса Беклера на основе данных за 2016 год. К примеру, инженер-машиностроитель, в среднем, получает €5 200 в месяц. В такой же должности на маленьком предприятии (до 100 человек) эта сумма составляет €4 800 в месяц. На фирмах, где работает более 500 человек, оклад инженера будет равен примерно €5 460 в месяц.

Как отличается зарплата по регионам

Региональные отличия в зарплате одной и той же специальности существенны. Так, к примеру, в старых землях Германии инженер получает до €5 292 в месяц, в восточной части федерации эта сумма составляет €4 700.

Разница в зарплате у мужчин и женщин инженерного профиля также ощутима. 90% инженеров – это представители сильного пола. Они зарабатывают на €500 больше, чем их коллеги-женщины.

По данным исследования, 60% инженеров-механиков работают согласно тарифному договору (63,7% – на западе, 40,9% – на востоке). На предприятиях без тарифного соглашения можно зарабатывать €4 826 в месяц, на фирмах с тарифным договором оклад будет на €675 выше – €5 502 в месяц.

Зарплата норвежских нефтяников самая высокая в мире — Российская газета

Аналитики констатируют: нефтегазовая деятельность человека на Севере находится в высшей точке своего исторического развития. Но все возрастающий интерес к арктическим регионам объясним - по прогнозам там находится большая часть мировых неразведанных нефтегазовых запасов. "В будущем историки могут прийти к выводу о том, что мы стояли у истоков десятилетия северных регионов", - делают прогнозы авторы недавнего специального доклада правительства Норвегии "Северные регионы - перспективы и решения". И тут же напоминают, что начиналось все "двадцать лет назад, которые характеризуются бурным развитием Севера".

Первая половина новой "десятилетки" пройдет под общей идеей "Россия и международные отношения в северных регионах". МИД Норвегии выделяет немалые средства на соответствующую программу.

- Мы хотим расширить знания о северных регионах. Они стали узнаваемым механизмом политики нашей страны как с внутриполитической, так и с внешнеполитической точки зрения. И нам постоянно требуются обновленные данные для выработки правильных решений и их применения в перспективе поколений, - объяснил министр иностранных дел Норвегии Йонас Гар Стёре.

Последнее ежегодное исследование Международного института бизнеса IMD из Швейцарии вывело Норвегию в первую десятку стран с наилучшими условиями ведения бизнеса и конкуренции. На своем восьмом месте она обогнала Германию, Данию, Люксембург, Австралию, Катар. В рамках исследования оценивалось, насколько хорошо "государство управляет финансовыми и человеческими ресурсами для обеспечения благосостояния и прогресса". Институт также отмечает "промышленность, ориентированную на экспорт, и бюджетную дисциплинированность" как основные характеристики стран в десятке лидеров. В случае с Норвегией стоит добавить еще один фактор, который привлекает сюда десятки нефтегазовых компаний мира, - непосредственное участие государства в финансировании нефтегазовой отрасли. Примерно половина всех инвестиций в разведку, добычу, обустройство месторождений, трубопроводы приходится на долю норвежского правительства.

Вообще-то Норвегия (если кто не знал) переводится как "путь на Север", хотя куда уж севернее, если только на полюс. Кусок планеты, где полярный режим дня и ночи, предельно низкие температуры, морской лед и прочие "уязвимости" окружающего ландшафта. С его дальнейшим освоением одни трудности - технические, экологические, социальные и финансовые. Но сомневаться не приходится - норвежцы как осваивали, так и будут осваивать новые месторождения (помимо 70 эксплуатируемых сегодня), а также открывать новые районы для разведки. Потому что нефть и газ для страны примерно 30% всего объема поступлений в государственный бюджет и первоочередная статья экспорта, а знаменитые на весь мир норвежские морепродукты идут уже следом. И совсем неудивительно, что более высокооплачиваемой работы, чем в нефтегазовой отрасли (где сегодня занято свыше 200 тысяч человек, а это половина населения Осло), в стране не найти. Но то, что зарплата норвежских нефтяников самая высокая в мире, подтвердило недавнее исследование международного рекрутингового агентства Hays Oil & Gas - средний уровень дохода 1,07 млн крон в год ($180 300). Для сравнения: Австралия - $164 000, США - $124 000, Саудовская Аравия - $102 900. Заметим, речь идет о средней заработной плате. Между тем немало сотрудников нефтегазовых компаний, имеющих востребованную специальность, получают за свой труд значительно больше. Как же и в каких условиях зарабатываются норвежские миллионы?

Два с половиной года назад морская платформа "Драуген" попала в топы мировых новостей. Из-за сильного ветра и минусовых температур на этом месторождении в Норвежском море (севернее 62-й полярной широты) остановили добычу нефти. Подобное случалось только в 2001 году. Всего две паузы в работе за почти 20-летнюю историю эксплуатации единственной в мире платформы с одной опорой (ее высота 280 метров, 250 из которых - глубина моря). "Представьте Колизей, поставленный на Эйфелеву башню, - говорят гостям, отправляющимся за 150 километров от городка Кристиансунд на "Драуген", чтобы при подлете к ней те согласно кивали: "Да, очень похоже!" Тогда в феврале 2010 года эвакуации 75 сотрудников с обледеневшей платформы не было, они устанавливали дополнительное оборудование, которое и помогло уникальному комплексу переждать стихию. Уже через несколько дней технологический процесс возобновился: нефть, которая хранится в специальных отсеках в нижней части платформы, начали отгружать в танкеры через плавучий наливной буй, стоящий в 3 км от платформы. Добыча на месторождении ведется на 14 скважинах - шести с устьем на платформе и восьми подводных. Оператор "Драуген" - A/S Norske Shell (норвежская дочерняя компания концерна Shell - 26,2%), партнеры - Petoro (47,88%), BP Norge (18,36%) и Chevron (7,56%).

- Здесь, в Норвегии, экстремальные зимние условия. В этом году волны были выше 30 метров и накрывали вертолетную площадку, а вспомогательные суда вокруг платформы держались почти вертикально, на половину корпуса выходя из воды, - вспоминает Даг Хансен, руководитель службы охраны труда на платформе, он проводит со всеми прибывающими сюда специальный инструктаж, рассказывает, как вести себя в случае ЧС, в какой плот-шлюпку срочно грузиться. - Работать здесь непросто, не все выдерживают вахтовый режим, оторванность от семьи и земли. Но те, кто остается, работают подолгу. Я вот на "Драуген" больше 20 лет.

- Мы хотим, чтобы вы вернулись домой такими, какими вышли из дома, - говорит сотрудникам платформы руководство, сознательно делая акцент на норвежском менталитете, на традиционных ценностях семьи, к которой надо вернуться, чтобы передать детям и внукам свой опыт. Здесь принято постоянно обучаться, повышать свою квалификацию. У каждого работника есть свой план личного развития его компетенций. Оператор еще до выезда на платформу проходит обучение на тренажерах, плюс обязательное повышение квалификации 10 дней в году. А тренировки и зачеты по технике безопасности вообще дело привычное и обязательное. В сценариях учитывают все - от пожара в технологическом отсеке до захвата платформы террористами.

- "Драуген" была пионером, с нее началась эра развития подводных систем обустройства морских месторождений, - вспоминает Бернт Гранас, руководитель норвежских нефтегазовых проектов Shell. - Бетонная "нога" платформы, внутри которой и происходит бурение, специалистами была воспринята в строительстве как революция мирового масштаба. В 90-е был пик добычи, и сегодня есть все предпосылки, чтобы повторить успех в экономической деятельности. На платформе идет модернизация, по окончании которой ее ресурсов хватит для работы до 2036 года.

По словам Бернта Гранаса, за годы эксплуатации "Драуген" уловы у рыбаков Кристиансунда нисколько не уменьшились. Развитие нефтегазовой промышленности никак не повлияло на рыболовство, которое еще 20 лет назад доминировало в местной экономике. И сегодня в свете прожекторов лодок-беспилотников, которые регулярно осматривают "ногу" платформы, видны косяки рыб, в этом районе нередко подкармливаются киты.

С рыболовецкими организациями все эти годы нефтяники в постоянном диалоге. Есть нерестовые районы, где запрещена разведка и добыча, и есть свой пояс безопасности в 500 миль вокруг платформы, куда не заходят рыболовецкие суда.

До прихода нефтяников в Кристиансунде (который был выбран в качестве производственной базы после солидного конкурса) была обанкротившаяся верфь и 15% населения без работы. Уже через 2 года 40% необходимых платформе услуг предоставлял город и его окрестности. Это было одно из условий государства - обеспечить занятость местным жителям. Похожий принцип действует и в другом "нефтегазовом" поселении - Аукре, где находится наземный технологический комплекс месторождения "Ормен Ланге". Открытое в 1997 году, это самое глубоководное (850-1100 метров) месторождение в Норвегии, на нем в 120 километрах от берега действуют газовые скважины самого большого в мире диаметра (коллектор находится на 2000 метров ниже уровня дна). Трубопровод от "Ормен Ланге" по дну моря до английского Изингтона сегодня один из наиболее протяженных на планете. Обеспечивает около 20% спроса на газ в Великобритании. До начала строительства газоперерабатывающего завода население активно покидало эти места. Работы не было, перспектив никаких.

- На "Ормен Ланге" любят говорить: мы - витрина как для подрядчиков, всевозможных сервисных компаний, которые очень хотят показать потенциальным заказчикам свои возможности, так и для Норвегии в целом - построить и запустить такой объект дорогого стоит, - говорит Китти Ейде, советник по внешним связям Norske Shell. - Строчка в резюме о работе на "Ормен Ланге" - гарантия качества любого специалиста.

Главное, чтобы эти специалисты были местными жителями, которые проживают в радиусе часа езды, - это стратегия предприятия. Обучение профессиям начинают уже в старших классах школы, прямо здесь на заводе. И еще: если полистать подшивки норвежских газет, тон заметок об "Ормен Ланге" положительный. Пишут в основном о будущих инвестициях, новых рабочих местах. И пишут, надо сказать, не без гордости.

И "Драуген", и "Ормен Ланге" - это та часть Норвегии, которая, строго говоря, не является арктической в географическом отношении, но людям, работающим здесь, каждый день приходится решать массу проблем, аналогичных существующим в арктических условиях.

- Нужны ли арктические широты и газ человечеству? Может, имеет смысл сохранить этот регион природным музеем? Эти вопросы не снимаются с повестки дня, - рассуждает Фил Дайер, менеджер коммуникационной кампании "Сложные регионы" концерна Shell. - Но ясно одно: освоение Арктики требует от человечества определенного уровня технологий. И те технологии, что применяются на норвежских морских месторождениях, эксплуатируемых Norske Shell , таких как "Драуген" и "Ормен Ланге", с успехом могут применяться и в Арктике.

выбираем специальность в американском университете

Блог / Обучение в США

Вы пребываете в сложных раздумьях относительно выбора профилирующего предмета в американском университете? Размышляли ли вы когда-либо о прибыли, которую получают студенты после окончания университета в США, с точки зрения выбранной ими специальности?

Если деньги имеют для вас решающее значение, предлагаем рассмотреть список самых прибыльных бакалаврских специальностей для выпускников Американских университетов.

Большинство данных о стартовой и средней зарплате основаны на данных Think Advisor (//www.thinkadvisor.com/), который исследовал респондентов из 1000 университетов (а это 88% общего числа ВУЗов США). Многие из ниже перечисленных специальностей связаны с математикой и естественными науками.

8. Бизнес – Финансы
Стартовая зарплата: $46 500
Средняя зарплата: $87 300

Согласно данных сайта Entrepreneur, средняя начальная зарплата бизнес-специальностей возросла на 7,1% с 2012 по 2013 гг.

В 2013 г. средняя стартовая зарплата для бизнеса составляла $54 234. Студентам, изучающим бизнес, нужно учитывать множество опций при выборе направления специальности.

Некоторые специальности включают финансы, бухгалтерский учет, менеджмент информационных систем и управление цепочкой поставок. Студенты, взявшие за основу эти направления, будут иметь больше преимуществ в сфере бизнеса, поскольку это наиболее высокооплачиваемые академические направления.

Специализация по финансам дает право работы в государственных органах, банках, компаниях-поставщиках и на фондовой бирже.

7. Физика
Стартовая зарплата: $49 800
Средняя зарплата: $101 000

Физика, как профильный предмет, открывает множество возможностей в будущем. Карьерные перспективы включают преподавание, работу в лаборатории и/или компьютерном программировании.

Согласно данным ресурса Bank Rate:
«Американский Институт Физики гласит, что те, кто имеет академическую степень по физике, находят работу в самых разных организациях, начиная учебными заведениями и между учреждениями, до вооруженных сил США, музеев, издательств, местных и зарубежных правительств и лабораторий».

6. Бизнес – Управление информационными системами
Стартовая зарплата: $53 800
Средняя зарплата: $92 200

Если вы интересуетесь ведением крупного бизнеса в роли генерального директора, менеджмент информационных систем может быть хорошим выбором для вас.

На этом курсе студенты обучаются руководить бизнесом посредством использования компьютерных программ.

Bank Rate сообщает:
«Менеджмент информационных систем – это удачный выбор. Обученные анализировать компьютерные базы данных организаций, зарубежные проекты и улучшать продуктивность и эффективность компаний, выпускники данной специальности могут наслаждаться буквально цветущим рынком труда в сфере, которая возрастает на 17% ежегодно, согласно данным Бюро трудовой статистики».

5. Бизнес – Бухгалтерский учет
Стартовая зарплата: $53 901
Средняя зарплата: $96 675

Согласно данных Accounting Web (accountingweb.com), заработная плата бухгалтеров с 2013г снизилась на 0,6%. Причиной тому могло послужить понижение оплаты труда новоиспеченных выпускников.

Однако, бухгалтерия – это прекрасная основа для других высокооплачиваемых специальностей в будущем.

4. Медицинский персонал
Стартовая зарплата: $55 400
Средняя зарплата: $71 000

Сфера медицины известна своими высокими требованиями и высоким уровнем конкуренции, поэтому медицинский персонал должен получить серьезное, основанное на науке, признание.

Не волнуйтесь, если вы не знаете, какую именно специализацию избрать – существует приблизительно 100 разных направленностей, где могут работать медсестры/медбратья. Вам нужно лишь выбрать свое.

Согласно данных ресурса The Best Schools (thebestschools.org), самая высокооплачиваемая медсестра занимает должность «помощник анестезиолога» и получает в среднем $154 390. Однако, получить такую работу может быть довольно сложно.

Такая должность требует степени бакалавра и магистра медицины. После года работы в медучреждении, к примеру, в отделении неотложной помощи, вы можете подавать документы на прохождение сертификации.

3. Вычислительная техника
Стартовая зарплата: $59 800
Средняя зарплата: $102,000

Причина, по которой эта профильная дисциплина так востребована состоит в том, что она дает множество карьерных превосходств в сфере компьютерных наук. Студенты, которые изучают вычислительную технику, могут освоить языки программирования и самостоятельно писать программы.

Выбор должностей варьируется от информационных технологий (IT) до разработки компьютерных систем. Если вы обучаетесь в престижном колледже, у вас есть больше шансов быть избранным. Однако, все еще могут возникать трудности с нахождением работы после выпуска.

Статья в Forbes (forbes.com) гласит:
«Согласно последних данных Национальной Ассоциацией Колледжей и Работодателей, которая опросила по меньшей мере 10 000 студентов последнего курса бакалаврата, около 70% выпускников специальности «вычислительная техника» имели хотя бы одну работу до окончания колледжа в прошлом году».

2. Математика и Актуарная математика
Стартовая зарплата: $58 700
Средняя зарплата: $120,000

Актуарные математики анализируют финансовые последствия и риски, основанные на статистических данных. Будучи профессионалами сферы бизнеса, актуарии занимают должности в самых разных компаниях, от страховых до консалтинговых.

В интервью изданию Business Insider (businessinsider.com), Майк Бут, исполнительный директор Объединения Актуариев, говорит: «если честно, существует относительно небольшое количество актуариев, и люди нашей профессии получают приличные деньги за свою работу».

1. Инжиниринг - Нефтепромышленный инжиниринг
Стартовая зарплата: $103,000
Средняя зарплата: $160,000

Среди всех профильных предметов инжинирингового направления, нефтепромышленный инжиниринг, на данный момент - это самая высокооплачиваемая специальность. Инженеры-нефтяники имеют дело с сырой нефтью и/или природным газом.

По самым грубым подсчетам, количество выпускников данного профиля составляет всего 1000 студентов в год, и это высоко конкурентная сфера ввиду сложности работы. Не только инженеры-нефтяники получают высокую зарплату, но и другие специалисты инженерного профиля, такие как химики, электрики, специалисты по материаловедению и космонавтике.

Рейтинг: 5 / 5 (1 голосов)

  • EDUSTEPS
  • Освіта за кордоном / Обучение за рубежом
  • +38(067)333-6004

Зарплаты в Германии: данные 2021 года

Отчет по заработной плате 2021 согласно данным онлайн-платформы вакансий StepStone

Средняя зарплата до вычета налогов в Германии составляет 56 985 евро в год: в этой статье представлено исследование об отличиях в заработной плате в зависимости от отрасли, региона и профессиональной сферы, а также информация о том, какая зарплата действительно нравится людям!

В Германии заработная плата до сих пор является запретной темой, но для большинства людей она является информацией номер один при поиске работы – даже во времена пандемии коронавируса. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 дает подробную информацию. Особенно хорошо платят работодатели на юге. Врачи, финансовые эксперты и юристы, а также консультанты и банкиры получают хорошие зарплаты, высоко ценятся кадровая ответственность и профессиональный опыт. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 раскрывает, какие факторы приводят к высокой заработной плате, и какая заработная плата выплачивается в среднем.

Обзор результатов

Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро. Данная информация представлена в отчете о заработной плате от онлайн-платформы StepStone за 2021 год, в котором представлен обзор средней заработной платы сотрудников в Германии – различия в зависимости от профессиональной области, региона, отрасли и профессионального опыта. Руководители в среднем получают 66 130 евро, что примерно на 16 500 евро больше, чем специалисты без кадровой ответственности.

В региональном сравнении сотрудники на юге Германии зарабатывают выше среднего. Компании в Гессене платят лучше всех. Здесь средняя зарплата составляет 60 936 евро. Далее следуют работодатели из Баден-Вюртемберга (60 182 евро) и Баварии (60 013 евро). Это распределение также отражено в тройке крупнейших городов: Франкфурт-на-Майне (66 529 евро) занимает первое место, опережая Штутгарт (66 174 евро) и Мюнхен (65 164 евро).

В отчете о зарплате указано: те, кто доволен своей зарплатой, зарабатывают в среднем 64 253 евро в год. Очень довольные получают зарплату в среднем 81 503 евро.

По курсам обучения, выпускники которых получают самые высокие зарплаты, лидируют классические дисциплины. Врачи (100 762 евро) получают самые высокие зарплаты после длительного обучения. Юристы также проходят комплексный курс обучения и зарабатывают в среднем 77 972 евро. Промышленные инженеры (72 073 евро), чей опыт в научно-технической и экономической областях пользуется большим спросом, также очень хорошо оплачиваются.

Кроме того, в отчете о заработной плате за 2021 год указано, что более крупные компании платят более высокие зарплаты, чем небольшие предприятия. Предприятия, на которых работает более 10 000 человек, платят своим сотрудникам 73 422 евро, что примерно на 29 процентов выше среднего показателя. Малые и средние работодатели, насчитывающие более 250, но не более 500 сотрудников, в среднем платят 57 311 евро. Малые предприятия с максимальным количеством сотрудников в 10 человек платят примерно на 23 процента ниже.

Удовлетворенность зарплатой 2021

Новое в этом году в отчете о зарплате: анализ удовлетворенности людей зарплатой в Германии. В отчете о зарплате указано: в целом, уровень удовлетворенности сбалансирован. Значительная половина опрошенных людей (очень) удовлетворена собственной зарплатой. Каждый второй человек хотел бы иметь более высокую зарплату.

Особенно увлекательным здесь является анализ того, сколько зарабатывают люди, которые довольны или недовольны своей зарплатой. Те, кто доволен своей зарплатой, зарабатывают в среднем 64 253 евро в год, а те, кто очень доволен, зарабатывают в среднем 81 503 евро. Каждый десятый совсем не удовлетворен собственным доходом. В среднем люди, заявившие об этом, зарабатывают 40 517 евро до вычета налогов в год. Это меньше половины из тех, кто очень доволен (6 процентов).

Однако в общих чертах невозможно сказать, на каком уровне должна быть зарплата, чтобы удовлетворить работников. Как и сама зарплата, это зависит от множества факторов и не в последнюю очередь от личности каждого человека. Данный обзор показывает процент удовлетворенности заработной платой по профессиональным группам и среднюю заработную плату удовлетворенных и неудовлетворенных специалистов.

Лучшие профессии 2021

При выборе лучших профессий по-прежнему играют два фактора: высокая степень ответственности и высокий уровень специальных знаний, основанных на особенно обширном и качественном академическом образовании.

Изучение медицины особенно обширно, и поступить на обучение трудно. Многие врачи ежедневно несут ответственность за наше здоровье и за жизнь. Это сочетание профессиональных требований и ответственности оплачивается в размере 89 539 евро в год до вычета налогов. Профессия врача занимает первое место.

Юристы выигрывают от возрастающей сложности глобализированного мира. В этом году они занимают третье место (68 642 евро). Огромная специализация в различных областях нашего сосуществования создает большую потребность в регулировании. Чтобы успешно справиться с этим, необходимо иметь не только юридический диплом, но и высокую степень специализации.

Финансовые эксперты (73 847 евро) и банкиры (62 744 евро) – специалисты по деньгам, они занимают особенно хорошие позиции – второе и пятое места. Для лиц, ищущих работу, все большее значение приобретают не только заработная плата, но и другие факторы. Тем не менее, деньги являются одним из важнейших инструментов нашего общества и основой экономики. Неудивительно, что опыт в этой области особенно ценится.

Четвертое место занимают консультанты по вопросам менеджмента. Консультантам особенно хорошо платят за гибкое и быстрое решение сложных задач и разработку креативных решений. Они помогают там, где компании не справляются собственными силами – и это вознаграждается в среднем 64 173 евро до вычета налогов в год.

На шестом месте находятся инженеры, пользующиеся высокой репутацией. Будучи экспертами в технике, они являются важными движущими силами инноваций и прогресса. Неудивительно, что инженеры не только хорошо оплачиваются (62 564 евро), но и востребованы на рынке труда.

Высокие зарплаты – это не все

В недавнем исследовании онлайн-платформы StepStone, проведенном в октябре 2020 г., стало ясно, что только 15 процентов сотрудников готовы идти на жертвы с точки зрения корпоративной культуры ради очень привлекательной зарплаты – почти в точности такой же показатель, как и в предыдущем исследовании 2017 г. Это показывает общую тенденцию: зарплата остается решающим фактором при выборе работы, однако не единственным.

Соискатели много инвестируют в профессиональное обучение, а также в поиск идеального места работы и работодателя. В среднем поиск работы занимает 4,7 месяца. Большинство из них подает заявки как минимум в пять компаний, многие даже в более чем 15. Сегодня для сотрудников важнейшей частью процесса поиска работы являются другие критерии.

В этом же исследовании рассматриваются также последствия кризиса в связи с коронавирусом. Большинство людей, а именно четверо из пяти опрошенных, были более гибкими при выборе работы. Они приспосабливали свои критерии поиска и в итоге находили больше рабочих мест. В то же время почти 60 процентов не готовы идти на уступки, когда речь идет о якобы «более мягких» факторах, таких как корпоративная культура или значимость их работы. Важность конкретных и успешных программ в области равных возможностей и разнообразия или устойчивого развития была еще раз продемонстрирована онлайн-платформой StepStone.

Как компании развивают себя как работодателя и ищут новых сотрудников – другая тема отчета онлайн-платформы StepStone.

Сотрудники высокого класса делятся своим опытом и дают конкретные советы по теме персонала и трудовых ресурсов.

Об исследовании: отчет по заработной плате 2021 StepStone

Зарплата до сих пор является запретной темой в Германии. Отчет по заработной плате от онлайн-платформы StepStone 2021 дает подробную информацию. Для того, чтобы соискатели и компании могли найти друг друга, обе стороны нуждаются в правильной информации. Это включает в себя, прежде всего, заработную плату. Для отчета о заработной плате за 2021 год было проанализировано около 250 000 данных о заработной плате, которые были собраны в период с января 2019 года по сентябрь 2020 года. Отчет по заработной плате от StepStone показывает среднюю заработную плату людей в Германии в зависимости от профессиональной области, региона, отрасли и опыта работы. Из соображений сопоставимости в оценке учитывались только данные тех участников обследования, которые работают полный рабочий день.

10 профессий с самой высокой зарплатой. Акценты

Конечно же, речь в этой статье пойдет не о работе в Украине, а о тех местах, где за работу платят деньги. В мире бесчисленное множество профессий, связанных с наукой. Еще больше стереотипов о том, что быть ученым – это самопожертвование, ведь ты должен выбирать, либо бизнес и деньги, либо занятия наукой.

Мы решили поразмышлять, действительно ли научная профессия мешает зарабатывать деньги? Или большой заработок, это исключительная прерогатива для инженера-программиста?

1. Нефтедобыча

На самую высокую зарплату можно рассчитывать, если вы инженер-нефтяник. Так сложилось, что битва за ресурсы на нашей планете стоит денег, и добыча нефти и газа – самая прибыльная. Если вы хорошо ориентируетесь в методах извлечения ценных ресурсов из земли, а также готовы предложить новые, то можете рассчитывать на среднюю годовую зарплату в $128 тысяч.

Популярные статьи сейчас Все новости

2. Физика

Глядя на зарплаты наших физиков, прибыльной эту профессию назвать никак не получается. Однако в мире ученые ценятся гораздо больше. Физики занимаются развернутыми исследованиями происхождения всего вокруг нас. На эти дела часто выделяют неплохой бюджет, поэтому физик может заработать до $107 тысяч в год.

3. Специалисты по компьютерным наукам

Эта профессия подразумевает развитие компьютерных технологий, языков программирования, техническое обеспечение и многое другое. Специалисты по информатике – это мастера на все руки, поэтому они могут рассчитывать на $100 тысяч в год.

4. Инженер по аппаратному контролю и обеспечению

Эта профессия одна из самых востребованных в современности. Хорошие специалисты, которые схватывают все «на лету» в области электротехники, тестирования, а также в разработке аппаратно-программного обеспечения – на вес золота. Неудивительно, что заработная плата на такой работе доходит до $100 тысяч в год.

5. Инженер-ядерщик

Очень милая и полезная профессия. Хороший инженер-ядерщик на вес золота в области энергопроизводства, работы атомных электростанций, а также утилизации ядерных отходов. И работа интересная, и платят внушительные $100 тысяч в год.

6. Астроном

Астрономом быть не только интересно, но и прибыльно. Мировые программы по исследованию космоса часто получают внушительное финансирование. Как на государственном уровне, так и от частных компаний. Еще не все на этой планете сдались, некоторые продолжают смотреть в бесконечность черного космоса, получая за это, в среднем, почти $100 тысяч в год.

7. Инженер-программист

Одна из самых востребованных и популярных профессий в наши дни. Конечно, освоить ее могут не многие, иначе она бы не была такой высокооплачиваемой.
Создание новых операционных систем, проработка софта и даже создание новых компьютерных игр – без инженера-программиста не обойтись любой современной компании. И средняя заработная плата в этой сфере в мире – $95 тысяч.

8. Математик

Конечно же, школьные учителя математики не могут рассчитывать на высокую заработную плату (обидный недостаток современности). Впрочем, есть математики, которые действительно занимаются масштабными исследованиями, как для развития каких-либо технологий, так и для решения важнейших теорий современности. Зачастую такие исследования хорошо финансируются, поэтому математики могут зарабатывать до $95 тысяч в год.

9. Инженер-конструктор

Точнее инженер-конструктор аэрокосмической техники.

Чтобы эпично улететь на ракете в космос, для начала нужно ее спроектировать. Человечество находится только на заре космических путешествий, и почему-то больше концентрируется на внутренних неурядицах нашей маленькой планеты, однако попытки покорить космическое пространство не прекращаются.

Во многих проектах NASA или SpaceX инженер-конструктор может заработать до $93 тысяч в год.

10. Другие науки

Научные исследования в других областях, отличных от астрономии, физики и математики, также идут полным ходом, пусть и не при таком мощном финансировании. В большинстве стран мира ценится интеллектуальный труд, поэтому и зарплаты в таких областях привлекают молодых и талантливых ученых, которые стремятся сделать мир лучше.

Средняя заработная плата для ученого в развитых странах – $91 тысяча в год.

Сколько зарабатывают на платформе

Судя по всему, инвестиционные банкиры, пластические хирурги и, как известно, нефтяники на нефтяных и газовых платформах, - пишут Люк Пачимуту и ​​Манаш Госвами из агентства Reuters.

Чуть более 20 лет назад Джонатан Робертс начал работать на нефтяной вышке за 5 долларов в час. Сегодня, будучи только что назначенным главным операционным директором Norwegian Standard Drilling, он зарабатывает полмиллиона долларов в год.

Это огромный скачок для 45-летнего американца, даже с поправкой на инфляцию. Заработок на платформах резко вырос из-за бума добычи нефти и газа с континентального шельфа в мире.

Очень мало начальников и рабочих в этой специализированной области промышленности, где работа огромна и работает неделями на платформе вдали от материка. Для новых игроков в Азии, где потребность в энергии быстрорастущих экономик стимулирует морскую разведку, стоимость и доступность квалифицированных рабочих будут серьезным тормозящим фактором.

«Сложно представить, сколько денег они получат за час, всего пять лет назад они зарабатывали половину», — сказал Робертс, который в этом году переехал из Техаса в Сингапур. Его заработная плата увеличилась более чем вдвое в 1999 году, когда в отрасли не хватало людей для работы, как и сейчас.

Растущий спрос на нефть и газ вынуждает нефтяные компании искать в труднодоступных и труднодоступных регионах (Арктика) или в новых прибрежных зонах, так как добыча на имеющихся месторождениях сокращается.Мировой спрос на нефть увеличился на 14% в 2011 году. До 88 млн барр./сут. по сравнению с 2001 г. - по данным ежегодного статистического обзора концерна ВР. Значительная часть этого роста приходится на страны с быстрорастущей экономикой: потребление в Китае удвоилось за этот период до 9,76 млн баррелей в сутки.

Энергетический и горнодобывающий секторы предлагают хорошую заработную плату, говорит Вин Джеймс, проживающий в Великобритании житель Сингапура, который в этом году отказался от своей банковской карьеры и основал Zhen Global, компанию, которая нанимает и заключает контракты на нефть и другие ископаемые ресурсы.

«Сейчас мы наблюдаем острую нехватку людей с прикладными навыками, от инженеров и техников до химиков», — говорит Джеймс. - Даже если такие специалисты есть в мире, не обязательно там, где они нужны. Поэтому мы ищем таких людей во всех уголках мира и размещаем их в проектах, краткосрочных или среднесрочных, но там, где они могут зарабатывать приличные деньги, жить в другой стране, на полке, откуда они выпадают.

Глобальная тенденция

Глубоководное бурение — одна из самых сложных, но прибыльных частей горнодобывающего бизнеса — в основном сосредоточено в Мексиканском заливе.Однако в последнее десятилетие появился еще один важный игрок – Бразилия с недооцененными ресурсами в бассейне Сантос, расположенном аж в 300 км к юго-востоку от Сан-Паулу, на глубине более 1500 м. Этот регион буквально осушает сотни буровых установок. операторы, масличники, инженеры и другие техники.

На другом конце света Китайская национальная оффшорная нефтяная корпорация (CNOOC) стремится к 2020 году создать мощности для добычи миллиона баррелей нефтяного эквивалента в день из глубоких вод у побережья Китая.Индия является третьим по величине импортером нефти в Азии, расширяя геологоразведочные работы в глубоких водах Бенгальского залива.

В прошлом году в мире насчитывалось 540 оффшорных платформ, к концу этого года их число должно увеличиться до 591, подсчитывает Faststream Recruitment, британская рекрутинговая компания для судоходства и нефтегазовой отрасли. «Это самый большой ежегодный скачок за последнее десятилетие», — говорит генеральный директор компании Марк Робертшоу. В 2013 году количество платформ увеличится на 28 до 619.

- Рост означает более 11 000новых рабочих мест в течение 12-18 месяцев по сравнению со 117 тыс. при условии, что в среднем на платформе требуется 184 человека.

- Если учесть, что за последние 10 лет ежегодное количество арендованных платформ увеличилось в среднем до 539 в 2011 году, становится очевидным, что значительно увеличится занятость оффшорных рабочих, проживающих на различных типах платформ, - добавляет он.

Физическая работа на платформе

Из-за отсутствия соответствующих специалистов заработок наименее профессионально подготовленного сотрудника на платформе почти удвоился до 18-20 долларов в час за последние 5 лет.Сотрудник, уже освоивший профессию, получает около 27-28 долларов. — А когда низший в иерархии получает повышение, это распространяется на всех до самого верха, — добавляет глава платформы Робертс.

Платформа работает посменно по 12 часов, люди работают на ней 14 дней, потом 14 дней отпуска. Такой график заставляет многих из них уходить, потому что зарплаты в ИТ-отрасли или в других тоже растут, а у выпускников технических вузов другие возможности.

«Находить квалифицированных сотрудников становится все труднее, — признается Скотт Керр, генеральный директор норвежской компании по глубоководному бурению Sevan Drilling.

Рост доходов хорошо виден в балансах компаний. В крупнейшем в мире производителе платформ Keppel Corp фонд заработной платы подскочил на 27% в 2011 году. до 1,43 млрд долларов США по сравнению с 2007 годом, а количество занятых на 5,7%. Почти 90 процентов бригада работает в подразделении нефтяных вышек.

Помимо заработка, компании стараются привлечь самых талантливых возможностью продолжить профессиональную карьеру.- Инженер не обязан быть инженером всю жизнь. «Я закончил обучение в области проектирования кораблей, несколько лет проработал по профессии, а затем перешел в менеджмент», — сказал президент Keppel Corp Чу Чиау Бенг. «В некотором смысле хорошо оплачиваемый генеральный директор Keppel привлек в компанию других людей, потому что оказалось, что не обязательно быть юристом, чтобы много зарабатывать, можно быть инженером», — говорит он.

Для таких людей, как Робертс, вы не можете нюхать деньги. - После уплаты налогов моя зарплата за первую неделю составила 167 долларов.Первая квартира была очень маленькой, обычная студия, — вспоминает она. Сегодня у него есть дом в деревне в Техасе, где ухаживают за газонами, разбивают ландшафтные парки и есть четыре поля для гольфа. Робертс откладывает деньги на покупку ранчо за 2 миллиона долларов. - Я не родился в кепке, всего добился упорным трудом, - резюмирует он.

.90 000 заработков на нефтяных вышках в США. Заработная плата в мировой нефтегазовой отрасли

В этой статье рассказывается о зарплатах на самых популярных должностях, связанных с газом и топливом, в США и мире. Работа в море не может быть одинаково прибыльной для всех. Для инженеров и специалистов средняя годовая зарплата в США может составлять более 170 000 долларов. В случае неквалифицированного или вспомогательного персонала заработная плата может не сильно отличаться от заработной платы «внутри страны».Привлекательное предложение льгот предназначено для привлечения и удержания сотрудников. Физическая изоляция от мира компенсируется бесплатным питанием и проживанием, оборудованием для игр и упражнений, компьютерами с выходом в Интернет. Статья содержит 3 диаграммы и 2 таблицы.

Тереза ​​Ханц

Доступный материал только для пользователей, полностью заполнивших свой профиль.


Если у вас еще нет учетной записи, достаточно:

Регистр

После регистрации вы получите:

  • доступ к 2757 статьям,
  • самая свежая информация из мира зарплат каждую неделю.
Регистр

Получить премиум-доступ

Став премиум-пользователем портала зарплаты.pl, вы получите:

  • доступ к 3535 статьям,
  • доступ к 840 отчетам о местоположении,
  • доступ к выбранным отчетам по заработной плате,
  • скидка до 50% на свежие отчеты,
  • электронные книги по мотивации,
  • и другие преимущества.
Узнать больше

Напоминаем, что в соответствии с пунктами 2.6 - 2.7 регламента копирование, обработка и использование текстов и данных портала в целях, отличных от личного, требует письменного согласия редакции.

Зарплата брутто - сколько она чистая?

Все ставки вознаграждения, указанные в статье, являются валовыми суммами.Они включают взносы на социальное обеспечение, медицинское страхование и подоходный налог с населения, вычитаемый из заработной платы. Калькулятор брутто - нетто позволяет быстро перевести заданные ставки в оклад, который сотрудник будет получать "на руки".

Контактное лицо: [email защищен] .90 000 5 причин работать на нефтяной платформе

Благоприятное рабочее время

Еще одним плюсом работы на буровой является распределение рабочего времени, основанное на часовой системе (циклах). Рабочий день обычно длится 12 часов, хотя у некоторых операторов это будет 6 часов. Все зависит от вида выполняемой работы, что также влияет на соотношение рабочих и нерабочих дней. Обычно на платформе используется система 14/21, 14/14 или 28/28, что означает смену рабочих/выходных дней.Например, система 28/28 означает, что работник проводит в море столько же дней, сколько и дома. Благодаря такому графику рабочего времени вы можете свободно планировать свободное время. Во время работы у вас всегда есть перспектива провести несколько недель дома. Также стоит отметить, что отпусков много, на что можно рассчитывать в редкой профессии. Вы можете использовать его для отдыха или, например, создать основу для собственного бизнеса на земле.

Страстное приключение

Решающим преимуществом работы на буровой платформе является ее нетрадиционный характер.Традиционная офисная работа для многих просто скучна. Две недели работы, за которыми следуют две недели отдыха, часто больше подходят для людей, которые ищут вызов. Сама работа на буровой платформе — это приключение, предназначенное для настойчивых и решительных. В этом виде работы вы проверите свой характер – узнаете правду о своей стрессоустойчивости и своей реакции на сложные ситуации. Вы будете постоянно развиваться, формируя свою личность. Также интересно, что работа на нефтяной вышке , расположенной в 70 км или дальше от берега, выполняется на вертолете.Большинство платформ имеют подходящую посадочную площадку для этой цели. При неблагоприятной погоде используется морской транспорт. Плюс, несомненно, еще и интересные виды вдали от материка, возможность полюбоваться проплывающими кораблями и паромами, восходом и закатом солнца, которых не увидишь в городе.

Хорошие социальные условия

Бригада нефтяной вышки обычно насчитывает от 50 до 300 человек. Это большая группа людей, с которыми вы проводите несколько недель.Для того, чтобы облегчить и сделать работу на буровой платформе проще и приятнее, компании с каждым годом стараются улучшать условия для своих сотрудников. Это относится, в частности, к условиям, в которых они живут. Раньше в одной комнате стандартно жили четыре сотрудника. В настоящее время номера иногда меньше, например, двухместные, с ванной и телевизором. На платформе доступен интернет, что не только изменило возможности общения с близкими, но и разнообразило форму проведения свободного времени. Раньше была доступная библиотека, играли в шахматы, шашки или карты.В комнате отдыха с катушки смотрели телепередачи или фильмы. В настоящее время на платформах оборудованы хорошо оснащенные развлекательные заведения, такие как сауны, тренажерные залы и даже кинозалы. Вы можете наслаждаться компьютерными играми. Все это для того, чтобы отдохнуть в комфортных условиях после смены и лучше узнать людей, с которыми вы работаете. А это влияет на удовлетворенность работой.

Уникальный профессиональный опыт

Сегодня, наряду с повышением стандартов безопасности, платформа стала элитным рабочим местом, за которое борются многие люди. рабочих мест на буровой платформе могут рассчитывать не только специалисты с техническим образованием, но и люди с более низким образованием. Независимо от того, какие школы вы закончите, опыт, который вы получите во время работы на нефтяной вышке , будет вашим несомненным преимуществом, особенно если вы решите искать другую работу в смежных отраслях. Оставаясь вдали от берега на несколько недель, вы получите знания и опыт, которые пригодятся и на суше, и, возможно, определят путь вашего продвижения.Имея такую ​​запись в своем резюме, вы также можете подать заявку на работу на более высокооплачиваемой должности или принять решение о работе у другого, более высокооплачиваемого оператора. Существенным плюсом является также то впечатление, которое вы произведете на своих друзей и близких, рассказав о своем опыте работы на на нефтяной вышке . Просто завидуй этим взглядам!

.

Сколько зарабатывает инженер? Всё чаще, даже 20 тысяч. PLN

Какой инженер может рассчитывать на лучшие предложения? - Знание новых технологий является наиболее желательным среди работодателей. И на самом деле нет никакой разницы, в какой отрасли, потому что без них сегодня не может обойтись ни одна компания, — говорит Томаш Шпиковски, президент Bergman Engineering.

Как добавляет Шпиковски, в 2020 году инженеры заработали почти 30 процентов. медианная заработная плата по стране. Думаю, это только начало роста, — считает президент Bergman Engineering.

Согласно исследованию Sedlak & Sedlak, в 2020 году половина инженеров-магистров заработала от 4,8 тысяч злотых. до 10 000 злотых брутто. 10 процентов из них заработали более 15 тысяч. злотый.

Смотрите также: Заработная плата будет публичной? Седлак: У нас в Польше культурная проблема

Кто из сотрудников с таким званием может, однако, рассчитывать на самые большие деньги? Анализ показывает, что архитекторы ИТ-систем, программисты Java и .NET, а также специалисты по производству, строительству и автоматизации.В первой из этих профессий показатели доходят до 20 000. злотых, а в среднем 15 000.

Какие отрасли промышленности могут больше всего нуждаться в инженерах в будущем и оплачивать их лучше всего?

- Медицина, фармацевтика, FMCG, электронная коммерция, а также бизнес-аналитика - Томаш Шпиковски перечисляет и уточняет, что пандемия в первую очередь принесет пользу медицинским отраслям, связанным с гигиеной, санитарной безопасностью и производством лабораторного и медицинского оборудования.

- Любая отрасль всегда будет нуждаться в инженерах по разработке продуктов. Технические специальности — это основа, но нельзя забывать и о другой стороне — soft skills, которые необходимы при создании новых продуктов, — говорит президент Bergman Engineering.

.90 000 Orlen и Lotos являются лидерами по вознаграждениям. Платят 6,3 тысячи. PLN в наличии

Кто платит больше и кто меньше? Мечтой поляков должна быть работа в звукозаписывающей компании, потому что заработки там огромные, а шансов на это мало, по данным Центрального статистического управления (ЦСУ). Также хорошо "наверстать" работу в Орлене или Лотосе. Лишь бы на производстве, а не на заправках.

ЦСУ предоставило подробный список отраслей с точки зрения вознаграждения сотрудников. Это показывает, что мечтой большинства поляков должна быть работа в компаниях, производящих «носители информации», т.е.в звукозаписывающие компании.

В таких компаниях, как: Universal Music Polska, GM Records или Warner Music Polska заработала в первом полугодии в среднем почти 12 тысяч. ежемесячно, т. е. 8,4 тыс. злотых. злотых на руках. Это в три раза больше, чем т.н. средний показатель по стране, который до сих пор считается мерой, завышающей реальные доходы поляков.

Кроме того, заработная плата там выросла на 7,5 процента. в этом году, что намного быстрее, чем в среднем по экономике (+3,1 процента). Однако счастье трудоустройства в этой отрасли испытывают лишь 1,8 тыс. человек.человек в Польше, так что это совсем небольшая группа.

См. также: Что умеет Ковальски? Вот так изменилась покупательная способность поляков

Почти в пять раз больше, т.е. менее 9 тысяч. человек, он работает в нефтянке и тоже не может жаловаться на заработок. За производство топлива вы платите 6,3 тыс. злотых. PLN на руках, и это, конечно, относится к нашим двум государственным компаниям: Orlen и Lotos.

Для уточнения, эти данные не включают сотрудников АЗС. Это уже коммерческая отрасль и есть, хотя зарплаты выросли на 6,7 процента.в течение года таких "кокосов" все равно ждать не приходится. Заработок меньше 3000р. PLN нетто, что примерно на 100 PLN меньше, чем в среднем по стране.

90 029 занятых (тыс.) 90 030 90 029 90 038 самая низкая заработная плата 90 039 90 030
Прибыль по отдельным отраслям в 1 полугодии 2017 года
90 029 средний чистый заработок (зл./мес.) 90 030 г/г изменение (в процентах)
90 038 самая высокая заработная плата 90 039 90 030
воспроизведение носителей информации 8 396 7,5 2
добыча сырой нефти 6 309 -9,5 9
информация и связь 5 551 3,6 218
финансы и страхование 5 405 6,8 243
электроэнергетика 5 346 1,0 66
производство цемента, извести и гипса 5 239 5,2 6
производство автомобилей 5 130 9,2 31
газоснабжение и горячее водоснабжение 4 949 2,6 110
добыча полезных ископаемых 4 679 7.1 123
производство табачных изделий 4 638 -1,4 6
производство одежды 1 889 6,6 31
производство изделий из кожи 2 063 4,0 14
администрация и отдел.поддержка 2 271 9,3 412
производство хлебобулочных изделий 2 271 8,4 53
производство лесопильных изделий 2 295 5,4 14
производство текстиля 2 317 6,5 2
гостиницы и рестораны 2 323 5,4 121
обработка камня 2 330 27,8 0,3
производство мясных продуктов 2 330 3,7 96
Источник: собственные расчеты на основеГУС

Информационно-финансовый сектор занимает следующие места по размеру доходов после нефтяной отрасли. Однако не в этих отраслях заработная плата росла быстрее всего. Целых 507 злотых нетто в месяц больше, чем год назад, теперь нужно платить в каменной кладке. Зарплата там пока не слишком высокая, ведь она составляет 2,4 тысячи. PLN нетто, но увеличение впечатляет.

В среднем на 430 злотых увеличиваются работники двух отраслей: производители кирпича, керамической плитки, строительных растворов и бетона, а также работники автомобильных заводов.Они зарабатывают сейчас 3,5 и 5,1 тысячи соответственно. PLN за руку в месяц. На втором месте производители рельсовых транспортных средств, т.е. Bydgoszcz PESA, которые заплатили на 418 злотых больше, чем год назад, т.е. 3,8 тыс. злотых нетто.

Однако есть и обратная сторона медали. Самыми экономными в плане финансовой оценки хорошей работы являются начальники швейной промышленности - средняя зарплата 1,9 тысячи. злотых нетто в месяц. Производство текстиля и текстиля, а также кожи и кожгалантереи также низкооплачиваемо.

Увеличивается и уменьшается. Orlen и Lotos снизились 90 261

Мы оценили нефтяную промышленность за самый высокий уровень доходов, поэтому следует добавить, что заработная плата упала там быстрее всего, на 662 злотых по сравнению с прошлым годом. Это, безусловно, одна из причин улучшения результатов обеих государственных компаний. Прибыль увеличилась на 25 процентов. с 2,8 до 3,5 млрд злотых для производства кокса и нефтепереработки.

Вторым сектором в списке падения заработной платы является производство компьютеров и периферийных устройств, где вы платите на 78 злотых меньше, чем год назад, т.е. 3,3 тысячи злотых.злотых на руках.

Снижение зарплаты произошло только в семи отраслях - остальные выросли.

Из интересных отраслей - в "неугольной" добыче, т.е. заработная плата увеличилась в этом году на целых 770 злотых на руку. В этом году они составили 4,9 тысячи. злотых в месяц. В первой половине этого года промышленность заработала 1,3 миллиарда злотых, тогда как год назад она получила 569 миллионов злотых.

Коллеги шахтеры, занимающиеся добычей угля - а их почти 80000, т.е. на 7000 меньше года назад - им меньше поводов для радости.Они получили прибавки, но в среднем всего на 63 злотых до 4,6 тыс. злотых. PLN за руку в месяц. Ситуация в отрасли все еще остается неопределенной, хотя прибыль в первом полугодии этого года очень хорошая, в размере 1,4 млрд злотых, по сравнению с убытком в размере 721 млн злотых год назад. Цены на уголь взлетели до 90 долларов. за тонну в портах Нидерландов, однако отрасль выходит из коллапса и переживает очередную реструктуризацию, при этом мировые цены сильно колеблются.

.90 000 Сколько зарабатывают инженеры в разных регионах страны?

Профессия инженера считается очень востребованной практически во всех отраслях народного хозяйства. Эта деятельность имеет множество направлений. Это могут быть слесари, нефтяники, конструкторы. В зависимости от специализации зарплата инженера может быть разной.

Профили

Профессия имеет множество направлений. Сколько зарабатывает инженер, зависит от специализации. В России профессионалы получают примерно следующие доходы:

  • специалистов по бурению - 119 000 руб.;
  • нефтяники - 100 000; 90 010
  • дизайнеров - 100 000;
  • Специалисты по наклонному бурению - 96 000;
  • буровая техника - 95 000;
  • геофизика - 65 000;
  • Технология пищевой промышленности - 60 000; 90 010
  • строители - 57 000; 90 010
  • химиков-технологов - 34 000.

Каждая сфера востребована, ведь все специальности востребованы в народном хозяйстве. Заработная плата у всех разная, в зависимости от опыта, типа предприятия и перечня обязанностей.

Таким образом, самый высокий доход у работников сектора добычи сырья. Низкие зарплаты у химиков, строителей и технологов общепита. Поэтому сколько зарабатывает инженер, все равно зависит от сферы деятельности предприятия. Средний доход специалистов составляет 35-37 тысяч рублей.

После окончания каждого специалиста есть возможность трудоустройства, так как эта профессия востребована во многих отраслях. Более того, при нем есть возможность развития карьеры, что гарантирует увеличение дохода.

Зарплата в Москве

Зарплата инженера различается в зависимости от региона России. Он определяется уровнем прожиточного минимума, спросом на сферу и другими факторами. Но даже несмотря на разницу, профессия по-прежнему популярна везде.

Сколько зарабатывают инженеры в Москве? В столице доходы этих специалистов самые высокие.Его средний размер составляет 48 000 рублей. В Тюмени и других нефтегазоносных районах страны средняя зарплата составляет 40 000 рублей.

Для определения среднего дохода, специализация только в добыче полезных ископаемых, но и в других областях. Это связано с тем, что зарплаты технологов, строителей и рабочих пищевой промышленности в Москве выше, общий уровень доходов в столице выше. Хотя в случае с правоверными в Тюмени самыми высокооплачиваемыми считаются конструкторы и работники нефтяной промышленности.

Зарплата в других регионах

Сколько стоит инженер в СПб Петербург? Доход работника 40 000 руб. В северной столице зарплаты выше среднероссийских. Сколько зарабатывает инженер в других регионах? Доходы специалистов составляют:

  • 34 000 руб. - г. Хабаровск;
  • 33 000 - Иркутск;
  • 32 000 - Самара;
  • 30 000 - Нижний Новгород;
  • 29000 - Новосибирск.

Как видно из статистики, за ПФО следуют Москва, Санкт-Петербург и нефтегазовые регионы.Это связано с тем, что он имеет развитую инфраструктуру и поэтому считается перспективным.

Преимущества специальности

Если сравнивать профессию с другими, то можно сделать вывод, что инженер - достаточно хорошо оплачиваемая работа, к тому же профессия считается престижной.

Однако, прежде чем сделать выбор в пользу специальности, следует учесть, что эта работа занимает очень много времени. Для его выполнения требуется много знаний и большая ответственность, так как от этого зависит доход предприятия и работников.

Заработная плата главных инженеров

Сколько зарабатывает главный инженер? Средний доход такого специалиста в Москве составляет 110 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 100 000, в Волгограде – 65 000, в Екатеринбурге – 85 000, в Красноярске – 87 000. Следует помнить, что сотрудники со стажем от 5 лет. К обязательным требованиям относится наличие высшего образования.

Работник должен хорошо знать СНиП, ГОСТ, Инструкцию, которой обеспечивается вся деятельность. Обязательным условием является наличие современного программного обеспечения, инженерных систем и методов управления.При отсутствии опыта работы соискатели могут претендовать на заработную плату в пределах 60 – 80 тысяч рублей.

Чуть более высокий доход для сотрудников со стажем работы от 1 года. Работодатели часто выбирают кандидатов с текущими проектами. Опыт согласования созданной документации на действующих предприятиях приветствуется. Соискатель, претендующий на должность, должен быть готов к командировкам. Часто необходимо иметь собственный автомобиль для работы.

Самые высокие доходы получают работники крупных предприятий. Ценятся эксперты, ранее руководившие командой из 500 человек. Максимальный доход таких работников составляет 180 000 рублей.

Уровень зарплаты инженера-программиста

Активное развитие сети Интернет стало причиной того, что на рынке труда возник дефицит различных специалистов. Зарплата инженеров-программистов зависит от наличия навыков, опыта работы. Специалист должен знать английский язык и языки программирования.Также важно наличие высшего образования.

Сколько зарабатывает инженер-программист? Доход такого опытного специалиста составляет 170 000 рублей. Чем больше требований к кандидату, тем выше доход. Это также зависит от задач, выполняемых инженером-программистом.

Существует множество других направлений подготовки инженеров. Это может быть строитель, технолог, кадастр, инженер-электрик, машиностроитель, нефтяник. Специалисты незаменимы в области железных дорог и биомедицины.Все направления всегда остаются востребованными, поэтому найти человека любой сферы труда не составит. Более того, в любой сфере есть перспективы карьерного роста.

р> .

Rekruter Magazine - Журнал рекрутинговой индустрии в Польше

Поиск работы - это процесс, в котором человеку, заинтересованному в переменах, действительно нужно много информации. Он проводит исследования компаний, в которые он обращается, сверяет мнения, проверяет, соответствуют ли обязанности, указанные для нашей роли, его опыту. Не все данные всегда доступны кандидату заранее. В эту группу в основном входят сведения о размере вознаграждения. Очень часто именно кандидата сначала спрашивают о его финансовых ожиданиях, и в сообщении обратной связи он узнает, попадает ли он или она в диапазон, указанный работодателем. Стоит ли указывать ставку в предложениях о работе? Не было бы лучше, если бы мы знали размер вознаграждения уже на этапе прочтения объявления? Голос рынка труда имеет однозначное мнение на этот счет.

Вы знаете, сколько вы будете зарабатывать

Явное вознаграждение в предложениях о работе на польском рынке до сих пор является запретной темой. Компании, которые сообщают об уровне выплат, который может быть достигнут, по-прежнему составляют меньшинство. Этот вопрос давно обсуждался среди законодателей.Речь идет о правовом регулировании прозрачности оплаты труда, то есть возложении такой обязанности на работодателя. Сторонников и противников этой идеи трудно сосчитать, однако многие организации с некоторым осознанием решаются на такой шаг. У каждого из них есть на это свои причины. Однако, с точки зрения кандидата, даже если уровень заработной платы неизвестен (существуют причины, по которым размер заработной платы не указывается в объявлении о вакансии), соискатели могут быть готовы получить то, что они хотят.

Где найти ?

Один из зарубежных порталов по трудоустройству Glassdor.com сами представляет объявления о вакансиях. Предложения в основном для США. Каждая компания, которая ищет сотрудников через этот портал, обязана ввести размер вознаграждения или указанный диапазон для данной должности. Примеры включают Enbridge, канадскую многонациональную компанию по транспортировке энергии, базирующуюся в Калгари, и Helmerich & Payne, американскую компанию по бурению нефтяных контрактов.В этот список также входит польский KGHM, который ищет инженеров, работающих в процессе добычи и переработки меди в штате Невада.

Подобные практики есть и на польском рынке. Самые известные порталы по трудоустройству, такие как pracuj.pl, jooble.com и justjoinit.pl, очень часто содержат информацию о предлагаемом вознаграждении. Мир ИТ известен необходимостью понимать финансовый аспект своей будущей роли. Именно на этом основании IT-специалисты часто принимают решение о смене места работы, что особенно отличает их от других отраслей.Издатели включают небольшие стартапы или крупные компании. Среди них GSK, Netguru, Citi и Coinfirm Blockchain Lab.

Возможности...

Несомненно, открытость зарплат, как и многое другое, имеет свои плюсы и минусы. Можно считать, что это стоит делать хотя бы ради честности в общении и полной прозрачности по отношению к кандидату. Вознаграждение, опубликованное в объявлении, должно хотя бы в принципе сократить время собеседования рекрутера, не вызывая дополнительных вопросов о финансовых ожиданиях кандидата.Однако в любом случае следует проверить, действительно ли они соответствуют сумме, представленной в объявлении.

Во время переговоров у каждого вербовщика есть конкретный аргумент, если он не может согласиться на сумму выше предполагаемой. Если в публикации об этом ясно сказано, на это стоит сослаться. Кандидат может оценить такую ​​информацию, полученную в начале, потому что это часто значительно экономит время для обеих сторон.

Hays Польша подготовлены в исследовании "(В) явное предлагаемое вознаграждение.Будущее рынка труда». Это показывает, что только 18 процентов. компании в Польше публикуют информацию о предлагаемом вознаграждении. В оппозиции стояло 76%. кандидаты, которые считают, что работодатель должен предоставить информацию в этом отношении.

В некотором смысле явное вознаграждение в предложениях о работе также нарушает своего рода табу в обществе, где деньги не обсуждаются в первую очередь, и такая практика может просто сделать его намного проще. Это имеет еще одно чрезвычайно важное значение, т.е. действия по уменьшению дискриминации в оплате труда, т.е.из-за пола.

… и угрозы

Однако у медали всегда есть две стороны, и последняя в данном случае менее красочна, а также несет угрозы, связанные с раскрытием зарплаты в предложениях о работе. Во-первых, это информация для конкуренции данной компании, которую можно использовать не обязательно во благо. Публикующую их организацию могут обвинить (справедливо или ошибочно) в недостаточном уровне оплаты труда ее сотрудников по сравнению с конкурентами, что окажет влияние на бренд работодателя.

Если кандидат уже знает возможности бюджета на данную роль, у него есть шанс повысить свои ожидания. В случае представления финансового спреда рекрутер также сталкивается с реальной проблемой. Это связано с кандидатом, который хочет заработать сумму от верхнего предела. Конечно, эта проблема возникает только тогда, когда уровень компетентности и опыта человека слишком низок по сравнению с высокими финансовыми ожиданиями. На имидж компании плохо влияет публикация зарплаты, которой нет на рынке.То же самое и с предложением новому сотруднику более высокой ставки, чем у нынешних сотрудников. Нельзя отрицать, что такая информация распространяется очень быстро и может породить внутренний конфликт в компании. Так что это должно быть очень обдуманное действие.

Открытое вознаграждение притягивает вас как магнит?

Вероятно, у каждой организации есть своя причина окончательно решить, будет ли она явно включать вознаграждение в предложение о работе.Однако самое главное — говорить о финансах, а не ставить их на последнее место в разговоре. Ведь есть же компании, которые своим анонсом сообщают подробности с первой встречи. Индивидуальный подход - это главное. Деньги - хотим мы этого или нет, всегда будут привлекать внимание получателя и часто вызывать определенные эмоции. Голос рынка в отношении уровня вознаграждения должен способствовать получению надлежащих выводов о ценности представления финансовых данных компании. Все зависит от того, чего мы хотим достичь, выставляя их на свет рынка труда.Зная потенциальные возможности и угрозы, гораздо проще разработать стратегию вашей компании в этом отношении.

Автор: Мария Яржебовска

#MagazynRekruter #HR #рекрутинг #рынок труда #вознаграждение #зарплата #изменения #отзыв #профизменения #работа

Читайте также: Директора по персоналу закрывают старый год, встречаем новый один - что это за мысли | Т. я

.

Смотрите также